驾驶员车祸身亡雇主什么责任

最新修订 | 2024-05-21
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专家导读 在雇佣关系中,司机因交通事故不幸离世,雇主需承担抢救治疗费用,包括医疗费、误工费、护理费等。同时,雇主还需支付抚恤金及丧事相关费用,如交通费、住宿费等,以覆盖家属的合理支出。
驾驶员车祸身亡雇主什么责任

一、驾驶员车祸身亡雇主什么责任

在雇佣关系中,若发生了交通事故导致司机不幸离世,雇主要承担驾驶员抢救治疗过程中所产生的包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴以及必要营养费在内的相关费用。

除此之外,雇主还需要向死者家属支付抚恤金以支付丧事所必需的交通费、住宿及误工成本等其他合理支出费用。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、驾驶员车祸死亡保险怎么赔偿

驾驶员车祸死亡的,保险会在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿,对于不足的部分,如果是机动车之间发生的事故,则根据各自的过错比例分担。

《道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:

(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。

(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“驾驶员车祸身亡雇主什么责任”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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二、丧葬费(第二十七条)  按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。  
三、死亡赔偿金(第二十九条)  按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。  
四、被扶养人生活费(第二十八条)  按照受诉所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。  被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。  
五、精神损害抚慰金(第十八条)  受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。  
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