在合同期满之际,如若本人无意续签署则无任何赔偿义务;对于因劳动者个人意愿所致之劳动合同解约情况,如果用人单位坚持原有或提升劳动报酬标准,而劳动者表示继续合作意愿不够强烈,那么合约期满后也无需支付赔偿费。
此外,如果用人单位依法给员工提供了基本的养老保险保障服务,确保个体能够享受到应有的权益,即便在这样的条件下,合同期满后也就更不会有赔偿金额的产生了。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、合同到期我不想续签怎么办
合同到期,劳动者不想续签的,可以在劳动合同到期后办理离职手续。合同期满,劳动合同即终止,劳动者不需要提前通知用人单位。如果是公司不想续签的,则需要支付劳动者经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“合同到期我不续签有补偿么”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
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