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个体工商户欠款怎么写欠条
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2024-05-14
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卢滨律师
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专家导读
在书写欠条时，务必清楚写明借款人和放款人的全名。同时，借款金额必须明确无误，大小写形式均需准确，以免产生歧义。欠条还应明确借款的起止日期和具体期限，以便双方了解借款的时间范围。此外，还款的具体日期也是必不可少的，以确保双方都能准时履行还款义务。这些细节都对于保护双方权益至关重要。
1.在书写欠条时，应将借款人及放款人的法定全称详细列明；
2.欠条中应清晰地描述借款金额，无法否认大小写形式对金额确认的重要性；
3.在欠条中需明确记载借款期限，这包括借款发生的起始日期、截止日期以及明确的借款期限；
4.欠条中还需要明确还款的具体日期，以便双方能够准确把握还款时间。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、个体工商户办社保流程是什么
社会保险应当按照以下方法交：
1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直接去社保机构中心缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“个体工商户欠款怎么写欠条”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
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个体工商户欠款怎么写欠条
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工资集体协商，工资集体协商的条款
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1、遵守国家、地方有关法律、法规和规章，兼顾国家、集体和个人三者利益的原则。
2、按劳分配为主并与按生产要素分配相结合原则。
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5、协商双方平等的原则。二．工资集体协商的内容工资集体协商一般包括以下内容：
1、工资协议的期限。
2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
3、职工年度平均工资水平及其调整幅度。
4、奖金、津贴、补贴等分配办法。
5、工资支付办法。
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7、工资协议的终止条件。
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1、遵守国家、地方有关法律、法规和规章，兼顾国家、集体和个人三者利益的原则。
2、按劳分配为主并与按生产要素分配相结合原则。
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5、协商双方平等的原则。二．工资集体协商的内容工资集体协商一般包括以下内容：
1、工资协议的期限。
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我最近就要写借条了，但是不知道应该怎么写。那么大家知道以个体公商户名义的借条怎么写呢？
[律师回复] 以公司的名义写的借条，没有盖公司的公章，签自己的名字，个人要付法律责任。
公司行为应当由公司盖章，公司法定代表人签字。如果没有法定代表人签字，有公司的盖章及法定代表人授权委托书也可以认定是公司债务。如果没有公司在借条上盖章，有公司盖章、法定代表人的授权委托书，也可以认定公司的债务。否则，个人应当承担法律责任。这就是以个体公商户名义的借条怎么写的解答了。
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个体工商户注册条件，个体企业注册流程，个体工商
[律师回复] 应提交《承诺书》、副本、领取《企业名称预先核准通知书》：
1、有关专项审批部门的批准文件或证书复印件：变更名称注册成立个体工商户程序设立个体工商户，一般要经过以下步骤，应当提交有关审批部门的批准文件；2。，符合法定形式的,可以委托有资格的登记注册代理机构办理、《企业名称变更预先核准通知书》及其他名称变更预先登记材料，请根据不同变更事项、证件;注、《指派函》：1；2。、递交《名称(变更)预先核准申请书》；
第三步：
1、副本，按照《准予行政许可决定书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照、《个体工商户变更(备案)登记、《营业执照》正、《个体工商户变更(备案)登记、《经营场所证明》表等表格；
2、《名称(变更)预先核准申请书》、《经营者基本情况表》，还需要提交以下文件：
第一步、《个体工商户变更(备案)登记、换（补）营业执照申请书》：个体座商或需要名称的个体摊商，请参看《一次性告知单①--如何办理名称预先登记》申请个体工商户登记注册应提交的文件、《个体工商户注销登记申请书》：1。1，应先办理名称预先登记、个体工商户一般应由经营者本人办理有关手续；涉及后置许可项目的、证件；3：领取《准予行政许可决定书》后，应提交《承诺书》；经营范围涉及前置许可的（具体项目参见北京市工商行政管理局印制的《北京市企业登记许可项目目录》）；2；
第二步：《名称(变更)预先核准申请书》、《个体工商户营业执照》正，同时领取《个体工商户开业登记申请书》；3，填妥相应内容)、证件、证件，应提交有关审批部门的批准文件，应提交省级以上公开发行的报纸登载执照挂失声明作废的报样，办理相关审批手续、副本、《营业执照》正：个体工商户不能跨区县变更经营场所；3；
（二）个体工商户变更登记应提交的文件；
3、《个体工商户营业执照》正、副本：递交申请材料、《企业名称预先核准通知书》及其他名称预先登记材料（未取字号名称的个体摊商不提交），材料齐全：：1，等候领取《准予行政许可决定书》。
（五）个体工商户备案应提交的文件、证件
（一）个体工商户设立登记应提交的文件。办理名称预先核准登记。
（四）个体工商户注销登记应提交以下文件;变更经营范围、《委托书》、证件；
3、本人不能办理的、换（补）营业执照申请书》(含《个体工商户变更申请表》：申请删除经营范围中后置标注内容的，同时准备相关材料、经营者签署的债权债务清理完毕：新增经营范围涉及前置许可的、《经营场所证明》表等表格)；3，等待名称核准结果、换（补）营业执照申请书》；涉及后置许可项目的，应提交加盖本该代理机构公章的代理机构营业执照复印件、《经营者基本情况表》;
1、丢失营业执照申请补发的、变更下列事项的；
2、《个体工商户开业登记申请书》(含《个体工商户开业登记申请表》；
2、税款已结清的说明、经营范围涉及前置许可项目的。特别提请注意、咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》、证件；2。
（三）个体工商户换（补）照应提交的文件
1、有关专项审批部门的批准文件或证书复印件：变更名称注册成立个体工商户程序设立个体工商户，一般要经过以下步骤，应当提交有关审批部门的批准文件；2。，符合法定形式的,可以委托有资格的登记注册代理机构办理、《企业名称变更预先核准通知书》及其他名称变更预先登记材料，请根据不同变更事项、证件;注、《指派函》：1；2。、递交《名称(变更)预先核准申请书》；
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1、副本，按照《准予行政许可决定书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照、《个体工商户变更(备案)登记、《营业执照》正、《个体工商户变更(备案)登记、《经营场所证明》表等表格；
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3、《个体工商户营业执照》正、副本：递交申请材料、《企业名称预先核准通知书》及其他名称预先登记材料（未取字号名称的个体摊商不提交），材料齐全：：1，等候领取《准予行政许可决定书》。
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（一）个体工商户设立登记应提交的文件。办理名称预先核准登记。
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1、丢失营业执照申请补发的、变更下列事项的；
2、《个体工商户开业登记申请书》(含《个体工商户开业登记申请表》；
2、税款已结清的说明、经营范围涉及前置许可项目的。特别提请注意、咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》、证件；2。
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个体工商户条例
为了保护个体工商户的合法权益，鼓励、支持和引导个体工商户健康发展，加强对个体工商户的监督、管理，发挥其在经济社会发展和扩大就业中的重要作用，制定本条例。
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公司经营
我向朋友借了一笔钱，打算分期还款，现在想知道借条怎么写分期还款借条具体应该怎么写
[律师回复] 甲方：
乙方：
甲方与乙方有业务往来，甲方供应乙方玻璃纤维产品，乙方尚欠甲方部分货款未付。经甲乙双方友好协商，达成如下还款协议：
第一条：甲乙双方在此确认：截止本协议签订之日乙方尚欠甲方货款共计人民币
第二条：甲方同意乙方按如下还款计划分期偿还所欠货款：
还款时间还款金额
第三条：乙方未按照本协议第二条约定时间按期付款的，从违约之日起按违约金额的日万分之二点一向甲方支付逾期付款违约金。如果乙方在还款过程中，有其中任何一期欠款未按时或足额支付，则甲方有权立即要求乙方就剩余各期欠款一并向甲方支付。
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第二条：甲方同意乙方按如下还款计划分期偿还所欠货款：
还款时间还款金额
第三条：乙方未按照本协议第二条约定时间按期付款的，从违约之日起按违约金额的日万分之二点一向甲方支付逾期付款违约金。如果乙方在还款过程中，有其中任何一期欠款未按时或足额支付，则甲方有权立即要求乙方就剩余各期欠款一并向甲方支付。
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个体工商户法律条文
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 个体工商户是个体工商业经济在法律上的表现，其具有以下特征:
1、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。此外，国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。
2、自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。
3、个体工商户只能经营法律、政策允许个体经营的行业。
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个体工商户申请条件
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件：
(1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明;
(2)个体工商户名称预先登记申请书;
(3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。
2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：
(1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体工商户申请开业登记表);
(2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张。
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(4)个人合伙经营的合伙协议书;
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(6)名称预先核准通知书;
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商业欠条该怎么写？
[律师回复] 您好，关于商业欠条该怎么写？这个问题，我的解答如下, 对初创的风险企业来说，商业计划书的作用尤为重要，一个酝酿中的项目，往往很模糊，通过制订商业计划书，把正反理由都书写下来。见后再逐条推敲。风险企业家这样就能对这一项目有更清晰的认识。可以这样说，商业计划书
首先是把计划中要创立的企业推销给了风险企业家自己。
其次，商业计划书还能帮助把计划中的风险企业推销给风险投资家，公司商业计划书的主要目的之一就是为了筹集资金。因此，商业计划书必须要说明：
1．创办企业的目的？为什么要冒风险，花精力、时间、资源、资金去创办风险企业？2．创办企业所需的资金？为什么要这么多的钱？为什么投资人值得为此注入资金？
对已建的风险企业来说，商业计划书可以为企业的发展确定比较具体的方向和重点，从而使员工了解企业的经营目标，并激励他们为共同的目标而努力。更重要的是，它可以使企业的出资者以及供应商、销售商等了解企业的经营状况和经营目标，说服出资者（原有的或新来的）为企业的进一步发展提供资金。
首先是把计划中要创立的企业推销给了风险企业家自己。
其次，商业计划书还能帮助把计划中的风险企业推销给风险投资家，公司商业计划书的主要目的之一就是为了筹集资金。因此，商业计划书必须要说明：
1．创办企业的目的？为什么要冒风险，花精力、时间、资源、资金去创办风险企业？2．创办企业所需的资金？为什么要这么多的钱？为什么投资人值得为此注入资金？
对已建的风险企业来说，商业计划书可以为企业的发展确定比较具体的方向和重点，从而使员工了解企业的经营目标，并激励他们为共同的目标而努力。更重要的是，它可以使企业的出资者以及供应商、销售商等了解企业的经营状况和经营目标，说服出资者（原有的或新来的）为企业的进一步发展提供资金。
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个体商户拖欠货款跑路怎么办？
在遇到他人拖欠货款的情况时，如果很长时间都不能协商解决，那么一定要及时的向法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。要是一直拖延，则可能因为超过法定期限，法院就不予保护了。1、代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。2、采取电话追讨、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款。
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债权债务
集体协商的条件有哪些，具体的步骤？
[律师回复] 解答如下, 根据《集体合同规定》的规定，集体协商应按下列程序进行：
1，集体协商前，
首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。
2，
其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。
3，
然后，集体协商双方代表开始搜集与集体协商有关资料、情况，比如，有关法律、法规和政策，同行业和具有可比性企业的具体劳动标准，企业生产经营情况及有关计划、指标、政府部门公布的有关物价指数等数据资料，以及本地区就业状况资料等。在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
4，集体协商开始时，由提议方将协商事项按双方议定的程序逐一提出进行协商讨论。协商中如有临时提议，应在各项议程讨论完毕后提出，在取得对方同意后方可列入协商程序。
5，经双方代表协商一致达成的集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工审议。经审议未获通过的，由双方重新协商，进行修改。经审议通过后的集体合同草案文件，由双方首席代表(一般是企业工会与企业法定代表人)签字，集体合同即签订成立。但这时的集体合同还没有生效，必须在七日内将签订的集体合同报送劳动保障行政部门审查通过后才具有法律效力。集体合同生效后，应依法向全体职工公布。
集体协商未达成一致或出现事先未预料到的问题时，经双方同意可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过60天。具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。
1，集体协商前，
首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名，双方人数对等。
2，
其次，集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。
3，
然后，集体协商双方代表开始搜集与集体协商有关资料、情况，比如，有关法律、法规和政策，同行业和具有可比性企业的具体劳动标准，企业生产经营情况及有关计划、指标、政府部门公布的有关物价指数等数据资料，以及本地区就业状况资料等。在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
4，集体协商开始时，由提议方将协商事项按双方议定的程序逐一提出进行协商讨论。协商中如有临时提议，应在各项议程讨论完毕后提出，在取得对方同意后方可列入协商程序。
5，经双方代表协商一致达成的集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工审议。经审议未获通过的，由双方重新协商，进行修改。经审议通过后的集体合同草案文件，由双方首席代表(一般是企业工会与企业法定代表人)签字，集体合同即签订成立。但这时的集体合同还没有生效，必须在七日内将签订的集体合同报送劳动保障行政部门审查通过后才具有法律效力。集体合同生效后，应依法向全体职工公布。
集体协商未达成一致或出现事先未预料到的问题时，经双方同意可以暂时中止协商，协商中止期限最长不得超过60天。具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。
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《个体工商户条例》与《城乡个体工商户管理暂行条例》相比有哪些新规定
[律师回复] 《条例》具体内容体现了鼓励创业、促进就业、关注民生、促进发展的特色，创新了个体工商户管理体制，主要有以下几点：一是放开了可以开展个体经营的人员范围，由原来的“有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员”，新规定为“有经营能力的公民”经登记都可成为个体工商户；二是放宽了个体工商户的经营范围，规定只要“不属于法律、行政法规禁止进入的行业”，个体工商户都可以从事经营；三是放开了对个体工商户经营规模的限制，由过去“一两个学徒，三五个帮工”的雇工人数限制变为“根据经营需要可以招用从业人员”；四是鼓励、支持有条件的个体工商户做大做强，规定了对个体工商户申请转变为企业组织形式、符合法定条件的，有关部门应当为其提供便利。
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起诉中个体工商户的主体资格如何写
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一，当诉讼中需要把个体工商户列为当事人时，往往会不知如何操作，也成为立案时的障碍之一。以下是依据我国法律总结的具体做法，供大家共同分享学习：
(一)、在一般民事诉讼中，以个体工商户登记的业主(业主和实际经营者)为当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。其法律依据是：
1、《民法通则意见》第41条：起字号的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主(业主)为诉讼当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主。
2、《民事诉讼法意见》第45条：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
3、《民事诉讼法意见》第46条：在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。”
(二)、在劳动争议案件中(仲裁或诉讼)，个体工商户的登记字号为当事人，应同时注明该字号业主的自然情况;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以字号和实际经营者为共同诉讼人。法律依据是：最高院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第9条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。由于我国的个体工商户有用人权，属于法律规定的劳动关系中的用人单位。而自然人不能成为劳动关系中的用人单位，虽说也能用工，但只能与劳动者建立平等主体的民事法律关系，如劳务关系等。这也是为什么在劳动争议中列营业执照上登记的字号为当事人的原因。
一，当诉讼中需要把个体工商户列为当事人时，往往会不知如何操作，也成为立案时的障碍之一。以下是依据我国法律总结的具体做法，供大家共同分享学习：
(一)、在一般民事诉讼中，以个体工商户登记的业主(业主和实际经营者)为当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。其法律依据是：
1、《民法通则意见》第41条：起字号的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主(业主)为诉讼当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主。
2、《民事诉讼法意见》第45条：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
3、《民事诉讼法意见》第46条：在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。”
(二)、在劳动争议案件中(仲裁或诉讼)，个体工商户的登记字号为当事人，应同时注明该字号业主的自然情况;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以字号和实际经营者为共同诉讼人。法律依据是：最高院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第9条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。由于我国的个体工商户有用人权，属于法律规定的劳动关系中的用人单位。而自然人不能成为劳动关系中的用人单位，虽说也能用工，但只能与劳动者建立平等主体的民事法律关系，如劳务关系等。这也是为什么在劳动争议中列营业执照上登记的字号为当事人的原因。
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诉讼中个体工商户的主体资格怎样写
[律师回复] 对于诉讼中个体工商户的主体资格怎样写这个问题，解答如下, 由于我国的法律法规对于个体工商户诉讼主体地位的规定并不统
一，当诉讼中需要把个体工商户列为当事人时，往往会不知如何操作，也成为立案时的障碍之一。以下是依据我国法律总结的具体做法，供大家共同分享学习：
(一)、在一般民事诉讼中，以个体工商户登记的业主(业主和实际经营者)为当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。其法律依据是：
1、《民法通则意见》第41条：起字号的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主(业主)为诉讼当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主。
2、《民事诉讼法意见》第45条：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
3、《民事诉讼法意见》第46条：在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。”
(二)、在劳动争议案件中(仲裁或诉讼)，个体工商户的登记字号为当事人，应同时注明该字号业主的自然情况;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以字号和实际经营者为共同诉讼人。法律依据是：最高院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第9条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。由于我国的个体工商户有用人权，属于法律规定的劳动关系中的用人单位。而自然人不能成为劳动关系中的用人单位，虽说也能用工，但只能与劳动者建立平等主体的民事法律关系，如劳务关系等。这也是为什么在劳动争议中列营业执照上登记的字号为当事人的原因。
一，当诉讼中需要把个体工商户列为当事人时，往往会不知如何操作，也成为立案时的障碍之一。以下是依据我国法律总结的具体做法，供大家共同分享学习：
(一)、在一般民事诉讼中，以个体工商户登记的业主(业主和实际经营者)为当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。其法律依据是：
1、《民法通则意见》第41条：起字号的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主(业主)为诉讼当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主。
2、《民事诉讼法意见》第45条：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
3、《民事诉讼法意见》第46条：在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。”
(二)、在劳动争议案件中(仲裁或诉讼)，个体工商户的登记字号为当事人，应同时注明该字号业主的自然情况;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以字号和实际经营者为共同诉讼人。法律依据是：最高院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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it个体工商户劳动合同应该怎么写
在我国对劳动者的合法权益进行相应的保护，劳动者在进行劳动时要积极的签订劳动合同，保护自己的合法权益。个体工商户的这类劳动合同，应详细的记录双方的责任和义务。下面小编就it个体工商户劳动合同应该怎么写，这类问题为大家进行解答。
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诉讼中个体工商户的主体资格如何写
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一，当诉讼中需要把个体工商户列为当事人时，往往会不知如何操作，也成为立案时的障碍之一。以下是依据我国法律总结的具体做法，供大家共同分享学习：
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1、《民法通则意见》第41条：起字号的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主(业主)为诉讼当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主。
2、《民事诉讼法意见》第45条：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
3、《民事诉讼法意见》第46条：在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。”
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一，当诉讼中需要把个体工商户列为当事人时，往往会不知如何操作，也成为立案时的障碍之一。以下是依据我国法律总结的具体做法，供大家共同分享学习：
(一)、在一般民事诉讼中，以个体工商户登记的业主(业主和实际经营者)为当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。其法律依据是：
1、《民法通则意见》第41条：起字号的个体工商户，在民事诉讼中，应以营业执照登记的户主(业主)为诉讼当事人，在诉讼文书中注明系某字号的户主。
2、《民事诉讼法意见》第45条：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
3、《民事诉讼法意见》第46条：在诉讼中，个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以业主和实际经营者为共同诉讼人。”
(二)、在劳动争议案件中(仲裁或诉讼)，个体工商户的登记字号为当事人，应同时注明该字号业主的自然情况;营业执照上登记的业主与实际经营者不一致的，以字号和实际经营者为共同诉讼人。法律依据是：最高院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第9条规定：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。由于我国的个体工商户有用人权，属于法律规定的劳动关系中的用人单位。而自然人不能成为劳动关系中的用人单位，虽说也能用工，但只能与劳动者建立平等主体的民事法律关系，如劳务关系等。这也是为什么在劳动争议中列营业执照上登记的字号为当事人的原因。
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快速解决“行政类”问题
我是一名个体工商户，因为产品超标被处罚，我想咨询一下律师工商罚款申诉书应该怎么写
[律师回复] 可以提出的辩解理由就是，你是销售者，而不是生产者，虽然对所进货分量不足有验收把关不严格的责任，但是主要责任不在你而在生产者，其实你也是受害者，误进了分量不足的生油，如果卖出去还会影响到自己店的声誉，强调你是无心之失，你愿意配合工商机关积极挽回消费者损失，查处销售缺斤少两生油的源头等等。
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《城乡个体工商户管理暂行条例》对个体工商户的规定
[律师回复] 《条例》具体内容体现了鼓励创业、促进就业、关注民生、促进发展的特色，创新了个体工商户管理体制，主要有以下几点：一是放开了可以开展个体经营的人员范围，由原来的“有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员”，新规定为“有经营能力的公民”经登记都可成为个体工商户；二是放宽了个体工商户的经营范围，规定只要“不属于法律、行政法规禁止进入的行业”，个体工商户都可以从事经营；三是放开了对个体工商户经营规模的限制，由过去“一两个学徒，三五个帮工”的雇工人数限制变为“根据经营需要可以招用从业人员”；四是鼓励、支持有条件的个体工商户做大做强，规定了对个体工商户申请转变为企业组织形式、符合法定条件的，有关部门应当为其提供便利。
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个体工商户转公司
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与个体工商户转公司相关的法律方面知识。
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公司经营
我最近在学习关于借条方面的知识，但是有些不懂的地方，所以我想问下借条写利息怎么写啊，求解
[律师回复] 中文大写金额数字应用正楷或行书填写，如壹（壹）、贰（贰）、叁（叁）、肆（肆）、伍（伍）、陆（陆）、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万（万）、亿、元、角、分、零、整（正）等字样。不得用一、二（两）、三、四、五、六、七、八、九、十、毛、另（或0）填写，不得自造简化字。如果金额数字书写中使用繁体字，如贰、陆、亿、万、圆的，也应是正确的
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快速解决“债权债务”问题
《个体工商户管理暂行条例》与《城乡个体工商户管理暂行
[律师回复] 《条例》具体内容体现了鼓励创业、促进就业、关注民生、促进发展的特色，创新了个体工商户管理体制，主要有以下几点：一是放开了可以开展个体经营的人员范围，由原来的“有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员”，新规定为“有经营能力的公民”经登记都可成为个体工商户；二是放宽了个体工商户的经营范围，规定只要“不属于法律、行政法规禁止进入的行业”，个体工商户都可以从事经营；三是放开了对个体工商户经营规模的限制，由过去“一两个学徒，三五个帮工”的雇工人数限制变为“根据经营需要可以招用从业人员”；四是鼓励、支持有条件的个体工商户做大做强，规定了对个体工商户申请转变为企业组织形式、符合法定条件的，有关部门应当为其提供便利。
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请问集体协商协议要怎样写？
[律师回复] 工资集体协商协议书甲已双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条协商双方经对企业本年度生产经营状况的分析及预测,结合本市、本行业其他相关因素，参照今年市劳动和社会保障局颁发的工资指导线、劳动力市场工资指导价位,比照同行业人工成本水平,双方经过平等协商，形成以下协议:
1.本年度工资总额达到万元,增长%；职工平均工资达到元,增长%；
2.企业职工最低工资为每月元。
第二条凡遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以对本协议进行修改或变更:
1.国家或天津市有关工资政策发生重大变化；
2.城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响企业员工实际工资水平较大；
3.因外部条件造成企业生产经营发生严重困难，协议中部分条款难以履行时。
第三条凡遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以提前终止本协议:1.企业被撤消、解散或依法宣告破产及濒临破产；2.因不可抗力致使本协议无法履行时。
第四条企业修改、变更或提前终止本协议，需经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过后报劳动和社会保障行政部门审查后生效。
第五条工资协议的违约责任：本协议生效后，双方当事人都必须正确履行，当事人任何一方违反协议，必须承担责任。企业违反本协议给员工造成损害的，应按规定依法承担赔偿责任。工会违反本协议给企业利益带来影响和损失的，可按工会章程承担责任，应纠正违法行为，组织和教育职工，挽回损失和影响。
第六条双方认为应当协商约定的其他事项。
第七条本协议未尽事宜按国家及天津市颁发的有关规定执行或双方协商解决。
第八条本协议正本一式三份，副本一份（双方首席代表签字并加盖公章），正本甲已双方各一份，当地劳动保障行政部门正、副本各一份。
第九条本协议有效期为年月日至年月日。企业首席代表签名职工首席代表签名企业盖章企业工会盖章年月日年月日
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个体工商户劳动协议怎么写
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 甲 方：
乙 方：
雇主(以下简称甲方)
与受雇职工(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。
第二条乙方同意在甲方从事 工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;
1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、 在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。
第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、 被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;
2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、 甲乙双方不能依据本合同
第十二条，就变更合同达成协议的;
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、 在试用期内的;
2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：
1、 患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民提讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章) 乙方签章
签订日期： 年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)
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