我请人做事意外摔伤怎样赔偿

[律师回复] 哪里的工地？签合同了吗？详情咨询可以电话联系

[律师回复] 十级或者九级。rnrn根据

[律师回复] 泥工没有过错的话，就不需要承担责任。

[律师回复] 可以申请医疗事故鉴定

[律师回复] 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

[律师回复] 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以。《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险，同时发挥商业保险的补充作用。但两者不能相互替代 .《工伤保险条例》第62条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以。《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险，同时发挥商业保险的补充作用。但两者不能相互替代 .《工伤保险条例》第62条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以。《工伤保险条例》明确规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当为本单位全部职工参加工伤保险。但我国的法律、法规也不排斥用人单位参加人身意外伤害险，而是鼓励用人单位为职工购买人身意外伤害险。《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定，各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险，同时发挥商业保险的补充作用。但两者不能相互替代 .《工伤保险条例》第62条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤的，由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。

[律师回复] 司法鉴定机构

[律师回复] 这种情况基本上都是违规操作。看你们当时有没有签安全协议了，如果没有的话，好说，怎么协议怎么做，如果产没有你朋友的日子就不好过了，因为事发地就是在装修的时候，房东少不了责任，最好是花小钱保大钱，先将小工后事的费用承担下来，争取让小工家属的赔偿找承包人协商，这个要先发制人，即使打官司，小工家属和法院也会站在你这边的。再说在法律方面也没有一个准则。
在我们这边几年前发生过类似的情况，是预制板断了，两人人掉了下来，一人死亡一人残。结果房子到现在还是原样，结果是预制板厂承担一部分，而房东承担大部分，承包商承担一部分

[律师回复] 资深律师给你专业的指导吧。办案多,经验丰富,电话咨询，给你详细指导

[律师回复] 需要先做伤残等级鉴定。如果是工伤的话需要先申请工伤认定然后做劳动能力等级鉴定。只有评定了伤残等级才可以计算赔偿金额。

[律师回复] 您好，根据您的描述答复如下： 工作时间中，因工作原因受伤，发生的伤害，是工伤。

[律师回复] 在校以外受伤，不属于工伤的，按人身损害主张民事赔偿，伤残鉴定一般适用中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002。rnrn当rn前，我国还没有专门适用于道路交通和工伤之外的国家标准。但是，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》前言明确界定为“本标准适用于职工在职业活动中rn因工负伤和因职业病致残程度的鉴定”，属于根据《工伤保险条例》第二十二条规定制定的一个附件。是为解决在适用《工伤保险条例》对劳动者计算工伤保险待遇rn时需要对劳动者的伤残等级进行鉴定的问题而制定的，适用于解决“劳动者与用人单位之间发生的劳动关系”这一法律关系。而国家标准《道路交通rn事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002，《道路交通事故受伤人员伤残评定》没有写明制订依据，但其适用对象为一般主体，实践中可适用于所有非rn因工伤造成的人身损害产生的一般民事“侵权”法律关系。参照最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》（（2013）他rn8复函）的规定，当事人在校以外受伤，受害人向侵害人按人身损害主张民事赔偿，伤残鉴定一般适用中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GBrn18667－2002。rnrn《工伤保险条例》rn第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。rn劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。rn生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。rn劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。rnrn中华人民共和国国家标准rn《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rnGB/Trn1、范围rn本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。rn本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。rnrn最高人民法院rn《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》rn（2013）他8复函rn山东省高级人民法院：rn你院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》收悉。经研究，答复如下：rnrn原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的rn劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用rn《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。

[律师回复] 对于意外摔伤医保报销吗意外摔伤医保给报销吗这个问题，解答如下, 可以报销。
1、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)(75年龄0.2)，正常情况下，实际报销比例在20～60不等。自费药是不予报销的，乙类药品报销80，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。
2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）。
3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。
4、大病保险报销参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50。即，报销金额自负部分×50

[律师回复] 你好，请你讲一下事情详细经过

[律师回复] 通常，工作地点、工作时间、为完成工作任务造成伤害，都可以认定工伤。具体可以认定工伤情形可以参考下面的《工伤保险条例》第14条如果属于工伤，单位应该出工伤一个月内办理工伤认定，单位不主动办理的，个人或者家属可以出工伤一年内去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 大约13万元左右。

[律师回复] 摔伤的人是什么人，学生还是？