被车撞了医院检查软组织挫伤如何索赔

最新修订 | 2024-06-28
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包同贺律师
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专家导读 若因车辆碰撞导致软组织挫伤,应先报警并记录事故详情,随后就医并获得确诊。治疗期间,收集所有相关医疗费用和证明。若对方为机动车且有责任,可向其保险公司索赔医疗费、交通费、误工费等。若对方不配合,可寻求法律途径,起诉对方及其保险公司,争取合理赔偿。
被车撞了医院检查软组织挫伤如何索赔

一、被车撞了医院检查软组织挫伤如何索赔

遭受车辆碰撞引发的软组织挫伤的赔偿途径需依据具体情形予以评估:

(1)当交通事故不幸降临之后,倘若伤者仅限于软组织损伤且并未入住医院治疗时,通常应由肇事方承担医疗费交通费误工费以及营养费等相关费用;

(2)若对方为机动车辆且在此次事故中存在责任行为,对方所投保之保险公司便可由于赔偿金额较小原因,在交强险限额内给予受伤人员全额赔付;

(3)若双方未能达成共识,受害当事人有权诉诸法律途径寻求公正解决,针对对方及其投保之保险公司提出诉讼请求,以期获得合理的经济赔偿。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、被车撞了赔偿应该怎么计算

在驾驶以及骑行过程中遭遇交通事故时,关于赔偿金的具体算法应能帮助您清晰地了解自己的合法权益。

需要赔付的项目主要有医疗费用、护理服务费、交通出行费用、营养膳食费以及在医院做康复所需的额外费用等合理支出。

此外,还需要对因事故造成的工作收入损失进行赔偿。

以医疗费用为例,其具体数额应该按照医疗机构开具的医药费、住院费等各类收款凭证来判断。

而护理服务费则要参考护理人员的实际收入情况,并综合考虑护理人数以及护理期限这两个重要因素。

《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任

第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“被车撞了医院检查软组织挫伤如何索赔”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
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(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。


法律依据:
《刑法》第二百三十四条
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《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
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4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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