公司压一个月工资违法吗

一、公司压一个月工资违法吗

根据我国相关法律规定，企业无权拖欠员工当月薪资。用人单位应该按照双方协议订立的具体日期，按时全额支付员工相应的劳动报酬；若遇法定节假日以及休息日等特殊情况，则应尽早在接下来的工作日内完成薪资发放工作。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、公司压一个月工资离职也不给这是否合法

依照现行法律法规，企业与员工之间的劳资关系解除或终止之时，用人单位须全额支付劳动者工资，而不能有任何扣押或无理拖延之行为。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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