公务员行政拘留会开除吗

最新修订 | 2024-06-21
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专家导读 我国公务人员若因违法行为受到行政拘留,其所属机构会考虑其影响。若影响大且不再适宜担任原职,机构可能申请辞退;若影响较小,机构可能给予警告或记过等处理,提供改进机会。
公务员行政拘留会开除吗

一、公务员行政拘留会开除吗

当涉及到我国公务人员受到行政拘留处理的情况时,具体受到处罚的原因以及该公务人员所任职的公务机构之间存在着紧密的联系和影响。

若为公务机构判断,此事对其造成比较大的负面影响并导致该公务人员不再适宜继续担任该职务时,该机构便可能会向相关部门提出将该公务人员辞退的申请。

反之,如果该机构认为此事所带来的影响并不严重,依然可以给这位公务人员提供改进的机会,那么他们可能会采取给予警告或记过等方式进行处理。

《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。

二、公务员行政拘留是否会留下案底

会产生相应的案底记录。

根据相关法律规定,如果发生了行政拘留事件,那么必定会在案底中有所体现,并被准确地记录载入个人档案之中。

行政拘留的话乃是针对那些违反了《治安管理处罚法》中所明确的基本违法行为,所给予的最为严厉的制裁方式之一,属于我们所熟知的行政处罚类型中的一种。

至于治安拘留的最长时限,则设定为15个工作日以内;

而当两个以上的行政拘留处罚同时实施时,其总的拘留时间不能超过20个工作日。

《治安管理处罚法》第十六条

有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“公务员行政拘留会开除吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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我朋友是一名国家公职人员,因参与打架被公安机关给抓啦,现在想要知道公职人员打架被行政拘留,会被开除吗?
[律师回复] 轻易不会 ,
第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为,尚未构成犯罪的,或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的,应当给予行政处分;违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,也可以免予行政处分。
第三十三条 行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的,同时降低级别和职务工资。
受行政处分期间,不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的,并不得晋升工资档次。
第三十四条 处分国家公务员,必须依照法定程序,在规定的时限内做出处理决定。
对国家公务员的行政处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
第三十五条 给予国家公务员行政处分,依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。
县级以下国家行政机关开除国家公务员,必须报县级人民政府批准。
第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分,分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是,解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
国家公务员在受行政处分期间,有特殊贡献的,可以提前解除行政处分。
解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。
第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
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