抚恤金怎么计算公式

一、抚恤金怎么计算公式

关于殡葬费以及抚恤金计算方法有明确的界定：

我们需要按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准乘以6个月来获得丧葬费。

值得一提的是，这个计算公式属于法定标准，即便在实际操作过程中，处理死者的殡葬事务所需的费用超过了受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害方也无需支付超出部分，而应由死者家属自行承担。

所谓的丧葬费，是指由于侵犯自然人的生命权导致受害人死亡后，其亲属为安葬死亡的受害人所产生的丧葬费用的支出。

通常情况下，这些费用主要用于逝者的衣物购置、整容、遗体存放、运输、告别仪式、火化、骨灰盒购买、骨灰存放等方面，这无疑是一种财产损失，对于这种损失，赔偿义务人理应予以赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《民法典》（生效），遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产;而死亡抚恤金是公民死亡后社保给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费，丧葬费是社保给予死者亲属处理后事的一种补助，均发生于死者死亡后，因此不属于遗产。

二、抚恤金怎么计算

一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月；

低于600元的按600元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。

二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月；

低于2000元的按2000元发给;因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“抚恤金怎么计算公式”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。