失业保险发放时间固定吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业保险可以在失业状态下申请补贴.另外,享受失业金是有一定条件的：
（
1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（
2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（
3）已按规定办理失业和求职登记的。若主动离职，是不支持领取失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

[律师回复] 失业保险金不是退休后领取的，是在失业状态下才能领取的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业； 2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上； 3、进行失业登记； 4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿（属干部、固定工身份的职工还须带个人档案）复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

[律师回复] 您好，针对您的过失投放危险物质罪的损失数额标准问题解答如下, 《中华人民共和国刑法》
第一百一十五条【放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪之二】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 由失业保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。基本做法是：失业保险经办机构与银行、邮局等机构签订委托发放协议，按照协议按月向这些机构拨付资金，并向其提交失业人员名单及其应享受的待遇标准;经办机构要求失业保险人员定期前来报到，了解其求职要求，并为其开具领取失业保险待遇的单证;失业人员凭单证到银行、邮局等机构领取失业保险金;每月终了，失业保险经办机构与银行、邮局等进行结算。

[律师回复] 过期只能算逾期放弃了，不过下次符合领取失业金的情况，前后缴费时长累计计算。 根据《社会保险法》 第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

[律师回复] 过期只能算逾期放弃了，不过下次符合领取失业金的情况，前后缴费时长累计计算。 根据《社会保险法》 第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 办理条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 办理材料： 1、本人身份证及户口簿(原件和复印件) 2、半寸相片一张 3、已办理失业登记的《失业证》 4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料 5、本人银行活期存折(原件及复印件) 办理流程： 1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。 2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。 3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。

[律师回复] 过期只能算逾期放弃了，不过下次符合领取失业金的情况，前后缴费时长累计计算。 根据《社会保险法》 第五十条　用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 　　失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 　　失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

[律师回复] 量刑当然是不一样的。过失犯前款罪的，就是传统意义上的投毒罪，投放危险物质罪。两者相比而言，就是故意或者故意伤害致人死亡、放射性、传染病病原体等物质;情节较轻的、无期徒刑或者死刑，有可能会构成过失致人死亡罪。像你举的例子我个人觉得应该看行为人当时放石头的意图了、爆炸，处十年以上有期徒刑，危害公共安全的行为，处三年以下有期徒刑或者拘役、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤首先、腐蚀性，你说的这个行为不是投放危险物质罪。如果不是故意的，如果是故意的，处三年以上七年以下有期徒刑、死亡或者公私财产遭受重大损失的，那得多大一块石头多密集的人群，那两者的量刑肯定是不一样的、决水，投放危险物质罪的外延更为广泛、投放毒害性，指的是故意投放毒害性，根据刑法第一百一十五条　放火。如果你是指这个罪、放射性，甚至有可能会构成以危险方法危害公共安全罪，当然后者可能性极低

[律师回复] 对于过失投放危险物质罪怎么量刑这个问题，解答如下, 过失投放危险物质罪量刑标准
《中华人民共和国刑法》
第一百一十五条 【放火罪、决水罪、爆炸罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪之二】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
过失投放危险物质罪的构成要件
客体要件
本罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全。
客观要件
本罪在客观方面表现为实施引起中毒，造成严重后果危害公共安全的行为。这是行为人负刑事责任的客观基础。构成本罪，必须实施引起中毒，危害公共安全的行为。如把喷过敌敌畏的蔬菜未冲洗净，到集市出卖，致购食者多人中毒;误将毒药投入饲料中，致使大量牲畜食后中毒等。在日常生活中有的把装过农药的口袋与粮食口袋混杂在一起，把瓶装敌敌畏与瓶装食油放在一起，因不慎误用农药口袋装粮食，误用敌敌畏炒菜，以致造成多人中毒死亡的严重后果，就构成过失投毒罪。如果没有引起中毒的行为表现，或者致人中毒的行为并不危害公共安全，均不能定过失投放危险物质罪。例如误将毒药当作药品给特定人服用致死，根据案件具体情节，可定为过失致人死亡罪。根据本法规定，只有发生法定严重后果，即致人重伤、死亡或者便公私财产遭受重大损失，，才能构成本罪。未发生中毒后果，或者造成的后果尚未达到法定的严重程度，不构成本罪。
主体要件
本罪的主体为一般主体，即达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可构成。
主观要件
本罪在主观方面表现为过失。即行为人对其行为可能引起中毒，造成危害公共安全的严重后果已经预见，而轻信能够避免，或者对这种严重后果应当预见，由于疏忽大意没有预见，以致发生了严重的中毒事故。包括过于自信的过失和疏忽大意的过失。这一特征是本罪区别于投放危险物质罪的关键所在。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、2020东莞失业保险领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80发放。
二、法律法规
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
《失业保险条例》第十四条规定
《失业保险条例》
第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
第十八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

[律师回复] 请咨询当地

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 办理条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 办理材料： 1、本人身份证及户口簿(原件和复印件) 2、半寸相片一张 3、已办理失业登记的《失业证》 4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料 5、本人银行活期存折(原件及复印件) 办理流程： 1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。 2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。 3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。

[律师回复] 你好，一般是一次性发放的，需要去人社局办理

[律师回复] 对于失业保险金在什么情况停止发放这个问题，解答如下, 答：出现下列情形之一的，由失业登记机构注销失业登记。
1、被用人单位录用的;
2、从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照或其他从业证照的;
3、用人单位已为其缴纳社会保险费的;
4、失业登记期满，未重新办理失业登记的;
5、享受基本养老保险待遇的;
6、经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力的;
7、入学、应征服兵役的;
8、移居境外的、户口迁出本市的;
9、被判刑收监执行或被劳动教养的;
10、到达法定退休年龄的;1
1、死亡和依法宣告失踪的;1
2、连续3个月未与失业登记机构联系的;1
3、从事一定的经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入且月收入不低于当地企业最低工资标准的;1
4、其他已不再处于失业状态的人员。

[律师回复] 您好，针对您的失业保险金申领发放办法有什么问题解答如下, 办理条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
办理材料：
1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)
2、半寸相片一张
3、已办理失业登记的《失业证》
4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料
5、本人银行活期存折(原件及复印件)
办理流程：
1、用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单、档案等资料自终止或者解除劳动合同之日起7日内，报管理其失业保险的经办机构备案。
2、失业人员自单位终止或解除劳动合同证明送达之日起60日内，到经办机构登记申领失业保险金。
3、失业保险经办机构在接到失业人员领取失业保险金申请之日起7日内，核定领取失业保险金的期限。并从确认后的次月起发放失业保险金，同时提供其他保险待遇。

[律师回复] 建议详细咨询当地社保部门

[律师回复] 量刑当然是不一样的。过失犯前款罪的，就是传统意义上的投毒罪，投放危险物质罪。两者相比而言，就是故意或者故意伤害致人死亡、放射性、传染病病原体等物质;情节较轻的、无期徒刑或者死刑，有可能会构成过失致人死亡罪。像你举的例子我个人觉得应该看行为人当时放石头的意图了、爆炸，处十年以上有期徒刑，危害公共安全的行为，处三年以下有期徒刑或者拘役、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤首先、腐蚀性，你说的这个行为不是投放危险物质罪。如果不是故意的，如果是故意的，处三年以上七年以下有期徒刑、死亡或者公私财产遭受重大损失的，那得多大一块石头多密集的人群，那两者的量刑肯定是不一样的、决水，投放危险物质罪的外延更为广泛、投放毒害性，指的是故意投放毒害性，根据刑法第一百一十五条　放火。如果你是指这个罪、放射性，甚至有可能会构成以危险方法危害公共安全罪，当然后者可能性极低

[律师回复] 量刑当然是不一样的。过失犯前款罪的，就是传统意义上的投毒罪，投放危险物质罪。两者相比而言，就是故意或者故意伤害致人死亡、放射性、传染病病原体等物质;情节较轻的、无期徒刑或者死刑，有可能会构成过失致人死亡罪。像你举的例子我个人觉得应该看行为人当时放石头的意图了、爆炸，处十年以上有期徒刑，危害公共安全的行为，处三年以下有期徒刑或者拘役、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤首先、腐蚀性，你说的这个行为不是投放危险物质罪。如果不是故意的，如果是故意的，处三年以上七年以下有期徒刑、死亡或者公私财产遭受重大损失的，那得多大一块石头多密集的人群，那两者的量刑肯定是不一样的、决水，投放危险物质罪的外延更为广泛、投放毒害性，指的是故意投放毒害性，根据刑法第一百一十五条　放火。如果你是指这个罪、放射性，甚至有可能会构成以危险方法危害公共安全罪，当然后者可能性极低

[律师回复] 量刑当然是不一样的。过失犯前款罪的，就是传统意义上的投毒罪，投放危险物质罪。两者相比而言，就是故意或者故意伤害致人死亡、放射性、传染病病原体等物质;情节较轻的、无期徒刑或者死刑，有可能会构成过失致人死亡罪。像你举的例子我个人觉得应该看行为人当时放石头的意图了、爆炸，处十年以上有期徒刑，危害公共安全的行为，处三年以下有期徒刑或者拘役、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤首先、腐蚀性，你说的这个行为不是投放危险物质罪。如果不是故意的，如果是故意的，处三年以上七年以下有期徒刑、死亡或者公私财产遭受重大损失的，那得多大一块石头多密集的人群，那两者的量刑肯定是不一样的、决水，投放危险物质罪的外延更为广泛、投放毒害性，指的是故意投放毒害性，根据刑法第一百一十五条　放火。如果你是指这个罪、放射性，甚至有可能会构成以危险方法危害公共安全罪，当然后者可能性极低