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我公司一位女同事劳动合同未到期达到退休年龄,合同该怎么处理,能够自动解除吗,公司需要支付经济补偿吗

帮助10人 1.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-04-17 河北衡水
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律师解答 共3条
  • 律图专业法务团队
    律图专业法务团队
    32人赞同了该解答
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    如果劳动合同未到期达到退休年龄,当事人就不属于劳动合同法调整的主体了,即使签了劳动合同,也不能按劳动合同法相关规定享受权利。所以公司可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金。
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    7 2018-04-17
  • 衡水法律顾问
    衡水法律顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    你好劳动合同未到期达到退休年龄,员工和单位的劳动合同终止。依据《劳动合同法》
    第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    11 2018-04-17
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
    评分5.0 “值得推荐”
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    到了退休年龄劳动合同未到期,公司没有责任。劳动者可以正常办理退休手续,领取退休工资。
    《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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    7 2020-11-06 15:48:47
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