员工利用职务之便谋取私利属于什么

最新修订 | 2024-05-05
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 员工滥用职权、谋取私利,是严重违法行为。可能涉及贪污罪或职务侵占罪,如利用职位优势非法占有公共资金或单位财物。此外,还可能触犯其他相关法律法规。这些行为严重损害公司利益和社会公平正义,应受到法律制裁。
员工利用职务之便谋取私利属于什么

一、员工利用职务之便谋取私利属于什么

擅自利用职位的优势谋求个人利益,极有可能触犯下列各条规定的犯罪行为

国家机关工作人员利用其职位于民的职权,侵犯他人财产权益,如侵占、盗窃、诈骗或其他不正当途径获取公共资金,均属贪污罪骇人听闻的范畴;公司、企业或者其他团体单位的员工,同样在此范围内,利用职位于民和公款的机会,将属于本单位所有的财务非法据为已有,并且数量达到一定程度,则构成职务侵占罪严重的违法行为

此外还有其他相关法律法规的约束。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、员工利用职务之便获利的处罚

员工利用职务之便获利的,未构成犯罪,按用人单位规章制度处罚,退还已获取的利益并且赔偿损失;未构成犯罪但严重违反用人单位规章制度的,除要求其赔偿损失外还可以单方面解除劳动合同;构成职务侵占罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,用人单位解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“员工利用职务之便谋取私利属于什么”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6482位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工利用职务之便谋取私利属于什么
一键咨询
  • 南京用户3分钟前提交了咨询
    153****3153用户2分钟前提交了咨询
    131****4807用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****5505用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****2065用户4分钟前提交了咨询
    174****7848用户3分钟前提交了咨询
  • 165****3833用户1分钟前提交了咨询
    166****7584用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****4866用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    170****2127用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****3572用户4分钟前提交了咨询
    136****2886用户2分钟前提交了咨询
    167****6848用户3分钟前提交了咨询
    173****1158用户4分钟前提交了咨询
    170****7727用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****0147用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
利用工作之便谋取私利怎样处罚
利用职务之便谋取私利,根据涉案金额和情节,可能触犯不同刑事罪名,面临不同法律制裁。如公司职员滥用职权侵占财物,达到一定金额将受五年以下有期徒刑或拘役;金额更大则面临五年以上有期徒刑和财产没收。索要或非法收受财物,为他人谋取不当利益,也将受到相应刑罚。国有单位人员滥用职权侵占财物,将按贪污罪定罪量刑。
10w+浏览
刑事辩护
利用职务之便谋取私利数额多少构成犯罪?
[律师回复] 对于利用职务之便谋取私利数额多少构成犯罪?这个问题,解答如下, 【非国家工作人员罪】公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
【罪、罪】 或者数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法
第三百八十三条
第一款规定的“数额巨大”或者数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员罪、
第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
根据《刑法》第三百八十三条 罪的处罚规定
对犯罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。 对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。 犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有
第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。 犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
利用工作之便谋取私利怎样处罚
利用职务之便谋取私利,根据涉案金额和情节,可能触犯不同刑事罪名,面临不同法律制裁。如公司职员滥用职权侵占财物,达到一定金额将受五年以下有期徒刑或拘役;金额更大则面临五年以上有期徒刑和财产没收。索要或非法收受财物,为他人谋取不当利益,也将受到相应刑罚。国有单位人员滥用职权侵占财物,将按贪污罪定罪量刑。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6482 位律师在线,高效解决问题
利用职务之便谋取私利是什么罪
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与利用职务之便谋取私利是什么罪相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
利用职务之便为他人谋取利益,自己没却没受贿,这属于犯罪吗?
[律师回复] 【法律意见】
涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,数额在五千元至二万元以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役。根
据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
根据《最高人民法院关于办理违反公司法、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。
《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
利用职务之便谋取私利是什么罪
犯罪主体是国家工作人员的构成职务侵占罪,非国家工作人员构成受贿罪或者贪污罪。构成的罪名不同处罚的标准也是不同的,构成职务侵占罪数额较大的会判处五年以下有期徒刑,而贪污罪则会判处三年以下有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护
国家公职人员利用职务上的便利谋取私利达到多少金额属违纪程度,超过多少金额属违法的程度额属违法的程度?
[律师回复] 【法律意见】
涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,数额在五千元至二万元以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役。根
据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
根据《最高人民法院关于办理违反公司法、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。
《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
公职人员利用职务之便为他人谋利,本人没有得到实际利益,是否构成受贿?
[律师回复] 利用职务之便盗用财物构成经济犯罪,根据不同的犯罪情形可能构成:职务侵占罪、挪用资金罪;如果是国家工作人员,可能构成:罪、挪用公款罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第二百七十二条 【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
第三百八十二条 【罪】国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以论。
与前两款所列人员勾结,伙同的,以共犯论处。
第三百八十四条 【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6482 位律师在线,高效解决问题
利用职务之便谋取私利是什么罪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着利用职务之便谋取私利是什么罪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 职务侵占辩护 > 员工利用职务之便谋取私利属于什么
顶部