肋骨骨折几根能定伤残

最新修订 | 2024-06-03
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刘斌律师
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专家导读 肋骨骨折中,六根及以上完全性骨折可能评定为伤残。但若恢复良好,无功能性或持久伤害,如气胸、肺病,则不构成伤残。因此,骨折患者应尽早到医院接受X光等影像学检查,明确位置和程度,特别关注肺组织损伤,避免并发症。
肋骨骨折几根能定伤残

一、肋骨骨折几根能定伤残

在众多类型的骨折中,若损伤者的六根或更多肋骨发生完全骨折,其究极可能被评定为身体残疾。

然而,如果受伤者在经历肋骨骨折之后成功地完成了恢复过程,并未造成任何功能性的损害或者持久的伤害,例如气胸以及肺脏相关的病症,那么这种情况往往无法被判定为身体残疾。

因此,对于骨折的患者来说,及早前往医院接受治疗显得尤为重要。

通过拍摄X光片等影像学检查手段,可以明确肋骨骨折的具体位置及其严重程度。

尤其需要注意的是,如果骨折导致肺组织受损,可能会引发更为严重的并发症。

《人体损伤程度鉴定标准》二十五条:

(1)心脏挫伤致心包积血。

(2)女性一侧损伤,丧失哺乳功能。

(3)肋骨骨折6处以上。

(4)纵隔血肿;纵隔气肿。

(5)血胸、气胸或者血气胸,伴一侧肺萎陷30%以上,或者双侧肺萎陷均在20%以上。

(6)食管挫裂伤。

二、肋骨骨折两根工伤赔偿标准

1、二根肋骨骨折是十级伤残赔偿标准是:十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“肋骨骨折几根能定伤残”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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