侵吞公司财产罪怎么处罚

最新修订 | 2024-06-29
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专家导读 侵占公司资产构成职务侵占罪,指企业或其他组织中的人员利用职务便利,将公司财物非法占为己有且数额较大。刑法规定,根据涉案金额不同,罪犯将受到不同程度的处罚:数额较大者处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大者处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大者处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
侵吞公司财产罪怎么处罚

一、侵吞公司财产罪怎么处罚

在经济活动中,如若出现侵吞公司资产的行为,即构成了职务侵占犯罪

根据中华人民共和国刑法规定,该罪名是针对企业或其他组织中的特定人员所实施的犯罪行为,他们利用自身的职务便利条件,将本应属于公司所有的财务据为己有,并且数额达到一定标准。根据情节轻重程度不同,对犯此罪者的惩罚措施也有所区别。具体而言,对于涉案金额较大的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑拘役,同时还需承担相应罚金;而对于涉案金额巨大的罪犯,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚金;

至于涉案金额特别巨大的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

二、侵吞公司财产退还后如何处罚

即使将全部款项归还,亦不能避免被判处刑罚。

职务侵占属于行为犯,并且属于由国家提起诉讼的公诉案件,一旦其罪行发生,必然已经造成了不可挽回的危害结果,因此,无论是退还挪用的财产与否,都必须被判定为有罪并进行相应的刑事处罚

至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。

对于那些能够积极退赃或赔偿损失的被告人,在综合考虑其犯罪性质的基础上,可以根据具体情节酌情予以从轻或者减轻处罚

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“侵吞公司财产罪怎么处罚”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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公司财产侵吞罪怎么判刑?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、侵占公司财产构成职务侵占罪 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,违反法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。 (一)客体要件 职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。 “本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:⑴、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,如邮局的邮件。 从物的性质上看,包括动产和不动产,有形财产和无形财产,如电力、热能、煤气、天然气等。但不包括单位的知识产权,侵占单位的知识产权,在刑法“侵犯知识产权罪”一节有特别规定。 (二)客观要件 表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为。 1、行为人利用了其职务上的便利 利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”,是指对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的支配权,一般都是在单位中担任高层管理职务,如董事长、总经理、厂长等。“管理权”,是指直接保管、使用、处理本单位的财物拥有的一定的支配权的人员,如仓库保管员、会计、出纳等。“经手权”,是指本身并不负责对本公司财物的管理,但因为工作需要,对本单位财物有领取、使用或报销等职权,如企业中的业务员、采购员等。 需注意的是,如果行为人没有利用职务上的便利,只是利用对工作环境等的熟悉,出入的方便,侵占了本单位非受自身控制的财物,应该作为盗窃处理。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”应予区分。 2、行为人实施了将本单位财物非法占为已有的行为 “侵占”应作广义的解释,不以合法持有为前提(区别于《刑法》第270条规定的“侵占罪”),即不仅包括业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为,也包括侵吞、窃取、骗取等非法占为己有的行为。 (1)、侵吞行为 “侵吞”是指行为人利用职务上的便利,将自己管理、经手、使用的本单位财物直接据为已有。 (2)、窃取型非法占有 指行为人利用职务上的便利,采用秘密窃取的方式,非法占有本单位财物的行为。一般来说,以行为人合法管理本单位财物为前提,监守自盗是最典型的一种。如公司的库房保管员将库房内的产品偷盗外卖,银行运钞车押运员在押运中偷窃押运的人民币。 (3)、骗取型非法占有 指行为人利用职务上的便利,采用虚构事实,隐瞒真相的方法,非法占有本单位财物的行为。例如购销人员伪造涂改单据冒领财物,出差人员虚报差旅费等。 (4)、其他类型的非法占有。一般认为企业领导如巧立名目,私分公司、企业财物等行为,可以构成职务侵占(具体问题还要具体分析,究竟是构成职务侵占,还是私分国有资产罪等) 3、行为人非法占有本单位的财物数额较大 最高人民检察院和公安部规定,数额在五千元至一万元以上的,应予追诉。 上海市规定:职务侵占数额 1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。 (三)、主体要件 非国有公司、企业或者其他单位中主管、经手、管理本单位财物的人。如董事长、总经理、厂长、会计、出纳、业务员、采购员等等。 注意:国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有上述行为的,构成罪。 (四)、主观要件 在主观方面是故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的 二、如何判刑 刑法 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法 第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 第一百八十三条 第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
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侵吞公司财产怎么定罪
侵占公司财产的行为若情节严重、金额较大,可能构成职务侵占罪。据我国法律,涉案人员将面临五年以下有期徒刑或拘役,金额更大则可能面临五年以上有期徒刑,甚至没收个人财产。高等人民法院的《量刑指导意见》规定,根据侵占财产数额和其他犯罪事实,可在特定刑期范围内确定起计量刑起点,并增加刑罚金额以确定基准刑。
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刑事辩护
公司职工侵吞公司财产如何处理
职工侵吞公司财产数额达到较大的,并且不退还侵吞财产的,就会构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有;数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
14浏览 2024-10-01
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