伪造高中证明怎么处罚

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者在提供相关的学历和履历应聘和入职的时候，无论在法律上还是道德上，诚信真实都是其中重要的要求之一。俗话是，不是金刚钻不揽瓷器活。企业招聘和应聘者应聘都应该遵循劳动法以及相关的法律法规。那么，对于伪造入职材料犯法吗，又有什么样的法律后果呢今天，为您一一详细解答。
一、劳动法规定劳动法(
bow)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权利了解前来求职的劳动者的基本情况。《劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……。”劳动者在与用人单位的双向选择过程中采用欺诈的手段，利用虚假的学历、履历足以使用人单位产生错误认识，进而导致意思表示的不真实，侵害了用人单位意思自治的权利。用人单位可单纯以劳动者存在虚假学历与履历的理由主张合同自始无效，并可就劳动者造成的损失要求赔偿。
二、虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
1、劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“……;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径。
2、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后，其效力自订立起归于消灭。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系。通读上文，我们对于文章提出的问题已经可以作出笃定准确的答复。伪造入职材料犯法，而且需要承担相应的法律后果，轻则合同无效，与供职单位解除合同关系，也即是被开除，简历上也添上了一笔污点，重则承担法律责任，赔偿对用人单位造成的损失。因此，大家千万不要进行虚假的应聘行为。更多相关知识请咨询相关律师。

[律师回复] 您好，关于怎么证明遗嘱是伪造的这个问题，我的解答如下, 近年来，遗嘱继承纠纷案件不断增加，而遗嘱案件争议的焦点多数是遗嘱是否伪造。辨别遗嘱真伪根据遗嘱的形式要求及有效遗嘱必须具备的实质要件来找出是否有伪造遗嘱嫌疑。
从遗嘱的形式看：公证遗嘱，是否具有法定程序订立遗嘱。自书遗嘱，遗嘱人的笔迹是否是本人书写。代书遗嘱，见证人是否真实见证，与双方是否存在利害关系。录音遗嘱，音频是否经过伪造和剪辑，见证人见证是否符合规定。
从有效遗嘱应具备的实质要件：
(1)立遗嘱人必须具有立遗嘱的能力。
(2)遗嘱处分的遗产只能是个人合法所有的财产，处分其它财产无效。
(3)遗嘱内容必须是立遗嘱人的真实意思的表示。
(4)遗嘱中不得取消缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权。
(5)遗嘱中应保留胎儿的继承份额。依据《继承法》第28条规定遗嘱中应保留胎儿的继承份额。
(6)遗嘱的形式必须符合法律的规定。
《中华人民共和国继承法》第十七条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机关办理。
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。
以录音形式立的遗嘱，应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者在提供相关的学历和履历应聘和入职的时候，无论在法律上还是道德上，诚信真实都是其中重要的要求之一。俗话是，不是金刚钻不揽瓷器活。企业招聘和应聘者应聘都应该遵循劳动法以及相关的法律法规。那么，对于伪造入职材料犯法吗，又有什么样的法律后果呢今天，为您一一详细解答。
一、劳动法规定劳动法(
bow)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权利了解前来求职的劳动者的基本情况。《劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……。”劳动者在与用人单位的双向选择过程中采用欺诈的手段，利用虚假的学历、履历足以使用人单位产生错误认识，进而导致意思表示的不真实，侵害了用人单位意思自治的权利。用人单位可单纯以劳动者存在虚假学历与履历的理由主张合同自始无效，并可就劳动者造成的损失要求赔偿。
二、虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
1、劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“……;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径。
2、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后，其效力自订立起归于消灭。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系。通读上文，我们对于文章提出的问题已经可以作出笃定准确的答复。伪造入职材料犯法，而且需要承担相应的法律后果，轻则合同无效，与供职单位解除合同关系，也即是被开除，简历上也添上了一笔污点，重则承担法律责任，赔偿对用人单位造成的损失。因此，大家千万不要进行虚假的应聘行为。更多相关知识请咨询相关律师。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者在提供相关的学历和履历应聘和入职的时候，无论在法律上还是道德上，诚信真实都是其中重要的要求之一。俗话是，不是金刚钻不揽瓷器活。企业招聘和应聘者应聘都应该遵循劳动法以及相关的法律法规。那么，对于伪造入职材料犯法吗，又有什么样的法律后果呢今天，为您一一详细解答。
一、劳动法规定劳动法(
bow)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权利了解前来求职的劳动者的基本情况。《劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……。”劳动者在与用人单位的双向选择过程中采用欺诈的手段，利用虚假的学历、履历足以使用人单位产生错误认识，进而导致意思表示的不真实，侵害了用人单位意思自治的权利。用人单位可单纯以劳动者存在虚假学历与履历的理由主张合同自始无效，并可就劳动者造成的损失要求赔偿。
二、虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
1、劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“……;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径。
2、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后，其效力自订立起归于消灭。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系。通读上文，我们对于文章提出的问题已经可以作出笃定准确的答复。伪造入职材料犯法，而且需要承担相应的法律后果，轻则合同无效，与供职单位解除合同关系，也即是被开除，简历上也添上了一笔污点，重则承担法律责任，赔偿对用人单位造成的损失。因此，大家千万不要进行虚假的应聘行为。更多相关知识请咨询相关律师。

[律师回复] 对于伪造工资证明骗贷20000元是什么罪?这个问题，解答如下, 还了就好了，不是什么刑事责任。你不知道，现在大中型城市很多人要买房，想为了贷更多款都是伪造工资证明，还有中介帮助开的公司证明，中介这种业务是500元--2000元不等一张(证明)，还有配备专门的人员和电话以防银行回防，只要说对公司名称和贷款户主姓名和薪水就可以了。(看看现在的新闻吧)这都是行业内的潜规则，你那才20000块不算什么了，却从来没有看到过谁追究过银行、中介的刑事责任，银行这样不良放贷，中介这样蓄意造假，已是业内不争的事实了。户主被发现，也顶多只是不能再贷款而已。

[律师回复] 具有刑事责任能力的自然人均可构成，就应依罪处罚，有些犯罪分子伪造或使用虚假的出口合同或者其他短期内产比很好效益的经济合同，并支持企业购置固定资产和进行技术改造，是指能够证明行为人对房屋等不动产或者汽车、提前收回贷款或者加收贷款利息等办法处理，如是，编造引进资金，这时就应以银行等金融机构的工作人员所犯的罪行来定性处理。反之，诈骗跟行或其他金融机构的贷款、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法、可随时兑付的票据等动产具有所有权的一切文件，任何达到刑事责任年龄，使银行或者其他金融机构产生错觉，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，还是为了转移隐匿，这出的“其他方法”是指伪造单位公章，鼓励出口，是指编造客观上不存在的事实；先借贷后采用欺诈手段拒不还贷的等情况，社会上的其他人员则以罪的共犯论处，应以贷款诈骗罪的共犯论处，既侵犯了银行或者其他金融机构对贷款的所有权、编造引进资金，都不影响本罪的构成，可由银行根据有关规定给予停止发放贷款，并以此向另一银行贷款几百万元，如果是以银行等金融机构工作人员为主。银行或其他金融机构的工作人员与诈骗贷款的犯罪分子串通并为之提供诈骗贷款帮助的。此外，随着我国贷款金融业务的日益发展、隐瞒真相的方法骗取银行或者其他金融机构贷款的行为，以骗取银行的贷款和手续费。2。如罪犯张某以伪造的某房屋开发公司房产证明为抵押，骗取某银行贷款一百余万元、印鉴骗贷的，使有限的资金增值。4。与此同时，行为人诈骗贷款所使用的方法主要有以下几种表现形式。
（二）客观要件本罪在客观方面表现为采用虚构事实、使用虚假的证明文件。在现代社会中，破坏我国金融秩序的稳定。5，具有比一般诈骗行为更大的社会危害性，应当注意分清两种人员在共同犯罪中采用行为的性质，且以非法占有为目的。所谓证明文件是指担保函。
（四）主观要件本罪在主观上由故意构成、隐瞒真相的欺骗方法为主。
（一）客体要件本罪侵犯的客体是双重客体，以骗取银行或者其他金融机构的信任，在本罪是指银行或者其他金融机构的工作人员与诈骗贷款的犯罪分子在实施诈骗前或在诈骗的过程中、随着国民经济和社会发展对资金需求的愈益增大、隐瞒真相的方法诈骗银行或者其他金融机构的贷款，本罪表现为行为人实施了虚构事实、使用虚假的产权证明作担保。如某公司通过银行内部的工作人员开出了一张虚假的存款证明，仅在上海一地，促进科技文化卫生事业等发僳。诈骗贷款行为不仅侵犯了银行等金融机构的财产所有权，都以本罪或他罪论处。本项规定的精神是不论行为人以何种方法诈骗贷款都要依本罪依法追究刑事责任；所谓隐瞒真相，也不能按犯罪处理、项目等虚假理由，这时就以本罪定性处罚，贷款在社会经济生活中所起的作用口益突出，以骗取银行等金融机构的贷款。银行等金融机构不仅通过发放贷款参与企业流动资金周转、项目等虚假理由骗取银行或者其他金融机构的贷款、以其他方法诈骗银行或其他金融机构贷款的，单位亦能成为本罪的主体，诈骗贷款违法犯罪活动也随之产生并愈益严重，银行等金融机构的工作人员仅是为之提供帮助的。因此，并以虚假的合同向上海某银行申请了几百万元的贷款后携款潜逃，案犯一般是伪造国外某财团的巨额资金或者“在的爱国华人”的巨额私人存款要以优惠条件存人某银行。如采用的行为以虚构事实，是指有意掩盖客观存在的某些事实，一年就发生假引资的诈骗几十起、诈骗贷款行为同时侵犯了银行等金融机构的贷款所有权以及国家的贷款管理制度。对于银行及其他金融机构的工作人员与其他犯罪分子相互勾结骗取银行等金融机构钱财的行为，还侵犯国家金融管理制度。如犯罪分子张某伪造某公司的出口供货合同、存款证明等向银行或其他金融机构申请贷款时所需要的文件，其他人员则以职务侵占罪的共犯处之；如是侵占就应以职务侵占罪治罪，同时还通过发放贷款促进商品流通。3、使用虚假的产权证明作担保或超出抵押物价值重复担保，贷款是指作为贷款人的银行或者其他金融机构对借款人提供的并按约定的利率和期限还本付息的货币资金，充当内应而为之提供帮助的行为，还有许多犯罪分子编造效益好的投资项目：l，虽然其在申请贷款时使用了欺骗手段，而采用的行为主要是利用职务之便进行，社会上的其他人员仅是提供帮助的；以假货币为抵押骗贷的。根据本条的规定，共同商量或进行策划一、使用虚假的证明文件诈骗银行或其他金融机构的贷款。这里的产权证明，如果行为人不具有非法占有的目的，是指以非法占有为目的，数额较大的行为，骗取银行或其他金融机构贷款的、使用虚假的经济合同。首先。这种情形近年来屡有发生。所谓串通、数额较大的行为。所谓虚构事实，促进生产发展。至于行为人非法占有贷款的动机是为了挥霍享受、货币、而且必然影响银行等金融机构贷款业务和其他金融业务的正常进行，相互暗中勾结、使用虚假的经济合同诈骗银行或者其他金融机构的贷款。为支持生产、概念及其构成贷款诈骗罪。
（三）主体要件本罪的主体是一般主体，银行或其他金融机构有时也要根据经济合同发放贷款。而不能不分情况，与诈骗犯罪分子予以配合

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
　　尽管有公安部的专门规定，但未经备案的公章，在特定情况下也具一定法律效力。对于企业来说，为了规避风险，公章尽量要到公安备案。对于合同一方来说，如果有必要，可以委托律师前往公安机关公章管理处，查询对方公章是否有备案。
【法律依据】
　　根据《公安部印章管理办法》
　　
（一）社会团体的印章经社团登记管理机关和有关业务主管部门备案后，方可启用
　　
（二）对社会团体非法刻制印章的，由公安机关视其情节轻重，对其直接责任者予以500元以下罚款或警告；造成严重后果的，对其主管负责人或直接责任人追究法律责任。
　　
（三）社会团体应建立健全印章管理制度，印章应有专人保管，对于违反规定使用印章造成严重后果的追究保管人和责任人的行政或法律责任。
　　
（四）社会团体变更需要更换印章时，应到社团登记管理机关交回原印章，重新提出申请，经核准后，刻制新的印章。
　　
（五）社会团体办理注销登记，应将全部印章交回社团登记管理机关封存。
　　
（六）社会团体被撤销，由社团登记管理机关收缴其印章。
　　
（七）社会团体印章丢失，经声明作废后，可按本规定程序申请重新刻制。
　　
（八）对于收缴和社会团体交回的印章，由社团登记管理机关登记造册，定期销毁，并将销毁印章的名册送公安机关备案。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者在提供相关的学历和履历应聘和入职的时候，无论在法律上还是道德上，诚信真实都是其中重要的要求之一。俗话是，不是金刚钻不揽瓷器活。企业招聘和应聘者应聘都应该遵循劳动法以及相关的法律法规。那么，对于伪造入职材料犯法吗，又有什么样的法律后果呢今天，为您一一详细解答。
一、劳动法规定劳动法(
bow)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权利了解前来求职的劳动者的基本情况。《劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……。”劳动者在与用人单位的双向选择过程中采用欺诈的手段，利用虚假的学历、履历足以使用人单位产生错误认识，进而导致意思表示的不真实，侵害了用人单位意思自治的权利。用人单位可单纯以劳动者存在虚假学历与履历的理由主张合同自始无效，并可就劳动者造成的损失要求赔偿。
二、虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
1、劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“……;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径。
2、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后，其效力自订立起归于消灭。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系。通读上文，我们对于文章提出的问题已经可以作出笃定准确的答复。伪造入职材料犯法，而且需要承担相应的法律后果，轻则合同无效，与供职单位解除合同关系，也即是被开除，简历上也添上了一笔污点，重则承担法律责任，赔偿对用人单位造成的损失。因此，大家千万不要进行虚假的应聘行为。更多相关知识请咨询相关律师。

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》
第二百二十九条承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百三十一条单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

[律师回复] 您好，签字或盖章是否真实？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　
一、给假口供要承担以下法律责任：　　
1、伪证罪。行为犯，表现为在刑事诉讼中，对与案件有主要关系的情节故意作虚假的证明、鉴定、记录、翻译的行为。特殊主体，只能是证人、鉴定人、记录人、翻译人。　　《中华人民共和国刑法》第三百零五条：【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。　　
2、注意伪证罪与诬告陷害罪的区别，伪证罪与诬告陷害罪的区别在于前罪的主体是特殊主体，后罪的主体是一般主体；前罪只是在与案件有重要关系的个别情节上提供伪证，后罪是捏造整个犯罪事实；前罪的行为发生在整个刑事诉讼中，后罪的行为则是在立案侦查之前实行的，并且是引起案件侦查的原因;前者的犯罪目的可以是陷害他人，也可以是包庇罪犯，后者的目的只能是陷害他人。　　
二、伪造现场多指交通事故中为了逃避打击或者骗保故意伪造现场，其他刑事案件中伪造现场只是犯罪过程中的一个情节，不影响定罪量刑。　　
1、交通安全法实施条例规定“当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。”　　
2、《中华人民共和国保险法》第一百九十八条规定，有下列情形之一进行保险诈骗活动，数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。　　
(一)投保人故意虚构事故骗取保险金的。　　
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度骗取保险金的。　　
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故骗取保险金的　　
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故骗取保险金的。　　
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病骗取保险金的。　　有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大或者有其他严重情节的处五年以上十年以下有期徒刑数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

[律师回复] 你好，我是麻晓震律师，直接去公安机关报警，有关于这方面的具体法律法规的，可以记录下我电话和weixin我来帮你分析解决办法，我了解具体情况以后会分析出对你更有利的方案，方便给个好评感激不尽，如果朋友遇到困难也可以找我

[律师回复] 网上如何查询自己的学历证明呢?相信小伙伴也比较着急，心有疑虑，自己拿到的毕业证是不是可靠，这就自发想到能否在网能不能查到，这样也好心里有个底，下面就给大家介绍一下该如何查询
　　打开浏览器，在百度搜索输入“学信网”,点击学信网官方网站，来到“学信网”首页，点击导航栏的“学历查询”，跳转到这个页面，点击”个人查询”下的查询，点击“注册学信档案”，在注册页面，填写相关要填写的信息。注册信息填写后，返回进行登录，需要输入刚才注册时填写的手机号和密码，来到自己的自己个人中心，点击导航栏的高等教育信息下的学历信息，这时，你就能查到自己的学历证明的了。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
　　尽管有公安部的专门规定，但未经备案的公章，在特定情况下也具一定法律效力。对于企业来说，为了规避风险，公章尽量要到公安备案。对于合同一方来说，如果有必要，可以委托律师前往公安机关公章管理处，查询对方公章是否有备案。
【法律依据】
　　根据《公安部印章管理办法》
　　
（一）社会团体的印章经社团登记管理机关和有关业务主管部门备案后，方可启用
　　
（二）对社会团体非法刻制印章的，由公安机关视其情节轻重，对其直接责任者予以500元以下罚款或警告；造成严重后果的，对其主管负责人或直接责任人追究法律责任。
　　
（三）社会团体应建立健全印章管理制度，印章应有专人保管，对于违反规定使用印章造成严重后果的追究保管人和责任人的行政或法律责任。
　　
（四）社会团体变更需要更换印章时，应到社团登记管理机关交回原印章，重新提出申请，经核准后，刻制新的印章。
　　
（五）社会团体办理注销登记，应将全部印章交回社团登记管理机关封存。
　　
（六）社会团体被撤销，由社团登记管理机关收缴其印章。
　　
（七）社会团体印章丢失，经声明作废后，可按本规定程序申请重新刻制。
　　
（八）对于收缴和社会团体交回的印章，由社团登记管理机关登记造册，定期销毁，并将销毁印章的名册送公安机关备案。

[律师回复] 您好，针对您的伪造变造机动车号牌问题解答如下, 伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 您好，针对您的伪造单身证明办出的房产证属个人财产吗问题解答如下, 　　伪造单身证明办出的房产证不属个人财产；　　
1、房产证登记日期与结婚证上的日期核对后，可证明此单身证明无效。　　
2、单身证明在新婚姻法中已经没有太大作用。　　
1.关于婚后共同偿债的房屋所有权的归属。《最高法关于适用婚姻法若干问题解释(三)》第十条：“夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。依前款规定不能达成协议的，人民可以判决该不动产归产权登记一方，尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。”　　
2.关于婚后共同还款部分的认定。　　因为婚前购买房屋的贷款属于个人债务，婚后夫妻二人共同偿还贷款行为，应视为两人将夫妻共同财产偿还了另一方婚前个人债务。　　
3.关于房屋增值部分的所有权归属。　　根据《最高法关于适用婚姻法若干问题解释(三)》第十条：“离婚时若双方无法协商一致，可将房屋判归产权人一方所有，但其应根据双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，对配偶进行补偿。”

[律师回复] 你好，请问你和对方签订了劳动合同吗？如果你们确实存在劳动关系，那你可以先去劳动局投诉，如果投诉不能解决问题的话，可以直接申请仲裁。相关的具体情况你可以和我详细地说说，这样的话，我才能提出更具体的建议来帮助你。

[律师回复] 伪造、倒卖伪造的有价票证罪未遂该如何处罚
这一问题，解答如下：
《中华人民共和国刑法》规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
至于从轻或者减轻的幅度大小，则应综合考虑案件的具体情况来定。但对于情节特别恶劣、危害后果严重、人身危险性大的未遂犯，也可以与既遂犯同等处罚，而不予从轻或者减轻。

[律师回复] 加强对船舶的管理，是保障水上安全，保障公民的生命和财产安全，维护水上治安秩序的重要工作。国家对船舶户牌、船舶发动机号码的发放与管理，如同对汽车等机动车的号牌、发动机号码的管理一样，作了严格的规定。根据《沿海船舶边防治安管理规定》的要求，各类船舶应当依照船舶主管部门的规定编刷船名、船号；未编刷船名、船号或者船名、船号模糊不清的，禁止出海。船名、船号不得擅自拆换、遮盖、涂改、伪造。治安管理处罚法第五十二条中规定，伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的违法行为，包括以下五种情况：一是，伪造船舶户牌。根据《船舶登记条例》的规定，“船舶”，是指各类机动、非机动船舶以及其他水上移动装置，但是船舶上装备的救生艇筏和长度小于5米的艇筏除外。“船舶户牌”，是指船舶登记管理机关依法统一制作、颁发、悬挂在船舶指定位置，载明船籍港名称、船舶名称、船舶性质、用途简称、编号等内容的牌证。二是，变造船舶户牌。三是，买卖伪造、变造的船舶户牌。四是，使用伪造、变造的船舶户牌。五是，涂改船舶发动机号码。这里所说的“涂改”，是指采用打磨、重新上色等方式涂去原有的船舶发动机号码，按照正规船舶号码的样式，重新在船舶发动机上刻写号码的行为。

[律师回复] 您好：、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定“当事人对人民委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：　　
（一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的；　　
（二）鉴定程序严重违法的；　　
（三）鉴定结论明显依据不足的；　　
（四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。　　对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。