子公司能够用母公司的资质吗

[律师回复] 您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

[律师回复] 《物权法》第二百二十三条债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：

（一）汇票、支票、本票；
（二）债券、存款单；
（三）仓单、提单；
（四）可以转让的基金份额、股权；
（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；
（六）应收账款；

（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。

[律师回复] 解答如下, 母子公司分别是法律上的法人，法律不认可公司之间借用资质。比如《招标投标法》明确禁止公司之间资质相互借用，并不区分母子公司。第二十六条规定，国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。该法第三十三条又强制性规定，投标人不得以低于成本的报价竞标，也不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。第五十四条又规定了其法律责任，并且中标无效，给采购人造成损失的，依法承担赔偿责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司吸收合并可以吸收资质吗 企业吸收合并(即一个企业吸收另一个企业，被吸收企业已办理注销登记的)、新设合并(即有资质的几家企业，合并重组为一个新企业，原有企业注销，新企业申请承继原有企业资质的)后不申请资质升级和增加其他专业资质申请变更的，需提交以下材料： 1、企业资质证书变更申请表。 2、被合并企业营业执照正、副本复印件，注销证明。 3、被合并企业资质证书正、副本复印件，注销申请。 4、合并方案。 5、合并前原企业重组批准文件或股东会决议或职工代表大会决议。 6、新企业与原企业的人员、工程业绩及相关设备的分割、合并情况。 7、合并后新企业验资报告。 8、合并后新企业营业执照正、副本。 9、合并后新企业章程。 10、合并后新企业主要负责人任职文件、身份证、职称证。 1 1、企业资质申请表一份，需市建设行政主管部门对企业主要资质条件进行核查后签署明确意见。

[律师回复] 你好，一般来说是不能的

[律师回复] 解答如下, 母子公司分别是法律上的法人，法律不认可公司之间借用资质。比如《招标投标法》明确禁止公司之间资质相互借用，并不区分母子公司。第二十六条规定，国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。该法第三十三条又强制性规定，投标人不得以低于成本的报价竞标，也不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。第五十四条又规定了其法律责任，并且中标无效，给采购人造成损失的，依法承担赔偿责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 你好 遇这种问题需要谨慎处理 你可以发材料给我 我查下后解答

[律师回复] 酒后驾驶机动车，需要承担相应的法律责任，具体要依案情而定

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.首先应该向所在地社保局申报工伤认定：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）工伤认定申请表填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
2.按我国的《工伤鉴定标准》只要是造成了后遗症，就能评上伤残等级w/.htm#12

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.首先应该向所在地社保局申报工伤认定：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）工伤认定申请表填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
2.按我国的《工伤鉴定标准》只要是造成了后遗症，就能评上伤残等级w/.htm#12

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.首先应该向所在地社保局申报工伤认定：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）工伤认定申请表填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
2.按我国的《工伤鉴定标准》只要是造成了后遗症，就能评上伤残等级w/.htm#12

[律师回复] 房屋出现质量问题，应当由当事两方（购房者与房屋出卖人）进行房屋质量判定，然后，根据判定结论确定可否存在退房情形： 1、经判定确认房屋主体决裂格或质量问题严重影响寓居的，能够要求退房并赔偿损失； 2、经判定能够修复，则要求开发商修复或承受修复花费。 3、楼板属主体结构部分，开发商承受永久的保修职责。 4、若出卖人交付决裂格房屋，给购房者导使人身、财产损害的，购房者能够主张违约侵权职责措施予以补救，但应注意： ①犯法做法导致受害人人身伤害和精神伤害的，即使当事人之间存在着合同关系，也应按侵权职责予以处置，因为合同职责不能对受害人所遭到的人身伤害和精神损害提供补救。 ②当事人之间存在合同关系，而犯法做法仅导致受害人财产损失的，则按合同纷争处置对受害人更为有利些。 ③职责竞合的情况下，若当事人事先在合同中商定了两方仅承受合同职责，原则上从其商定。但当事人的商定不能免除其应承受的有意或重大过失的侵权职责，在此情况下，受害人享有两种权利。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在实践中股权质押有没有优先受偿权，要依据债权实现的情形而定，如果是出质人是公司的，破产后不具有优先受偿权，如果是自然人债务纠纷的，具有优先受偿权。
《中华人民共和国担保法》
第六十三条本法所称动产质押，是指债务人或者第三人将其动产移交债权人占有，将该动产作为债权的担保。债务人不履行债务时，债权人有权依照本法规定以该动产折价或者以拍卖、变卖该动产的价款优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，移交的动产为质物。

[律师回复] 1、已经做了股权质押能够转户，但是必须经过质权人同意。根据相关法律规定，质权人在出质人不能按时偿还债务时，也应当及时行使质权。质权人未经出质人同意，不得转质。
2、法律依据：《民法典》
第四百四十三条  以基金份额、股权出质的，质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后，不得转让，但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款，应当向质权人提前清偿债务或者提存。
第四百三十四条 质权人在质权存续期间，未经出质人同意转质，造成质押财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
首先，以分公司的名义去投标是无效的（一般情况下）。因为你不具备法人资格，不能承担法律责任。通常来说，分公司都是以总公司的名义投标，且由总公司授权分公司有签订合同的权利。中标后，跟甲方商议由分公司签订合同。另外，分公司可以使用总公司的资质，但需获得总公司的授权。
【法律依据】
根据《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法承担民事责任。

[律师回复] 要看是否符合这种标准。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 回答：死亡赔偿金虽不属于法律规定的“遗产”，因而不能被死者的法定继承人以继承的方式获得，但是考虑到实践中的一些特殊情形，根据相关规定与司法判决，死亡赔偿金可以被死者的近亲属分割并获得。
《中华人民共和国继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品
(三)公民的林木、牲畜和家禽
(四)公民的文物、图书资料
(五)法律允许公民所有的生产资料
(六)公民的着作权、专利权中的财产权
(七)公民的其他合法财产。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国继承法》若干问题的意见第三条规定：公民可继承的其他合法财产包括有价证券和履行标的为财物的债权等。
第四条规定：承包人死亡时尚未取得承包收益的，可把死者生前对承包所投入的资金和所付出的劳动及其增值和孳息，由发包单位或者接续承包合同的人合理折价、补偿、其价额作为遗产。从以上规定中可以看出，公民因身体受到伤害而死亡，所获得的死亡赔偿金不在死者遗产范围，所以，死亡赔偿金不能作为遗产继承。但是，近几年来随着人身损害赔偿案件的增多，对死亡赔偿金要求分割的案件逐年增多，应引起我们的重视。对于这类案件的案由可以定为死亡赔偿金分割纠纷。
死亡赔偿金是对死亡补偿费的赔偿，具有经济补偿和精神抚慰金性质。只有当自然人的物质性人格权(生命权、健康权、身体权)受到不法侵害，受害人才能请求精神损害抚慰金赔偿，包括残疾赔偿金、死亡赔偿金以及其他情形的赔偿金)。对于自然人的精神性人格权(名誉权、姓名权、名称权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权)受到不法侵害，造成受害人精神利益损害，可以请求精神损害赔偿。
对于死亡赔偿金的分配，法律没有明确规定，一般是应按照与受害人生前共同生活的近亲属作为权利人。按照山东省高级人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，死亡赔偿金的分配范围原则上以受害人死亡时，与受害人共同生活的近亲属为限。这就是说死亡赔偿金分割纠纷的权利主体是死者的近亲属。
死亡赔偿金原则上可参照《继承法》的规定。但在审判实践中应根据不同情况，考虑劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等情况，进行不同的处理。
(一)对于受害人生前共同生活的近亲属，如果受害人死亡后，仍在一起生活，不需要分割
(二)对于受害人生前共同生活的近亲属(父母)，在受害人死后，到其他地方生活，权利人要求分割的，应根据权利人有无劳动能力、有无其他生活收入等情况，本着照顾老弱病残的原则，同时考虑受害人父母、未成年子女已经获得抚养费，可按《继承法》的规定进行分割
(三)对于受害人的成年子女，在受害人死亡前，已经成家且单独生活，因死亡赔偿金具有经济补偿和精神抚慰金性质，无论是成年子女，还是未成年子女，其亲人的突然去世，在精神上肯定是非常痛苦的，应当进行抚慰，但总的分割比例不能超过《继承法》的规定。如果其成年子女，有固定的工作和收入，而受害人生前共同生活的一方无工作、无收入，其子女可以少分或者不分，最多不能超过死亡赔偿金的10-15如果成年子女，没有固定的工作和收入，而受害人生前共同生活的一方有一定的收入，其子女可以在死亡赔偿金的20-30范围内分割。

[律师回复] 每一类合同适用的法律规定各有不同，具体是什么合同？

[律师回复] 【法律意见】
可以。母公司只是分公司的控股公司，这是两个互相存在的公司。所谓联合体投标，是指两个以上法人或者其他组织组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标的行为。
1、联合体承包的联合各方为法人或者法人之外的其他组织。形式可以是两个以上法人组成的联合体、两个以上非法人组织组成的联合体、或者是法人与其他组织组成的联合体。 　　
2、联合体是一个临时性的组织，不具有法人资格。组成联合体的目的是增强投标竞争能力，减少联合体各方因支付巨额履约保证而产生的资金负担，分散联合体各方的投标风险，弥补有关各方技术力量的相对不足，提高共同承担的项目完工的可靠性。如果属于共同注册并进行长期的经营活动的“合资公司”等法人形式的联合体，则不属于《招标投标法》所称 的联合体。 　　
3、联合体的组成是“可以组成”，也可以不组成。是否组成联合体由联合体各方自己决定。
【法律依据】
《中华人民共和国招标投标法》第三十一条 两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。
联合体各方均应当具备承担招标项目的相应能力；国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定资质等级。
联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。
招标人不得强制投标人组成联合体共同投标，不得限制投标人之间的竞争。
第三十二条 投标人不得相互串通投标报价，不得排挤其他投标人的公平竞争，损害招标人或者其他投标人的合法权益。
投标人不得与招标人串通投标，损害国家利益、社会公共利益或者他人的合法权益。
禁止投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1.首先应该向所在地社保局申报工伤认定：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）工伤认定申请表填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。
2.按我国的《工伤鉴定标准》只要是造成了后遗症，就能评上伤残等级w/.htm#12