打伤人没钱赔偿怎么办

一、打伤人没钱赔偿怎么办

在打伤他人发生后，若无法承担相应的赔偿责任，首先应与赔偿请求权人进行真诚的协商谈判。

倘若经努力协商达成共识，赔偿义务人便可向法院提交分期支付的申请。

然而，若出现永久性的还款能力匮乏情形，那么唯一可行的便是以其自身现有财产作为法定的偿还手段，法院亦有权通过冻结、查封等法律程序对债务人的资产予以执行，用于冲抵所欠债务。

法律依据：

《民法典》第一千一百八十七条

损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。"

二、工作过失伤人怎么赔偿

工作过失伤人的赔偿问题需要根据具体情况而定。

如果是因为工作原因导致的过失伤人，应当由用人单位承担侵权赔偿责任。

伤者有故意或者重大过失的，用人单位可以追偿。

如果是因为个人原因导致的过失伤人，用人单位不需要承担侵权赔偿责任。

具体的赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

在赔偿时，应当先由用人单位承担责任，如果用人单位参加了工伤保险，则可以由工伤保险基金支付相应的赔偿费用。

如果用人单位没有参加工伤保险，则应当由用人单位承担全部赔偿责任。

如果因为工作过失导致他人死亡，则应当按照相关规定进行赔偿。

具体来说，如果用人单位参加了工伤保险，则可以由工伤保险基金支付相应的赔偿费用；如果用人单位没有参加工伤保险，则应当由用人单位承担全部赔偿责任。法律依据：

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《工伤保险条例》第六十六条

无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。"

三、厂里工伤不赔钱怎么办

出了工伤厂里拖着不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决的。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：

《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条

有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人：

(一)劳动者一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的;

(二)劳动者一方当事人丧失民事行为能力，尚未确定法定代理人参加仲裁的;

(三)用人单位终止，尚未确定权利义务承继者的;

(四)一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的;

(五)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，且其他案件尚未审结的;

(六)案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的;

(七)其他应当中止仲裁审理的情形。

中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经打伤人没钱赔偿怎么办的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。