公司发不起工资可以老板自己掏腰包吗

最新修订 | 2024-06-29
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孟理昕律师
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专家导读 若遭遇企业拖欠工资,可采取两种维权方式: 一是向劳动管理监察大队投诉,二是向劳动仲裁委员会提起仲裁。建议先向劳动管理局投诉,劳动监察大队将调查并备案。若情况属实,将协调处理并警告企业,如拒不执行,可采取强制措施。 同时,可要求支付工资及25%的经济补偿金。
公司发不起工资可以老板自己掏腰包吗

一、公司发不起工资可以老板自己掏腰包吗

若您遭受企业拖欠工资之困扰,可采取以下两种方式进行维权:

其一,前往劳动部门的保障监察大队投诉;

其二,直接向当地劳动仲裁委员会提起申诉

首先建议您先到所属市区的劳动管理局对贵司提出投诉,在此过程中,劳动监察大队将对此事展开调查,并索要您的个人基本信息以备案。此后,劳动监察大队将会对贵司进行深入了解核实,若情况属实,他们将出面协调处理此事,同时对贵司的违法行为发出警告,如遇贵司拒绝执行相关决定,劳动监察大队有权采取强制措施

关于企业拖欠工资这一普遍存在的问题,您可以尝试以下几种途径来解决:

首先,您可以向劳动行政主管部门进行举报(通常为劳动管理监察大队);

其次,您亦可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁(仲裁费用约为200至300元人民币,若您最终胜诉,该笔费用将由贵司承担);

再次,若对仲裁结果仍感不满,您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼

最后,根据我国法律法规的规定,在仲裁或诉讼过程中,您有权要求除在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外,还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

《中华人民共和国劳动合同法

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、公司发不起工资法人会成为被执行人

根据相关法律规定,强制执行可能涉及没收个体财产。

作为企业的法人单位,公司具备独特的法人财产,并对这些财产拥有所有的决定权和控制权。

在经营过程中,公司需要以其全部的资产来承担自身所欠下的债务

对于有限责任公司的股东来说,他们仅需按照自己所认缴出资额为限度,对公司承担相应的责任;

而对于股份有限公司的股东而言,他们则需要以其所认购的股份数量为标准,对公司承担相应的责任。

公司法》第三条

公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“公司发不起工资可以老板自己掏腰包吗”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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