公司奖金需要交个人所得税怎么算

一、公司奖金需要交个人所得税怎么算

个税应纳税所得额计算公式如下：

总额=当期月累计薪酬收入减去法定免征额度5000元人民币后再减掉其他各项附加扣除项（如社保公积金）和其他特殊抵扣后的余额。

关于工资的税费，即从应纳税所得额中提取出来乘以对应的税率来考量。

除此之外，还包括了若干专项附加抵扣项目，例如：

婚育子女的教育支出、职业培训及继续深造费用、重大疾病治疗开支、房贷利息支持、房屋租赁收费以及对直系长辈的照顾支出等等。

个人所得税的具体税务裁定标准是：

工资水平在1至5000元人民币之间的，包含5000元在内，适用的个人所得税税率为零；工资水平在5000至8000元人民币之间的，包含8000元在内，适用的个人所得税税率为百分之三；工资水平在8000至17000元人民币之间的，包含17000元在内，适用的个人所得税税率为百分之十；工资水平在17000至30000元人民币之间的，包含30000元在内，适用的个人所得税税率为百分之二十；工资水平在30000至40000元人民币之间的，包含40000元在内，适用的个人所得税税率为百分之二十五；工资水平在40000至60000元人民币之间的，包含60000元在内，适用的个人所得税税率为百分之三十；工资水平在60000至85000元人民币之间的，包含85000元在内，适用的个人所得税税率为百分之三十五；工资水平在85000元人民币以上的，则适用百分之四十五的个人所得税税率。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

二、公司奖金要交税吗

公司奖金计入工资、薪金所得，缴纳个人所得税。工资、薪金所得每月达到5000元以上，需要缴纳个人所得税。工资个人所得税应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）*适用税率-速算扣除数。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司奖金需要交个人所得税怎么算”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。