上海做伤残鉴定麻烦吗

最新修订 | 2024-04-09
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刘斌律师
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专家导读 在上海进行伤残鉴定并不繁琐。只需根据伤害性质选择适当的鉴定机构:对于一般人身伤害,可去有资质的司法鉴定中心,带齐病史材料和诊断证明;若是工伤,需在工伤确认后,到劳动能力鉴定委员会进行评估。携带资料全面、选择合适的机构是关键。总体而言,上海地区的伤残鉴定流程相对简洁,操作便利。
上海做伤残鉴定麻烦吗

一、上海做伤残鉴定麻烦吗

上海地区进行伤残评定的具体方法如下:

1、当涉及一般的人身伤害案件时,我们建议您前往具备资质的司法鉴定中心进行评估。

现今社会中众多个体化的司法鉴定机构均已具备此类服务的资格,但是在前往之前,请务必携带齐全的病史材料以及相关医生出具的诊断证明文件,以便鉴定人员仔细查阅您的病情资料后,能够准确地为您判定伤残级别

2、若需要对工伤实施伤残鉴定,则需在得到工伤确认之后,由患者个人携带详细病史材料至当地的劳动能力鉴定委员会,在经过专业审慎的检查与评估后,方可得出您的伤残等级评定结果。

对于非工伤情况下的伤残鉴定需求,仅需携带全面的病史资料前往本地的司法鉴定中心,便可完成相应的伤残等级鉴定流程。《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

二、上海怎么做伤残鉴定

车祸当事人因伤致残,在治疗终结后,可向公安交通管理机关或者后向申请伤残评定。伤残鉴定通常有以下两种委托方式:

1、受害人方自行选择认可的鉴定机构进行伤残评定。根据我们的办案经验,当事人自行委托评定的,对方有时不会认可,这时就需要重新向申请伤残等级评定。所以,当事人自行委托评定,要考虑对方能否接受。

2、申请人民委托评定。受害人方可在时申请委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果,如无特殊情况,对双方都有约束力。在接受申请后一般先征求双方意见,如双方能够协商一致选定评定机构的,则由该机构评定,双方无法达成一致的,由人民指定的机构进行评定。这种情况下伤残鉴定结论很难被推翻,如果对受害者一方不利,则会造成极大的损失。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条

公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“上海做伤残鉴定麻烦吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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[律师回复] 《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/>(一)工伤认定申请表;<br/>(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<br/>(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。<br/>工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。<br/>工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。<br/>在工伤认定中,需要承担哪些举证责任<br/>1、劳动关系存在与否的举证责任。<br/>《工伤保险条例》第19条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:<br/>(一)工伤认定申请表;<br/>(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;<br/>(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”<br/>可见,劳动者的举证责任一是应当承担劳动关系存在的证明材料。劳动者证明劳动关系存在的材料应当多元化,工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等都可以作为证据。二是对于工伤认定申请表,劳动者只需写明事故发生的时间、地点、原因等工伤发生的过程,不需要提供证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书也应当宽泛理解,应包括医院值班记录、职工发生工伤后在原诊疗医院的复诊病历等,不应仅仅是住院病历。此外,对劳动者提供的上述材料,人保部门只做形式审查,证明标准只要达到可能性即可,不需要达到优势证明的程度。<br/>2、是否符合工伤的标准的举证责任。<br/>根据《工伤保险条例》第19条第2款和《工伤认定办法》的规定,用人单位不举证的,人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。这表明,用人单位应当承担证明否定工伤的举证责任,如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的,就应当认定为工伤。这说明,在工伤认定中实行举证责任倒置,即用人单位无论是原告还是被告,都要承担举证责任。
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