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此行为属于非法。
依据现行法规,在构建雇佣关系过程中,劳动合同是必经签署的重要文件。
若劳动者并未亲自参与签名环节且其名由单位擅自代签,那么该用人单位理应为其违法行为承担相应的法律纠纷。
在此种情况下,劳动者有权利就该份合同的有效性及其他相关内容展开质疑。
《劳动合同法》第十条
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、未经本人同意发照片怎么承担责任
未经同意发照片是对他人肖像权的一种侵犯,此时受害人可以根据法律中的依据,追究对方的法律责任,主要是民事方面的责任,当然情节严重构成犯罪的话,那么也会被追究刑事责任。
《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“未经本人同意代签劳动合同怎么办”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。