新劳动法爷爷奶奶丧假规定是什么

最新修订 | 2024-06-09
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:130人
专家导读 新劳动法规定,丧假的使用范围限于员工本人或其直系亲属(如配偶、父母、子女等)离世。公婆作为直系亲属,其去世时员工有权利享受1至3天的法定丧假。因此,公婆去世时员工有丧假。
新劳动法爷爷奶奶丧假规定是什么

一、新劳动法爷爷奶奶丧假规定是什么

关于“公婆去世是否有丧假”这一问题,我们需要明确指出的是,根据我国相关法律法规的规定,丧假的使用范围仅限于在职员工本人举行婚事或者其直接关系人中包括配偶、父母、子女等直系亲属离世。

这里所提到的“直接关系人”,其中就包含了公婆。

因此,如果您的公婆不幸离世,依照相关法律规定,您作为直系亲属之一,享有合法的权利去享受1至3天的法定丧假

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条职工结婚时双方不在一地工作的;

职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

二、新劳动法辞退赔偿标准

劳动法辞退赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“新劳动法爷爷奶奶丧假规定是什么”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6276位律师在线平均3分钟响应99%好评
新劳动法爷爷奶奶丧假规定是什么
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****4705用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****0544用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****7524用户4分钟前提交了咨询
    166****0751用户4分钟前提交了咨询
    170****2185用户2分钟前提交了咨询
    157****3516用户3分钟前提交了咨询
    140****1813用户1分钟前提交了咨询
    166****1810用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****7403用户3分钟前提交了咨询
    165****3488用户3分钟前提交了咨询
    163****4105用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****7521用户3分钟前提交了咨询
    156****6742用户3分钟前提交了咨询
    163****7140用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    136****7525用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
新劳动法爷爷奶奶丧假
根据中国的劳动法规定,劳动者因直系亲属死亡可以享受丧假。直系亲属通常包括父母、配偶和子女。至于爷爷奶奶(祖父母)、外公外婆(外祖父母)是否包括在内,法律并没有明确的规定。在实际情况中,是否给予丧假以及丧假的天数,往往由用人单位根据具体情况和内部规定来决定。若是对新劳动法爷爷奶奶丧假有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
丧假包含爷爷奶奶吗
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6276 位律师在线,高效解决问题
爷爷奶奶去世丧假几天
爷爷奶奶属于直系亲属,但其去世,国家规定暂无丧假。直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念,在各地区的丧假规定中都有做解释。关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
爷爷奶奶去世有丧假吗?
没有,丧假是不包括爷爷奶奶的。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6276 位律师在线,高效解决问题
爷爷奶奶死了有丧假吗
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动保障 > 新劳动法爷爷奶奶丧假规定是什么
顶部