公务员行政拘留会开除吗

最新修订 | 2024-05-11
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专家导读 我国公务人员若因违法行为受到行政拘留,其所属机构会考虑其影响。若影响大且不再适宜担任原职,机构可能申请辞退;若影响较小,机构可能给予警告或记过等处理,提供改进机会。
公务员行政拘留会开除吗

一、公务员行政拘留会开除吗

当涉及到我国公务人员受到行政拘留处理的情况时,具体受到处罚的原因以及该公务人员所任职的公务机构之间存在着紧密的联系和影响。

若为公务机构判断,此事对其造成比较大的负面影响并导致该公务人员不再适宜继续担任该职务时,该机构便可能会向相关部门提出将该公务人员辞退的申请。

反之,如果该机构认为此事所带来的影响并不严重,依然可以给这位公务人员提供改进的机会,那么他们可能会采取给予警告或记过等方式进行处理。

《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。

二、公务员行政拘留是否会留下案底

会留下案底。行政拘留一定会留案底,并且记入档案。行政拘留是指对违反《治安管理处罚法》的一般违法行为,给予的一种最严厉制裁,属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日。合并执行拘留的期限不得超过20天。

《治安管理处罚法》第十六条

有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公务员行政拘留会开除吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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第三十三条 行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。
受行政处分期间,不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的,并不得晋升工资档次。
第三十四条 处分国家公务员,必须依照法定程序,在规定的时限内做出处理决定。
对国家公务员的行政处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
第三十五条 给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。
县级以下国家行政机关开除国家公务员,必须报县级人民政府批准。
第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分,分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是,解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
国家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。
解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
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会不会不一定,当普通中国公务员出现行政拘留时,与行政拘留的原因有关,并且与该人的工作关系密切。如果公共机构认为影响重大,不适合再次担任公务员职务,该单位可以宣布驱逐。如果该单位没有重大影响,您可以给它一个改正它的机会。你会记个警告或记过。
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