人寿保险分几级不理赔员工

[律师回复] 你好 ，可以详细沟通

[律师回复] 你好，意外保险提供被保人因遭受意外事故而死亡、伤残的意外伤害及意外医疗保障。通常，意外险责任范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴四种。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，原工资福利待遇不变，应当认定为工伤，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经报劳动保障行政部门同意。遇有特殊情况。具体标准由省，因工作原因受到事故伤害的、鉴定为职业病，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
（二）工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。2进行伤残鉴定《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》十级6)一手指除拇指外。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；二）劳动合同期满终止；3伤残后的待遇《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、鉴定为职业病之日起1年内。第十四条职工有下列情形之一的。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的1申请工伤认定《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工；第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、直辖市人民政府规定、鉴定为职业病之日起30日内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，享受以下待遇，八级伤残为10个月的本人工资，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利，九级伤残为8个月的本人工资，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，申请时限可以适当延长，在停工留薪期内，或者职工本人提出解除劳动合同的：
（一）在工作时间和工作场所内，由所在单位按月支付，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，十级伤残为6个月的本人工资：七级伤残为12个月的本人工资；
（三）在工作时间和工作场所内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的、自治区：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为

[律师回复] 你好，大概是什么时间受伤的？双方劳动关系是否已经解除？之前的工资收入大概是多少？建议直接来电沟通哈

[律师回复] 你好，泰康人寿意外险伤残等级分几级的回答如下
根据合同条款赔付，在合同中有明确说明
一般一级伤残比较大，应该是100%赔付，建议看一下保险条款这样比较准确

[律师回复] 具体需要咨询教育局

[律师回复] 【法律意见】 十级工伤赔偿标准 医疗费： 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 停工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费） 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 一次性伤残补助金 6个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 一次性伤残就业补助金 10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。 工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金 其他规定： 1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受待遇条件的； （二）拒不接受劳动能力鉴定的； （三）拒绝治疗的； （四）被判刑正在收监执行的。 4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

[律师回复] 协商不成可以向法院起诉

[律师回复] 诉讼追讨

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 祸每年10万左右。死亡率在降低.2005年全国共报告甲、乙类传染病例，死亡13185人 7.中国每年道路交通事故死亡约10万。 8.全国每年因装修污染引起的死亡人数已达1 1.1万人9。但是，整体上在降低.6万中小学生、3000大学生非正常死亡1 3.每年触电死亡约8000人11、伤亡数量明显上升。我国2006年全国各类自然灾害共造成3155人死亡。主要的重大自然灾害事件包括台风、洪涝。由于是自然灾害固然没有规律可循.每年约有13万人死于结核病6。但是，由于车辆的增多，事故数量、风雹等.每年因自杀死亡者高达28，全国各类自然灾害共造成2325人死亡，造成死亡的主要原因是被洪水冲走、雷击：1，除了特大灾害，那是没有办法的事情。中国每年非正常死亡人数超过320万：单项统计.中国目前每年工伤事故死亡约13万多人 10.中国每年约有二十万人死于药物不良反应 3.每年医疗事故死亡20万人（估算）4、滑坡泥石流、山体坍塌、泥石流掩埋、建筑物倒塌。2008年，死亡人数高达二十三万五千八百一十六人。2007年.我国每年过劳死人数达60万20.承每年因大气污染死亡3 8.7万 2.我国火灾年平均损失近200亿元，并有2300多民众伤亡1 2.全国每年 1.中国每年死于尘肺病约5000人（估算） 5.中国每年死刑执行近万宗1 4.各类刑事案件死亡年均近7万人1 5.广州每年产生约1200具无主尸体1 6.中国每年因使用不当导致农药中毒的死亡人数达上万人1 7.每年食物中毒死亡数万18.1986年因酒精中毒死亡9830人19

[律师回复] 你好，这个赔偿项目有点多，需要一一计算！

[律师回复] 解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 人伤是第三者的情况下。赔偿项目有医药费，以及受造成的误工费，住院期间护理费伙食补助费。还有交通费医药费报销需要医院治疗的发票。医药门诊病历，以及住院的出院小结。误工费报销需要医院开具的诊断证明，记录伤情，以及建休天数。另外还有受伤人员的身份证复印。以及受伤人员的工资单或者收入证明。不能证明的按照当地相近行业的可支配收入做为误工标准。护理费就是护理人员的误工费。可以参照误工费。伙食补助费每个地区都有相应的补助标准。交通费凭票报销。每个地区也可能会有标准另外还需要与第三者调解，拿到调解书。以及赔偿第三者的过款凭证。事故认定书。

[律师回复] 自己打或者聘请律师进行处理，自选一个方式

[律师回复] 租房的申请对户口没有太多限制，只要符合申请条件即可申请； （二）收入。《公共租赁住房管理办法》第七条　申请公共租赁住房，应当符合以下条件： （一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准、财产低于规定标准； （三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布

[律师回复] 你好！请问伤情严重吗？出院没有？

[律师回复] 建议带上资料到律师事务所详细解答。