有限公司申请破产需要实缴吗

[律师回复] 债务人不能清偿到期债务并且具有下列情形之一的，人民法院应当认定其具备破产原因：
（一）资产不足以清偿全部债务；
（二）明显缺乏清偿能力。 相关当事人以对债务人的债务负有连带责任的人未丧失清偿能力为由，主张债务人不具备破产原因的，人民法院应不予支持。
第二条 下列情形同时存在的，人民法院应当认定债务人不能清偿到期债务：
（一）债权债务关系依法成立；
（二）债务履行期限已经届满；
（三）债务人未完全清偿债务。
第三条 债务人的资产负债表，或者审计报告、资产评估报告等显示其全部资产不足以偿付全部负债的，人民法院应当认定债务人资产不足以清偿全部债务，但有相反证据足以证明债务人资产能够偿付全部负债的除外。
第四条 债务人账面资产虽大于负债，但存在下列情形之一的，人民法院应当认定其明显缺乏清偿能力：
（一）因资金严重不足或者财产不能变现等原因，无法清偿债务；
（二）法定代表人下落不明且无其他人员负责管理财产，无法清偿债务；
（三）经人民法院强制执行,无法清偿债务；
（四）长期亏损且经营扭亏困难,无法清偿债务；
（五）导致债务人丧失清偿能力的其他情形。
第五条 企业法人已解散但未清算或者未在合理期限内清算完毕，债权人申请债务人破产清算的，除债务人在法定异议期限内举证证明其未出现破产原因外，人民法院应当受理。
第六条 债权人申请债务人破产的，应当提交债务人不能清偿到期债务的有关证据。债务人对债权人的申请未在法定期限内向人民法院提出异议，或者异议不成立的，人民法院应当依法裁定受理破产申请。 受理破产申请后，人民法院应当责令债务人依法提交其财产状况说明、债务清册、债权清册、财务会计报告等有关材料，债务人拒不提交的，人民法院可以对债务人的直接责任人员采取罚款等强制措施。
第七条 人民法院收到破产申请时，应当向申请人出具收到申请及所附证据的书面凭证。 人民法院收到破产申请后应当及时对申请人的主体资格、债务人的主体资格和破产原因，以及有关材料和证据等进行审查，并依据企业破产法第十条的规定作出是否受理的裁定。 人民法院认为申请人应当补充、补正相关材料的，应当自收到破产申请之日起五日内告知申请人。当事人补充、补正相关材料的期间不计入企业破产法第十条规定的期限。
第八条 破产案件的诉讼费用，应根据企业破产法第四十三条的规定，从债务人财产中拨付。相关当事人以申请人未预先交纳诉讼费用为由，对破产申请提出异议的，人民法院不予支持。
第九条 申请人向人民法院提出破产申请，人民法院未接收其申请,或者未按本规定第七条执行的，申请人可以向上一级人民法院提出破产申请。 上一级人民法院接到破产申请后，应当责令下级法院依法审查并及时作出是否受理的裁定；下级法院仍不作出是否受理裁定的，上一级人民法院可以径行作出裁定。 上一级人民法院裁定受理破产申请的，可以同时指令下级人民法院审理该案件。

[律师回复] 管理人代表债务人提起诉讼，主张出资人向债务人依法缴付为旅行的出资或者返还抽逃的出资本息，出资人以认缴出资尚未届至公司章程规定的缴纳期限或者违反出资义务已经超过诉讼时效为理由抗辩的，人民法院不予支持。
所以结论是：需要补足。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错，单位登记的缴费年限实际上是工龄，单位有时资金紧张就可能欠费，所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户，在实行账户之前国家社会保险制度缺失，那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的，但他们并没有缴纳养老保险费，于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限，即为视同缴费年限。而之后，则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限，即为实际缴费年限。以吉林省为例，吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到5月份，则他的198001-199506期间为视同缴费年限，199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案，从这时开始，你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策，如果你没有进行补缴，那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算，如你1982年8月上班，那么到1983年8月为一整年，以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班，退休，你的全部工龄是40年，但是你的视同工龄，也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果受到过刑事处罚，视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：6个月，换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴，以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后，就可以按照缴纳的社保养老金领取了，但是需要满足两个条件，一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁)，二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查，时间较长的也可以到社保进行查询，目前网络也已经开通查询功能，可以随时查询你的缴费情况。

[律师回复] 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

[律师回复] 关于公司申请破产实缴不足，是需要不足的，股东没有出资到位，但已经认缴了。如果债权人要求股东以认缴出资额承担责任，未出资股东要就未到位金额承担责任的。我认为在公司存续期间，如果发生了债权人要求偿债的情况，债权人可以随时主张股东的未实缴金额，而不受协议或者章程的认缴期限的限制。因为协议和章程主要约束股东和企业内部，对外并不具有约束力。

[律师回复] 您好，针对您的缴费年限和实际缴费年限不符该如何办问题解答如下, 社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错，单位登记的缴费年限实际上是工龄，单位有时资金紧张就可能欠费，所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户，在实行账户之前国家社会保险制度缺失，那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的，但他们并没有缴纳养老保险费，于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限，即为视同缴费年限。而之后，则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限，即为实际缴费年限。以吉林省为例，吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班，之后正常参加养老保险到5月份，则他的198001-199506期间为视同缴费年限，199507-05为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄，现在退休更关心社保养老金的缴费年限。个人的工作档案中存放着个人参加工作、参军的档案，从这时开始，你就开始有了工龄。而后来推出的养老金缴纳政策，如果你没有进行补缴，那么你的工龄和社保缴费年限是不同的。工龄计算工龄按月计算，如你1982年8月上班，那么到1983年8月为一整年，以此计算到退休时的工龄。全部(工龄)和视同(社保缴费)例如你1974年上班，退休，你的全部工龄是40年，但是你的视同工龄，也就是社保缴费年限应该是1996年以前20年视同缴费。缴费计算社保缴费分为实际缴费年限和视同缴费年限，视同收到人事调整、国企职工录用等因素影响，另外如果受到过刑事处罚，视同缴费年限会被清零。缴费不会白交养老保险的缴费年限是，每满12个月按一年计算，不满一年的，也换算成年，并保留小数点后两位。例如：6个月，换算成年=6/12=0.5年。所以只要缴费就不会白缴，以前的没一个月都应该计入到养老金的核算中。社保缴费领取条件退休后，就可以按照缴纳的社保养老金领取了，但是需要满足两个条件，一个是确保你已经到了法定退休年龄(一般是男60岁、女50岁)，二是你的缴纳年限在15年以上。7缴费查询相关的费用缴纳情况每月都有清单可查，时间较长的也可以到社保进行查询，目前网络也已经开通查询功能，可以随时查询你的缴费情况。

[律师回复] 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

[律师回复] 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

[律师回复] 你好，你要咨询的申请破产+股东无力实缴的事，股东需要承担责任。已经缴了的股东，可以要求其缴足。还有就是如果没有外债的情况下，可以申请简易注销。

[律师回复] 企业法人符合破产条件，向法院申请破产后，债权人应当向管理人申请债权，由破产财产偿还；破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，余下债务不再偿还。
　　法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
　　第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
　　第七条　债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
　　债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
　　企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
　　第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　
（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　第一百二十条　破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。
　　管理人在最后分配完结后，应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序。
　　人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。
　　第一百二十一条　管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

[律师回复] 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

[律师回复] 实缴是指将资金和规定数额的可以以货币计量价值的实物及财产性权利缴纳至公司或将权利转移为公司所有，并登记于公司账户的注册资本缴纳制度。其中包括货币资金的转账行为、实物的转移行为和权利转隶行为。其目的是使公司获得公示额度的财产。货币出资部分需要提供银行或审计机构出具的验资证明，实物需要提供权利转移证明或公司收到实物的登记证明，权利需要变更权属登记。在实缴制情形下，注册资本的实缴额度公示于《企业法人营业执照》、工商登记档案、公司章程等文件中。 实缴出资的要求 　　 (1)货币出资的，需要将货币缴纳至公司账户，并不得抽回； 　　 (2)货币出资的，登机前需要银行出具入资证明并经会计师验资； 　　 (3)货币出资的，币种应当与登记公示的币种一致，如以外币出资的，应当按出资当日人民币汇率牌价换算为人民币数值； 　　 (4)实物出资的，应当对出资的实物价值进行评价，可以经评估机构，也可以股东共同商定的价格确定，但估值过高的，应当对与公允价格的差价承担补足出资的责任； 　　 (5)实物出资的，应当将实物缴纳至公司指定存放地点并交付公司；依法应变更登记的，应当履行变更登记； 　　 (6)以知识产权出资的，应当以评估或股东约定的价格作为出资额度，如过高估价，出资股东应对因此产生的差价承担补足义务； 　　 (7)以其他产权出资的，应当合理评估作价，并在公允价值范围内承担连带责任，同时出资股东应当就此履行转移产权的义务。

[律师回复] （一）申请条件
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
（三）申请文件
最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第7条规定，债权人申请债务人破产，除递交申请外应向人民法院提交下列材料：
（1）债权发生的事实与证据；
（2）债权性质、数额、有无担保，并附证据；
（3）债务人不能清偿到期债务的证据。在实践中，一般法院要求债权人申请破产时提交下列文件：
1.申请书。应根据法律相应规定，说明债务人拖欠申请人债务、不能清偿到期债务，债务人已符合破产条件，申请人因此以债权人资格申请宣告债务人破产。
2.申请人资格证书、营业执照、身份证明。
3.债权性质、数额、有无财产担保情况并附相应证据。
4.债务人不能清偿到期债务，且已呈持续状态的有关证据。
5.审计报告。（非硬性要求）可以提交债务人在工商行政管理机关和税务机关存档的审计报告。

[律师回复] 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

[律师回复] 破产申请人申请破产缴纳依人民法院诉讼收费办法的规定缴纳，原则上按破产企业财产总值，依比例缴纳，其标准是：
一、 不满一千元的，每件五十元;
二、 超过一千元至五万元部分，按4%缴纳;
三、 超过五万元至十万元部分，按3%缴纳;
四、 超过十万元至二十万元部分，按2%缴纳;
五、 超过二十万元至五十万元部分，按1.5%缴纳;
六、 超过五十万元至一百万元部分，按1%缴纳;
七、 一百万元以上部分，按0.5%缴纳。 申请人申请的数额与实际数额不相符的，按人民法院核定的实际争议数额收取;其所需勘验费、鉴定费、公告费、翻译费按有关部门的收费标准另收

[律师回复] 实缴是指将资金和规定数额的可以以货币计量价值的实物及财产性权利缴纳至公司或将权利转移为公司所有，并登记于公司账户的注册资本缴纳制度。其中包括货币资金的转账行为、实物的转移行为和权利转隶行为。其目的是使公司获得公示额度的财产。货币出资部分需要提供银行或审计机构出具的验资证明，实物需要提供权利转移证明或公司收到实物的登记证明，权利需要变更权属登记。在实缴制情形下，注册资本的实缴额度公示于《企业法人营业执照》、工商登记档案、公司章程等文件中。 实缴出资的要求 　　 (1)货币出资的，需要将货币缴纳至公司账户，并不得抽回； 　　 (2)货币出资的，登机前需要银行出具入资证明并经会计师验资； 　　 (3)货币出资的，币种应当与登记公示的币种一致，如以外币出资的，应当按出资当日人民币汇率牌价换算为人民币数值； 　　 (4)实物出资的，应当对出资的实物价值进行评价，可以经评估机构，也可以股东共同商定的价格确定，但估值过高的，应当对与公允价格的差价承担补足出资的责任； 　　 (5)实物出资的，应当将实物缴纳至公司指定存放地点并交付公司；依法应变更登记的，应当履行变更登记； 　　 (6)以知识产权出资的，应当以评估或股东约定的价格作为出资额度，如过高估价，出资股东应对因此产生的差价承担补足义务； 　　 (7)以其他产权出资的，应当合理评估作价，并在公允价值范围内承担连带责任，同时出资股东应当就此履行转移产权的义务。

[律师回复] 除前款规定的情形外，人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。
　　有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。
　　人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。
　　债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

[律师回复] 企业破产法第四十一条、第四十三条和第一百一十三条，以及《诉讼费用交纳办法》第十条、第十四条、第二十条和第四十二条等明确规定，破产案件诉讼费用作为破产费用，应在案件受理后根据破产财产情况确定数额，并从债务人财产中随时拨付，申请人不负有预交破产案件诉讼费用的义务。但在目前司法实践中，有的法院要求申请人预交破产案件诉讼费用，并在申请人未预先交纳案件诉讼费用时，以此为由裁定不予受理破产申请或者驳回破产申请，这种做法明显不符合法律规定，因此，我们在《破产法司法解释（一）》中进一步重申，申请人依法向人民法院申请破产的诉讼费用，从债务人财产中拨付，相关当事人以申请人未预先交纳诉讼费用为由，对破产申请提出异议的，人民法院应不予支持。

[律师回复] 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

[律师回复] 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。