当您面临无法获取应得薪资的困境时,是否考虑过寻求法律援助呢?事实上,这个选择是完全可行的。
依据我国的《法律援助条例》明文规定,若您作为劳动者因经济状况艰难而无法聘请代理人,且在被雇主拖欠薪资的情况下,期望进行劳动争议仲裁或诉讼程序,那么可向相应的法律援助机构提出援助申请。
如此一来,您便有机会通过法律途径来捍卫自身的合法权益,并成功追讨被拖欠的薪资。
因此,当您遇到此类问题时,请务必及时向法律援助机构寻求专业协助。
《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:
(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(三)请求发给抚恤金、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
二、公司不发工资如何办
公司不发工资的,可以采取以下措施:
一、向当地的劳动监察部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资。
三、向法院申请支付令。《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“公司不发工资被迫辞职可以请法律援助吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览