中国结婚法定年龄未达到有何法律后果

[律师回复] 　　未达到法定退休年龄的，不能享受基本养老保险待遇。　　享受基本养老保险待遇需要以下条件：
1、达到退休年龄；
2、缴费年限满十五年。　　《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 【法律意见】
没有办法改。
【法律依据】
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
第二条对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复] 没有什么处罚，只是需要缴纳社会抚养费。
未到法定结婚年龄生子社会抚养费怎么算：
对夫妻双方分别以所在地的县(市、区)城镇居民上年人均可支配收入或者所在地的乡(镇)农民人均纯收入为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费本人实际收入超过基数的，还应当加收超过数额的一倍以上二倍以下的社会抚养费。超生两个及两个以上子女的，按超生一个子女应征收的社会抚养费乘以超生子女数计征社会抚养费。未到法定婚龄生育第一个子女或者违反《条例》规定不够间隔年限生育的，对当事人征收二千元以上五千元以下的社会抚养费。规避计划生育法律法规非法收养子女的按照超生子女进行处理。
未履行婚姻登记手续生育第一个子女的，按计征基数的3倍至4倍征收符合婚姻登记条件，在生育后3个月内补办婚姻登记手续的，免征社会抚养费。
符合本条例规定生育子女，一方是农村人口，另一方是城镇人口的，以城镇人口所在市上一年人均可支配收入为标准计征社会抚养费。
不符合法律和本条例规定生育子女的，除按以上规定征收社会抚养费外，是国家工作人员的，还应当给予行政处分其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
未到法定结婚年龄生子要缴纳社会抚养费，具体的缴纳标准是按各地人均可支配收入。

[律师回复] 您好，针对您的未达法定婚龄结婚有效力吗问题解答如下, 以下由我为您解答关于“未达法定婚龄结婚有效力吗”这个问题。根据《中华人民共和国婚姻法》第十条规定，有未达法定婚龄情形的，婚姻无效。但《婚姻法司法解释一》第八条规定，当事人依据婚姻法第十条规定向人民申请宣告婚姻无效的，申请时，法定的无效婚姻情形已经消失的，人民不予支持。所以，未达法定婚龄结婚，婚姻是无效的，但若申请婚姻无效时，双方已达到法定婚龄，且没有其他法定的无效婚姻情形的，那么也不会宣告婚姻无效。也就是说，如果不存在其他情形，该婚姻自双方都达到法定婚龄后即为有效，并且受到法律的保护。

[律师回复] 您好，关于未达法定婚龄的婚姻有效吗这个问题，我的解答如下, 《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
未达法定婚龄而结婚有两种表现形式：一是当事人双方或一方未达法定婚龄，通过欺骗、弄虚作假等手段办理结婚登记，取得结婚证；二是当事人双方或一方未达法定婚龄，未办理结婚登记，以夫妻名义共同生活。
未达法定婚龄而登记结婚的，适用无效婚姻的规定。未达法定婚龄未办理登记结婚而以夫妻关系名义共同生活的，1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，应当补办结婚登记；未补办结婚登记的，按同居关系处理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据你的提问，总结起来，就是一个刑事责任年龄。
1、根据刑法的有关规定，已满14周岁，未满18周岁的人犯罪的，应当从轻或减轻处罚。这个年龄是指案发时的年龄，而不是控告的时的年龄。
2、一般情况下，家长有能力管教是无需政府收容教养的。
3、已满十四周岁的，违反治安管理的，应当受到处罚，但未满十八周岁的，从轻或减轻处罚。也就是说，是可以被行政拘留的。
3、未满十六周岁的，故意损坏他人财物的（你所说的不贵重），如果违反了治安管理，则应受到治安处罚，盗窃亦然。所造成的损失，应当由其本人或监护人承担。

[律师回复] 每个地方的标准不太一样

[律师回复] 不会！只是不一定会帮你们上！肯定要走点后门的

[律师回复] 不能

[律师回复] 对于发达国家的法定结婚年龄都是多少这个问题，解答如下, 中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。中国婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。
　　法律依据：
　　
1、中华人民共和国婚姻法()
　　第五条【结婚自愿】结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
　　第六条【法定婚龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
　
2、《婚姻登记管理条例》规定：“申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的，也应予以登记，发给《结婚证》。

[律师回复] 要看员工是否是女性员工，女性员工年满50周岁之后是可以办理退休手续的。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（
1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（
2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（
3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（
4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 违反计生，要罚款

[律师回复] 发达国家结婚年龄根据不同国情规定，法定婚龄的确定，一方面要考虑自然因素，另一方面要考虑社会因素，因此，各国关于法定婚龄的规定有所不同。

[律师回复] 您好，关于未达法定婚龄的婚姻有法律效力吗这个问题，我的解答如下, 《婚姻法》第六条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
未达法定婚龄而结婚有两种表现形式：一是当事人双方或一方未达法定婚龄，通过欺骗、弄虚作假等手段办理结婚登记，取得结婚证；二是当事人双方或一方未达法定婚龄，未办理结婚登记，以夫妻名义共同生活。
未达法定婚龄而登记结婚的，适用无效婚姻的规定。未达法定婚龄未办理登记结婚而以夫妻关系名义共同生活的，1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，应当补办结婚登记；未补办结婚登记的，按同居关系处理。

[律师回复] 据《社会保险法》最新规定，未缴满15年社保的人可以通过以下三种方式获得保险金：
1、允许延长缴费至15年（仅指城镇职工养老保险）。这类人是指参保人员达到退休年龄后，未缴满15年，可以按照国家规定在待遇领取地延长缴费至满15年，在这类人当中有一部分人是在《社保法》实施前参保的，可以延长缴费5年，若5年后仍未满15年的可以一次性缴满15年。这种情况是说，一般情形可以延长缴费年限，即到了退休年龄仍然可以继续缴纳社会保险费，直至缴满15年。这类人当中有一类人例外情形，这类人是指《社保法》实施以前就参保的人，只需要延长缴费5年，若5年后仍然未缴满15年的，可以在这5年后一次性缴满15年。
2、延长缴费后仍然不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转为城乡居民养老保险，并享受相应的待遇
3、个人可以书面申请终止职工养老保险关系，社保机构会按照程序让本人签字确认后，将个人账户储存额一次性支付给本人人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。参加社保是国家强制性规定，社保具有强制性。雇主或者单位在雇佣的时候应当为雇员办理社会保险，这是雇主或者这单位的社会责任以及义务。
《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果发现单位没给自己交社保，可以先和单位协商，让单位补交之前没交的社保。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 《中华人民共和国老年人权益保障法》
第十一条 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
第十二条 赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。
以上是关于未达成退休年龄是否可以赡养费呢的解答

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 没有达到法定结婚年龄的婚姻是否有效，那么根据我国婚姻法第十条的规定，未达到法定婚龄的这样的一个婚姻，是属于无效的婚姻，这是很明确的！在婚姻登记中，法定结婚年龄是婚姻登记机关受理的一个硬性标准，那么没有达到法定结婚年龄的，婚姻登记机关是不予受理的，也不会给予颁发结婚证的。在现实生活中，有许多人会虚报年龄而进行结婚登记，尤其是在我国农村，这种情况存在的比较多，那么这种婚姻准确的来说，在男女任何一方没有达到法定结婚年龄之前，这个婚姻是无效的。所谓的法定结婚年龄就是我们之前所说的男方要满22周岁，女方要满20周岁。那么无效的婚姻期间，所发生的就是双方的之间的关系，将仅仅只是同居的关系，而不会是婚姻的关系。那么可能对女方会产生不好的结果。当然如果说是等到男女双方都达到法定婚姻年龄之后，这个婚姻关系依然存续的话，那么法定婚姻无效的情形也就消失了，那么他也就转化成有效的婚姻了。

[律师回复] 可以到社保部门咨询如何补缴

[律师回复] 解答如下, 没有处罚，但是要上交社会抚养费。违反规定生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费：
（一）多生一胎的，按照二倍至四倍征收；
（二）多生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收；
（三）符合再生育条件但未经批准生育的，按照零点五倍至一倍征收；
（四）已满法定婚龄未办理结婚登记而生育第一胎满六个月，仍未办理结婚登记的，按照零点五倍至一倍征收；
（五）未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至二点五倍征收。

[律师回复] 如果劳动合同未到期达到退休年龄，当事人就不属于劳动合同法调整的主体了，即使签了劳动合同，也不能按劳动合同法相关规定享受权利。所以公司可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。