违约之诉能否提侵权反诉

最新修订 | 2024-06-03
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巩海冬律师
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专家导读 在处理违约纠纷时,不能直接以侵权为诉求。但当违约行为导致对方人身财产权益受损时,受害人可以侵权为由提起诉讼。违约纠纷是基于合同的双方争议,违约方需承担缔约过失或违约责任。而侵权纠纷则是一方侵害另一方的权益,侵权方需承担侵权责任。
违约之诉能否提侵权反诉

一、违约之诉能否提侵权反诉

在处理违约纷争时,我们无法直接以侵权作为诉讼请求进行主张。

然而,当因一方当事人的违约行为造成另一方当事人人身财产权益受到实质性损害之时,此时受害人便有权以侵权作为诉讼请求提起法律程序。

所谓违约纠纷,乃是在自愿及平等的基础上,基于合同所产生的双方之间的争议,而对于违反合同约定的一方,其将承担相应的缔约过失责任或者直接的违约责任

至于侵权纷争,则是在不同平等民事主体之间,由于一方对另一方的人身与财产权利构成实际侵害而引发的纠纷,在此情况下,侵权方需承担的是侵权责任

民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第一千一百六十五条

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。

二、违约之诉可以主张精神损害赔偿

我国法律规定违约之诉在一定条件下是可以主张精神损害赔偿的。只要行为人的违约侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,或因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。精神损害是指自然人因人身权益遭受侵害而产生的精神痛苦、肉体疼痛或其他精神严重反常情况。在我国法律规定框架下,死亡、残疾属于人身损害,不属于精神损害。但是死亡事实可能导致近亲属精神损害,残疾后果可能导致被侵权人精神损害。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条

侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“违约之诉能否提侵权反诉”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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侵权与违约如何选择,选择侵权之诉后还能改吗?
[律师回复]
一、侵权与违约如何选择违约责任与侵权责任竟合情形,多发生在使用生产或销售不合格的产品以及运输、医疗、餐饮、娱乐等消费服务领域等,当事人在人身财产受到损害后,往往面临着如何通过诉讼获得赔偿的问题。正是存在着违约与侵权竟合的情形,讼方式选择具有了特殊性。《合同法》第122条规定:“因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或依照其他法律要求其承担侵权责任。”以旅客运输合同为例,它是承运人将旅客从起运点安全运输到约定地点,旅客为此支付运费的协议。就运输关系本身性质,是一种典型的契约关系。运输合同生效后,承运人负有将旅客安全运输到目的地的义务,即在运输中承运人应保证旅客的人身安全。如果非因法定的免责原因造成旅客伤亡损害的,承运人应当承担相应责任。按照旅客运输合同的要求,如果承运人在运输过程中,损害旅客的健康甚至造成死亡后果,属于违约行为,应当承担违约责任。同时,如果从行为侵害公民健康权、生命权的角度看,无疑又是一种侵权行为,应当承担侵权责任。这就是说承运人在旅客运输中对旅客人身造成损害的行为既侵害了旅客合同中的权利,也侵害了旅客的固有利益,构成侵权责任与违约责任的竞合。因此,从理论上讲,旅客运输中造成旅客人身损害的,旅客既可以承运人违反运输合同规定的义务为由要求承运人承担违约责任,也可以承运人侵害其人身权利为由追究承运人的侵权责任。对于接受医疗的病人以及接受餐饮、娱乐服务或购买产品的消费者来讲,在接受医疗、服务或使用产品过程中如果因医疗单位、经营者的责任或产品质量的缺陷造成人身损害,其法律关系同旅客运输中的情形基本雷同,也就是说病人或消费者和旅客一样既可以要求医疗单位、经营者或产品销售者承担违约责任,也可以医疗单位或产品销售者(包括生产者)侵害其人身权利为由追究其的侵权责任。
二、选择侵权之诉后还能改吗既然所依据的法律不同,赔偿范围不同,赔偿主体和赔偿标准也可能不同,因此在前究竟提起何种诉讼应慎之再慎,但事情总是在变化之中,若后想变更诉讼的方式,是否可以呢依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释的规定,债权人依照合同法第一百二十二条的规定向人民时做出选择后,在一审开庭以前又变更诉讼请求的,人民应当准许。根据这一规定,变更诉讼的方式只能在在一审开庭以前提出。判决生效后受害人能否再以另一种诉讼方式呢显然是不能的。根据一事不再理的原则,对同一事件是不会重新受理,更不可能作出两份判决的;同时《合同法》也明确规定当侵权和违约发生竞合时,当事人只能主张其一。
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违约纠纷可以以侵权之诉提起吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于违约纠纷可以以侵权之诉提起吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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第三人撤销之诉能否提反诉?
第三人撤销之诉能否提反诉的。对于第三方撤销的诉讼是可以提起反诉的,但是提起反诉必须要满足相应的要件,否则当地的人民法院将有权对当事人所提起的反诉之诉驳回不予受理。
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诉讼仲裁
约定本息日千分之五(5‰)的逾期违约金,是否违反法律规定?如何主张权利?
[律师回复] 不合法,借款违约金每日千分5,折合年利率为182.5%,大大超过最高规定的年利率24%的标准,所以,是不合法的,不会支持的。
《合同法》
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》:
第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民依照合同法第一百一十四条
第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。
违约金有法定违约金与约定违约金之分,《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金,约定违约金具有如下特征:
(1)违约金的数额是双方预先确定的;
(2)违约金是—种违约后的补救措施;
(3)违约金的支付是于履行行为之外的给付。换言之,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务(《合同法》第第一百一十四条
第三款)。
约定本息日千分之五(5‰)的逾期违约金,是否违反法律规定?如何主张权利?
[律师回复] 不合法,借款违约金每日千分5,折合年利率为182.5%,大大超过最高规定的年利率24%的标准,所以,是不合法的,不会支持的。
《合同法》
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》:
第二十七条当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民依照合同法第一百一十四条
第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。
违约金有法定违约金与约定违约金之分,《合同法》第一百一十四条规定的是约定违约金,约定违约金具有如下特征:
(1)违约金的数额是双方预先确定的;
(2)违约金是—种违约后的补救措施;
(3)违约金的支付是于履行行为之外的给付。换言之,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务(《合同法》第第一百一十四条
第三款)。
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违约纠纷可不可以以侵权之诉提起
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于违约纠纷可不可以以侵权之诉提起的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
违约与违反合同是一回事吗,根本违约和非根本违约划分
[律师回复] 您好,
一、违约与违反合同是一回事吗违约即违反合同。现实中违约形态表现多样,不少学者对此都有归纳,如有的将债务不履行分为拒绝给付、给付不能、不完全给付、迟延给付四种状态,有的则强调预期违约、根本违约、部分违约。这些归类都有一定道理,但又难免有所疏漏。本文从分类入手,阐述违约形态,以适用各种违约现象。违约行为从不同角度可做多种分类。
二、根本违约和非根本违约如何划分
1、根本违约和非根本违约按照违约行为是否完全违背缔约目的,可分为根本违约和非根本违约。完全违背缔约目的的,为根本违约。部分违背缔约目的的,为非根本违约。同样一个违约行为,可能导致根本违约,也可能是非根本违约。例如,顾客买二米五布料,商店仅裁了二米三,短二分米的布。如果消费者买布的目的是做一套西装,二米三布料不够置装用,商店构成根本违约,如果消费者买布的目的是做一幅床单,虽短二分米,但不影响使用,商店则构成非根本违约。
2、合同的不履行和不适当履行按照合同是否履行与履行状况,违约行为可分为合同的不履行和不适当履行。合同的不履行,指当事人不履行合同义务。合同的不履行包括拒不履行和履行不能,拒不履行指当事人能够履行合同却无正当理由而故意不履行,履行不能指因不可归责于债务人的事由致使合同的履行在事实上已经不可能。合同的不适当履行,又称不完全给付,指当事人履行合同义务不符合约定的条件。不适当履行又分为一般瑕疵履行和加害履行,一般瑕疵履行又含迟延履行。
3、一般瑕疵履行和加害履行按照违约行为是否造成侵权损害,可分为一般瑕疵履行和加害履行。当事人履行合同有一般瑕疵的,为一般瑕疵履行。一般瑕疵履行有数量不足、质量不符、履行方法不当、履行地点不当、履行迟延等多种表现形式。当事人履行合同除有一般瑕疵外,还造成对方当事人的其他财产、人身损害的,为加害履行。加害履行的特征是违约与侵权行为竞合,例如,债务人给付的机电产品存在漏电缺陷,导致债权人中电死亡,即为加害履行。加害履行也是一种瑕疵履行,故将与其对应的其它瑕疵履行称为一般瑕疵履行。
4、债务人履行迟延和债权人受领迟延按照迟延履行的主体,可分为债务人履行迟延履行和债权人受领迟延。债务人超逾履行期履行的,为债务人履行迟延。债权人超逾履行期受领的,为债权人受领迟延。
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你好,我现在想以公司违约或违反劳动法为由单方面提出终止合同并立即离职不晓得可不可以,理由如下:1,公司没有在入职当月就为我购买社保而是在我转正以后才买。2,合同上明确写的是转正后基本工资1700+绩效工资五百多+餐补车补话补共250=合计2500,但实发工资构成为基本工资1500+绩效工资750+餐补车补话补250,并且实际工资构成分布与合同有变化并未在最初进行双方协商,包括试用期工资实际构成比例也与合同不一样。3,以未完成业绩目标和能力不佳为由扣除绩效工资的85%,还有因未完成业绩额外惩罚扣100,以早退并同事帮忙代打卡为由扣工资并推迟发放工资时间,最后再扣除社保250后实得工资低于成都最低工资标准,这样做公司是否违法?可否作为单方解约的依据之一?4,拒绝婚假申请两次,第一次于9月29号申请10月23-25号休婚假,以10月排班休息太多不好安排为由拒绝,第二次于10月3日申请11月4-6号休婚假,再一次拒绝且没有理由。5,入职一个月后,公司出钱培训并签订附加合同,需要在培训结束后考取相关证书并把证书押放在公司且服务一年以后才能离职否则赔款6000,而我们培训从3月中到六月底除了最初十天是连续培训后面一直是培训两天上两天班这样轮换,且一直都没有放假包括法定节假日,然后培训完成后因成都得年底才有相关考试而暂未考证,现在我在单方面解约时能否以公司违约在先拒绝支付6000违约金?
[律师回复] 如果培训完成未履行完合同约定的服务期,需要向公司支付违约金,公司未按合同约定履行合同义务,可以申请劳动仲裁。
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