灵活就业跟企业退休金有区别么

[律师回复] 通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。　　近日，从市劳动和社会保障局传来消息，《郑州市企业职工基本养老金计发办法》(以下简称《办法》)规定，从7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。　　《办法》规定，曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，灵活就业两年以上的，可选择50周岁到55周岁办理退休。　　《办法》中明确规定，今后郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，达到规定的退休年龄，只要正常缴费达到缴费年限15年，就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。其缴费比例统一调整为20%，比城镇企业职工缴费比例低8%，但两者的养老金的计发办法是相同的。　　其按月领取养老金的条件是：男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限累计满15年。考虑到城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断，难以确保本人达到规定退休年龄，因此《办法》规定这类参保人员到达退休年龄后，可自愿申请向后延长缴费年限，最多不超过5年。

[律师回复] 灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：
1.社保购买里面种类不同由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。根据社会保险法可以了解到，对于养老保险里面分为基本养老保险统筹基金以及个人账户。无论是单位购买社保还是个人购买社保，都是按照养老保险要求的比例分开记账（单位社保个人只需要缴纳个人部分，个人购买需要全额缴纳但是记账分开），因此在申请工资一样的情况下，其个人账户资料也是一样的。个人账户资金影响到以后退休金的享受。因此，若2个人同时在A市同一个时间申请购买单位保险以及个人保险，而且其申请购买时候的工资是一样情况下，在期间没有相关工资变更而且在同时满足当地退休购买社保年限以后，申请所领取到的养老金是一样的。引用资料《中华人民共和国社会保险法》第十、十二、十三条.

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。那问题来啦，灵活就业人人员法定退休是多少年龄啊？那我们先了解一下关于灵活就业缴纳社保人员退休标准？目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。现在很多人反应养老保险，是不是交够15年就可以退休了？是可以立即退休呢？还是说要等到到退休年龄才可以退休呢？其实养老保险一定是要到达到了退休年龄才可以退休的，所以不是只交够15年就可以退休的。其实里面有个非常基本的一个养老保险和退休金领取地的关系。对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。退休年龄真的有延迟吗？未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄。因为目前我国社保政策是省级统筹，不是国家统筹，所以涉及社保退休问题，一定要记住，以各地政策为准。至于新政策，大家都知道延迟退休就要来了，延迟退休后无业人员多大年龄可以退休，还没有明确。因为草案不足以下定论，理论上还有变动的可能。届时要以公布执行的新政策为准。在这儿，我就不瞎叨叨了，我们还是拭目以待吧。但是，灵活就业人员若符合4050政策规定的，可以享受政府给予社会保险补贴。所以符合条件的朋友，别忘了到相关部门办理登记，享受国家的福利待遇。还有就是自由职业者失业期间，符合规定的，可以享受领取失业金待遇。4050有什么条件：属于下岗工人；城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务；零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以；单亲家庭（离婚或丧偶）：孩子上大学或无工作；低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》；所以，我们年轻人交纳养老保险非常重要，一定要先交够15年。不要等到年龄大了，负担也重，而且以后的缴费基数还高。还有一个好规定，就是职工如果失去劳动能力，不论年龄几岁，只要缴费年限满15年就可以办理退职手续退休，退职待遇的计算方法退休完全一样。每年国家调整退休金的时候也包括退职人员。所以，大家千万要先交足养老保险。

[律师回复] 灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。 一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。 1、社保购买里面种类不同由于在社会保险 (1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。 2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。 3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社保卡是由人力资源社会保障部负责统一发行的，所以社保卡不是用人单位发的，职工可以到自己所在的村委会或者居委会领取社保卡。办理社保与办社保卡是不同的，首先要明确有没有办理社保卡，办理社保卡是要参保人去拍照，然后把社保的照相回执单交给公司人事办理。办理回执的方法如下：参保个人只需要身份证，到就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，约20元份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

[律师回复] 灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。 一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。 1、社保购买里面种类不同由于在社会保险 (1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。 2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。 3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

[律师回复] 3：养老保险：单位20％，个人8％你好、缴费基数的高低、有单位缴的话，缴费比例一般如下、影响养老金高低的因素主要有，灵活就业人员与企业职工的养老保险不同：1、性质是一样的：单位2％，个人1％；医疗保险：单位8％。2：退休上年度当地社会平均工资。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右、缴费年限的长短等，缴费基数越高。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例，个人2％；失业保险，个人不需要缴纳，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的

[律师回复] 灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。 一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。 1、社保购买里面种类不同由于在社会保险 (1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。 2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。 3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

[律师回复]
1，灵活就业人员退休年龄：男满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁。
2，养老保险累计缴纳年龄不少于15年。
3，在达到退休年龄生日月的前一个月向档案托管机构申请办理退休手续。
4，办理退休时需要提供以下材料：
（1）本人身份证，原件及复印件；
（2）本人户口本，原件及首页、本人页复印件；
（3）档案托管机构的存档证；
（4）1寸照片。

[律师回复] 您好，灵活保险是自由职业者交的个人保险，类目比单位社保少，当然是单位五险比较好

[律师回复] 近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。那问题来啦，灵活就业人人员法定退休是多少年龄啊？那我们先了解一下关于灵活就业缴纳社保人员退休标准？目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。现在很多人反应养老保险，是不是交够15年就可以退休了？是可以立即退休呢？还是说要等到到退休年龄才可以退休呢？其实养老保险一定是要到达到了退休年龄才可以退休的，所以不是只交够15年就可以退休的。其实里面有个非常基本的一个养老保险和退休金领取地的关系。对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。退休年龄真的有延迟吗？未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄。因为目前我国社保政策是省级统筹，不是国家统筹，所以涉及社保退休问题，一定要记住，以各地政策为准。至于新政策，大家都知道延迟退休就要来了，延迟退休后无业人员多大年龄可以退休，还没有明确。因为草案不足以下定论，理论上还有变动的可能。届时要以公布执行的新政策为准。在这儿，我就不瞎叨叨了，我们还是拭目以待吧。但是，灵活就业人员若符合4050政策规定的，可以享受政府给予社会保险补贴。所以符合条件的朋友，别忘了到相关部门办理登记，享受国家的福利待遇。还有就是自由职业者失业期间，符合规定的，可以享受领取失业金待遇。4050有什么条件：属于下岗工人；城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务；零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以；单亲家庭（离婚或丧偶）：孩子上大学或无工作；低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》；所以，我们年轻人交纳养老保险非常重要，一定要先交够15年。不要等到年龄大了，负担也重，而且以后的缴费基数还高。还有一个好规定，就是职工如果失去劳动能力，不论年龄几岁，只要缴费年限满15年就可以办理退职手续退休，退职待遇的计算方法退休完全一样。每年国家调整退休金的时候也包括退职人员。所以，大家千万要先交足养老保险。

[律师回复] 必须一直缴纳到退休年龄，即60岁。

[律师回复] 灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。 一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。 1、社保购买里面种类不同由于在社会保险 (1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。 2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。 3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

[律师回复] 灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。 一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。 1、社保购买里面种类不同由于在社会保险 (1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。 2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。 3.养老保险种类里面，记账不同单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。 《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

[律师回复] 那属于行政管理方面的问题，建议向社保部门咨询了解

[律师回复] 退休时每月的养老金是由3部分组成的。退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金（工龄计算，96年之前参保人员）
1、基本养老金基本养老金＝全省上年平均工资＊缴费指数（最低养老金基数0.7-最高养老金基数2）＊缴费年限（最低15年，最高40年）＊1简化公式（如果按照15年来缴纳养老金）（最低基数）基本养老金＝全省上年平均工资＊0.7（最低基数）＊15（最低缴费年限15年）
2、个人养老金＝个人养老金账户（男139，女174）
3、过渡养老金（社平工资指数交费工资）÷2×96年以前工龄×1.3。

[律师回复]
1、参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。养老保险以公平与效益兼顾，权利与义务对等为原则，鼓励多缴费、长缴费。对于缴费累计满15年办理退休的，其基础养老金计发比例为15，在此基础上每多缴满一年增发1个百分点，多缴多领，上不封顶。
2、退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

[律师回复] 3：养老保险：单位20％，个人8％你好、缴费基数的高低、有单位缴的话，缴费比例一般如下、影响养老金高低的因素主要有，灵活就业人员与企业职工的养老保险不同：1、性质是一样的：单位2％，个人1％；医疗保险：单位8％。2：退休上年度当地社会平均工资。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右、缴费年限的长短等，缴费基数越高。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例，个人2％；失业保险，个人不需要缴纳，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的

[律师回复] 3：养老保险：单位20％，个人8％你好、缴费基数的高低、有单位缴的话，缴费比例一般如下、影响养老金高低的因素主要有，灵活就业人员与企业职工的养老保险不同：1、性质是一样的：单位2％，个人1％；医疗保险：单位8％。2：退休上年度当地社会平均工资。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右、缴费年限的长短等，缴费基数越高。有单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员需承担20%的比例，个人2％；失业保险，个人不需要缴纳，缴费相当的情况下，养老金待遇没区别的。有区别的是承担的费用上，个人缴比企业缴，费用负担要重一些、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没影响的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。那问题来啦，灵活就业人人员法定退休是多少年龄啊？那我们先了解一下关于灵活就业缴纳社保人员退休标准？目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。现在很多人反应养老保险，是不是交够15年就可以退休了？是可以立即退休呢？还是说要等到到退休年龄才可以退休呢？其实养老保险一定是要到达到了退休年龄才可以退休的，所以不是只交够15年就可以退休的。其实里面有个非常基本的一个养老保险和退休金领取地的关系。对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。退休年龄真的有延迟吗？未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄。因为目前我国社保政策是省级统筹，不是国家统筹，所以涉及社保退休问题，一定要记住，以各地政策为准。至于新政策，大家都知道延迟退休就要来了，延迟退休后无业人员多大年龄可以退休，还没有明确。因为草案不足以下定论，理论上还有变动的可能。届时要以公布执行的新政策为准。在这儿，我就不瞎叨叨了，我们还是拭目以待吧。但是，灵活就业人员若符合4050政策规定的，可以享受政府给予社会保险补贴。所以符合条件的朋友，别忘了到相关部门办理登记，享受国家的福利待遇。还有就是自由职业者失业期间，符合规定的，可以享受领取失业金待遇。4050有什么条件：属于下岗工人；城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务；零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以；单亲家庭（离婚或丧偶）：孩子上大学或无工作；低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》；所以，我们年轻人交纳养老保险非常重要，一定要先交够15年。不要等到年龄大了，负担也重，而且以后的缴费基数还高。还有一个好规定，就是职工如果失去劳动能力，不论年龄几岁，只要缴费年限满15年就可以办理退职手续退休，退职待遇的计算方法退休完全一样。每年国家调整退休金的时候也包括退职人员。所以，大家千万要先交足养老保险。