拖欠农民工工资不给应该找哪个部门

一、拖欠农民工工资不给应该找哪个部门

1.劳动监察部门：当雇主未能如期支付劳动者工资时，劳动者可向所在地的劳动监察部门提交申诉或举报，同时也有权申请劳动仲裁。

2.用人单位应严格遵守劳动合同中的约定以及国家相关法律法规，按时且足额地向劳动者支付劳动报酬。若用人单位出现拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权依据相关法律法规，向当地人民法院提出支付令申请，人民法院将依法签发支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠农民工工资去哪里要

关于拖欠农民工报酬问题，农民工朋友们首先可以尝试与雇佣单位进行友好协商，若协商无果，便可以寻求以下几种合法途径予以解决:

（1）向当地劳动保障监督部门提交投诉举报告发其违法行为;

（2）依据法律规定，向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁，值得注意的是，您需在劳动争议产生之日起一年内以书面形式向劳动争议仲裁委员会递交申请;

（3）通过司法程序予以解决。

具体而言，这其中包括了三种可能的情况:

第一，对于已依法经劳动仲裁后仍旧存在争议的劳动纠纷案件，任何一方均有权向法院提起诉讼;

第二，仲裁结果为双方满意且已经生效时，若用人单位未按照仲裁裁决履行义务，劳动者有权向法院申请强制执行;

第三，若涉及的只是单纯的劳务欠款等事宜，劳动者则可直接向法院提起民事诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠农民工工资不给应该找哪个部门”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。