违法发放贷款罪怎么处罚

最新修订 | 2024-05-13
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 对于违反贷款法律规范构成的犯罪行为,应依法严惩。自然人犯罪,一般判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金一万至十万元。涉案金额巨大或造成严重损害后果的,刑罚升格为五年以上有期徒刑,罚金二万至二十万元。单位犯罪则仅处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人,依照上述规定处罚。
违法发放贷款罪怎么处罚

一、违法发放贷款罪怎么处罚

对于违反发放贷款法律规范而构成的犯罪行为,应当按照如下方式予以惩治:

对于自然人罪犯,一般情况下,其应承担的刑事责任为判处五年以下有期徒刑拘役,并且需另外缴纳一万元至十万元人民币不等的罚金

然而,若涉案金额特别巨大,或者已经导致了极其严重的损害后果,则相应的刑罚将升格至五年以上有期徒刑,同时还须缴纳二万元至二十万元的额外罚金。

相较之下,对于单位犯罪的案件,法院仅针对单位本身判处罚金,但对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,仍需依据上述规定进行相应的惩罚。

刑法》第一百八十六条

银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。

二、违法发放贷款罪第一责任人是什么

违法发放贷款罪第一责任人是银行或者其他金融机构的工作人员。

违法发放贷款罪是指银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的行为。在主观方面表现为过失,即行为人对于其非法发放贷款行为可能造成的重大损失是出于过失,这种过失一般是过于自信的过失

《刑法》第一百八十六条

银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。

银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定,向关系人发放贷款的,依照前款的规定从重处罚

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。

关系人的范围,依照《中华人民共和国商业银行法》和有关金融法规确定。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“违法发放贷款罪怎么处罚”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6757位律师在线平均3分钟响应99%好评
违法发放贷款罪怎么处罚
一键咨询
  • 177****7331用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****3724用户1分钟前提交了咨询
    157****7862用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****4612用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****6341用户1分钟前提交了咨询
    157****6654用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 133****6836用户1分钟前提交了咨询
    161****5181用户1分钟前提交了咨询
    171****4100用户2分钟前提交了咨询
    172****6777用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****0335用户1分钟前提交了咨询
    163****0820用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****4572用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    173****5272用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****4758用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
违法发放贷款罪怎么处罚,违法发放贷款罪如何量刑
银行或者金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。
10w+浏览
刑事辩护
私企放假不放假违法吗
[律师回复] 解答如下, 很快就到端午节了,端午节作为法定规定的节假日之一,许多人都心心念念着它的到来,因为这意味着假期!坦白说,小编也很期待端午节呢。但是,对于在私营企业上班的朋友们就有一个问题了,有的私营企业并不会给员工放假。那么,私企端午不放假违法吗
一、私企端午不放假违法吗用人单位(包括私营企业),根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、私企端午不放假加班费怎么给有加班费,共一天,工资不低于三倍根据《中华人民共和国劳动法》法律解释:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。私企端午不放假违法吗很遗憾地告诉你,私营企业端午节不放假是不违法的,不过,秉着一个坏消息一个好消息的原则,也有一个好消息要告诉你,端午节加班是会有加班费的,并且得是带薪休假也就是原工资的三倍,这样一想,加班似乎也成了一件可以承受的好事了。如果老板不给加班费,欢迎来找我们网站的律师,捍卫自己的权利。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6757位律师在线
立即咨询
端午放假不放假违法吗
[律师回复] 解答如下, 很快就到端午节了,端午节作为法定规定的节假日之一,许多人都心心念念着它的到来,因为这意味着假期!坦白说,小编也很期待端午节呢。但是,对于在私营企业上班的朋友们就有一个问题了,有的私营企业并不会给员工放假。那么,私企端午不放假违法吗
一、私企端午不放假违法吗用人单位(包括私营企业),根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、私企端午不放假加班费怎么给有加班费,共一天,工资不低于三倍根据《中华人民共和国劳动法》法律解释:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。私企端午不放假违法吗很遗憾地告诉你,私营企业端午节不放假是不违法的,不过,秉着一个坏消息一个好消息的原则,也有一个好消息要告诉你,端午节加班是会有加班费的,并且得是带薪休假也就是原工资的三倍,这样一想,加班似乎也成了一件可以承受的好事了。如果老板不给加班费,欢迎来找我们网站的律师,捍卫自己的权利。
端午放假不放假是否违法?
[律师回复] 解答如下, 很快就到端午节了,端午节作为法定规定的节假日之一,许多人都心心念念着它的到来,因为这意味着假期!坦白说,小编也很期待端午节呢。但是,对于在私营企业上班的朋友们就有一个问题了,有的私营企业并不会给员工放假。那么,私企端午不放假违法吗
一、私企端午不放假违法吗用人单位(包括私营企业),根据实情工作情况,在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、私企端午不放假加班费怎么给有加班费,共一天,工资不低于三倍根据《中华人民共和国劳动法》法律解释:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。私企端午不放假违法吗很遗憾地告诉你,私营企业端午节不放假是不违法的,不过,秉着一个坏消息一个好消息的原则,也有一个好消息要告诉你,端午节加班是会有加班费的,并且得是带薪休假也就是原工资的三倍,这样一想,加班似乎也成了一件可以承受的好事了。如果老板不给加班费,欢迎来找我们网站的律师,捍卫自己的权利。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
违法发放贷款罪怎么处罚
对于违反贷款法律规范构成的犯罪行为,应依法严惩。自然人犯罪,一般判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金一万至十万元。涉案金额巨大或造成严重损害后果的,刑罚升格为五年以上有期徒刑,罚金二万至二十万元。单位犯罪则仅处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人,依照上述规定处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6757 位律师在线,高效解决问题
违法发放贷款罪怎么处罚
对于违反贷款法律规范构成的犯罪行为,应依法严惩。自然人犯罪,一般判处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金一万至十万元。涉案金额巨大或造成严重损害后果的,刑罚升格为五年以上有期徒刑,罚金二万至二十万元。单位犯罪则仅处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人,依照上述规定处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
违规发放贷款罪怎么处罚
违法发放贷款罪,司法机关将依法严惩。自然人违法,一般判五年以下有期徒刑或拘役,罚款一万至十万。情节特别严重,如金额巨大或损失严重,将面临五年以上有期徒刑,罚款二万至二十万。单位犯罪,单位受罚,直接负责人员按上述规定处罚。
10w+浏览
刑事辩护
放孔明灯违法吗
[律师回复] 放孔明灯是违法的。
第一,在具有火灾、爆炸危险的场所燃放“孔明灯”,依照《中华人民共和国消防法》第六十三条第
(二)项的规定,处警告或者五百元以下罚款;情节严重的,处五日以下拘留。
第二,燃放“孔明灯”引发火灾尚不构成犯罪的,依照《中华人民共和国消防法》第六十四条第
(二)项的规定,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款。
第三,在公共场所燃放“孔明灯”不听劝阻,导致公共场所秩序出现混乱的,依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第
(二)项的规定,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
第四,在非特定地区燃放“孔明灯”不服从管理,阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第
(二)项的规定,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
第五,燃放“孔明灯”引发治安案件,依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的有关规定给予治安处罚。燃放“孔明灯”引发火灾或爆炸等严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第六,违法燃放“孔明灯”, 一律依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第十一条第一款的规定予以收缴。对于销售“孔明灯”的摊点及流动贩卖“孔明灯”的人员,由工商行政执法部门予以查处,公安机关予以配合。
问题紧急?在线问律师 >
6757 位律师在线,高效解决问题
违法发放贷款罪该如何处罚?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于违法发放贷款罪该如何处罚问题带来帮助。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事处罚辩护 > 违法发放贷款罪怎么处罚
顶部