广东省产假2025标准的具体内容是什么

最新修订 | 2024-11-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 女性职员生育享有产假权益:正常分娩98天,困难分娩加30天,多胞胎每增一婴儿加15天;早孕期流产15天,满4个月后流产42天。计生手术后也有休息时间:取节育器1天,安置2天,输卵管结扎21天,输精管结扎7天,复通手术14天。不满足条件的休养时间由用人单位支付工资,不享受生育津贴。特定地区可规定增加项目和期限。女职工怀孕不满4个月流产享15-30天产假,满4个月后流产享42天产假,工资照发。

广东省产假2025标准的具体内容是什么

一、广东省产假标准的具体内容是什么

(一)在职场中任职的女性职员在需要生育子女时将享有相应的产假权益:

正常孕妇分娩的情况下将享受长达98天的产假;

若为困难分娩现象,则将额外得到30天的额外休养时间;

而在怀有多个孩子的情形下,每增添一个新生婴儿都将获得15天的额外产假;

此外,对于早孕期不满4个月却不幸流产的女性们,她们有权享受到15天的必要修养时间;

而在怀孕满4个月后发生流产情况的女性们,将能得到42天的产假。

(二)在进行计生手术操作后也将会有相应的休息时间:

当女性们需要将宫内节育器取出来的话,就会有1天的休息时间;

如果是需要安置新的宫内节育器的女性们,那么她们将会有2天的调养生息期;

若需实施输卵管结扎手术,那将会有整整21天的恢复期;

进行输精管结扎手术的女性们将需要7天的调养时间;

如果需要进行输卵管或者输精管的复通手术,那么她们将可以得到14天的休息时间。

值得注意的是,当这些不同类型的计生育手术在同一时间段进行时,所产生的所有休养时间可以视为一个整体来计算。

然而,如果不满足上述条件的休养时间,即包括职工依据计生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者护理假的期间,应该由用人单位依照既定规则支付工资,该期间内的员工并不享有生育津贴。

在此基础上,如果特定的统筹地区对增加生育津贴计发项目以及延长·相应期限做了具体规定,应遵循此规定。

根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》中的详细规定,女职工在怀孕的初期阶段不满4个月时发生流产,根据医务部门的建议和指导,有资格获得15天到30天的产假;

而在孕周期超出4个月后出现流产现象,则将有资格享受到42天的产假。

在产假期间,被雇佣者的正常工资应维持不变,同时享受全额发放。《广东省人口与计生条例》第三十条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

二、广东省产假多少天

1、产假期间的工资,如果是产假生育保险的,按照用人单位上年度月平均工资标准由生育保险基金支付,如果没有参加生育保险,那么按照女职工产假前工资的标准由用人单位自行支付。

2、女职工生育法定产假天数为98天,如果有难产的情况增加产假15天,生产前可以休假15天,生育多胞胎的,每多一个孩子,增加15天假期。

3、如果女职工怀孕未满4个月流产的情况下,公司应该给予15天的产假休息日。

4、怀孕满4个月流产的情况下,享受42天的产假休息日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“广东省产假2024标准的具体内容是什么”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3807位律师在线平均3分钟响应99%好评
广东省产假2025标准的具体内容是什么
一键咨询
  • 148****5845用户3分钟前提交了咨询
    177****0870用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****4003用户1分钟前提交了咨询
    158****4074用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****6622用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****4445用户2分钟前提交了咨询
  • 134****5587用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    176****6337用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    141****8647用户3分钟前提交了咨询
    154****5458用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    155****2771用户4分钟前提交了咨询
    152****4807用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    133****7404用户2分钟前提交了咨询
    136****5050用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****3708用户1分钟前提交了咨询

劳动保障·推荐文章

为你推荐
宿迁188****9026用户3分钟前已获取解答
南京181****4539用户3分钟前已获取解答
无锡178****2986用户2分钟前已获取解答
广东省病假条例具体有哪些
广东省职工的病假规定是在允许时间范围内,在一般情况下,病假期间员工仍有病假工资,连续病假的工资会按照在职的年份来决定,工龄越长的员工,在病假期间获得的工资所占平日工资的百分比越高。除特殊情况外,用人单位不得单方面解除合作雇佣关系。
10w+浏览
广东省征地拆迁补偿条例具体有哪些内容?
本条例所称交通基础设施是指国道、省道、高速公路(含城市快速路)、航道、港口、机场、铁路、城际轨道(含城市地铁)及其生产性配套设施等建设项目。
10w+浏览
征地拆迁
我朋友最近因为在高速路上没注意,开快车超速被处罚了,他对这方面不是很清楚,请问广东省超速处罚条例具体内容是什么?
[律师回复] <br/>1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分;<br/>2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分;<br/>3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分;<br/>4、超过规定时速50%以上,扣12分。<br/>广东超速10%不到20%怎么处罚?<br/>根据相关规定,机动车在道路上行驶,违反限速规定的,按下列规定处罚:<br/>1、时速超过限定时速不到10%的,给予警告;<br/>2、在限速为50公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处300元罚款;超过限定时速70%的,处500元罚款;<br/>3、在限速为50公里以上80公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处100元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处150元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处500元罚款;超过限定时速70%的,处1000元罚款;<br/>4、在限速为80公里以上100公里以下的道路,时速超过限定时速10%以上不到20%的,处150元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的,处200元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的,处1000元罚款;超过限定时速70%的,处1500元罚款。
1.1k浏览
广东省社保一次性补缴政策具体内容是什么
以下是广东省社保一次性补缴的相关信息:该政策适用于特定人群,需向相关部门申请。养老保险待遇的计算方法因个人情况而异,包括补缴基数、缴费比例等。申请人需提供身份、工作、企业性质等凭证。请注意,不得随意扩大适用范围。
10w+浏览
劳动纠纷
广东省劳动法病假工资规定具体内容包括什么?
按照《广东省工资支付条例》第二十四条“劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律、法规另有规定的,从其规定。
10w+浏览
《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》具体内容是什么?
第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 广东省产假2025标准的具体内容是什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****5248用户1分钟前已提交咨询
无锡135****8770用户3分钟前已获取解答
徐州181****3143用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换