法院起诉会扣失业保险金吗

[律师回复] 失地农民基本养老保险执行个人缴费、集体补助和政府补贴的原则。1998年12月31日前全部失去土地的失地农民，个人参保和集体补助缴纳当期缴费标准的60、政府补贴40；1999年1月1日以后至试点方案实施以前全部失去土地的失地农民，个人参保和集体补助缴纳当期缴费标准的70，政府补贴30；试点方案实施后全部失去土地的失地农民，个人参保和集体补助缴纳当期缴费标准的80，政府补贴20。年龄不同缴费年限不同与城镇职工基本养老保险统一确定最低缴费年限不同的是，试点方案中，失地农民养老保险参保人缴费年限与参保人年龄有着直接关系，分为3个标准。男60周岁、女55周岁及以下人员参保，最低缴费年限为15年；男60周岁、女55周岁以上至男70周岁、女65周岁人员参保，最低缴费年限以15年计，每增加1周岁减缴1年；男70周岁、女65周岁以上人员参保，最低缴费年限为5年。
扩展资料：失地农民养老保险成为热点问题，对于各地出台的失地养老保险政策，许多农民存在疑问，以下是该政策的相关热点问题解读。
因非依法征地导致失去土地的人员不属于失地农民范围；享有土地承包经营权但所承包土地被其出租、转租者也不属于保障范围；失地农民被录用为国家机关事业单位工作人员，参军入伍后转为军官、享受城镇职工基本养老保险的人员，也不在保障范围。2007年12月18日以前，征地时享有第二轮土地承包权的农村集体经济组织成员，本着自愿的原则，可参照本细则以村（居）为单位，经市农村社会保险经办机构审定后，按参保时当地缴费标准缴纳基本养老保险费，享受相应待遇。被征地农民月缴纳基本养老保险费标准以征地方案批准当日当地城镇居民月最低生活保障标准为准。遵循自愿参保，保障水平与经济社会发展水平相适应，个人、集体共同负担与政府扶助相结合的原则。养老金实行社会化发放，参保人员在到达规定年龄的当月，本人持《被征地农村居民养老保险手册》及公民身份证、银行存折（工行、农行、邮政）到社保处办理相关手续，新参保的村由社保处统一下村发放。
1、退休死亡，由办理人员携带办理人身份证原件、殡仪馆火化发票原件、所在村委会证明（需写明死亡时间和办理人姓名）。
2、在职死亡，由办理人员携带办理人身份证原件、殡仪馆火化发票原件、所在村委会证明、《被征地农村居民养老保险手册》。
3、户籍迁出，由迁出者携带本人身份证原件、《被征地农村居民养老保障手册》、迁出地村委会证明、迁入地派出所户籍证明或户口册。
4、已参加城镇企业职工基本养老保险的，由本人携带《 城镇职工养老保险手册》、身份证原件、《被征地农村居民养老保险手册》办理退还手续。参加被征地农民基本养老保险，且符合办理规定条件的，按以下程序办理参保手续。被征地农民参保应提供以下资料：
（一）由各被征地村（社区）提供征地协议及土地补偿合同；
（二）被征地农民身份证及户口本等证明；
（三）填报的《被征地农民养老保险花名册》、《被征地农民养老保险申请表》及《被征地农民待遇审批表》；
（四）由国土资源部门审核后的《征地情况及保障资金明细表》。经农村养老保险经办机构审核后，发放《被征地农民养老保险手册》或《被征地农民养老保险待遇证》。已经参加城镇职工基本养老保险的被征地农民转入被征地农民养老保险应按照以下程序办理：（一）办理终止城镇企业职工基本养老保险关系手续；（二）本人提出参加被征地农民养老保险的申请；（三）各被征地村（社区）为其办理增员手续；（四）个人补缴被征地农民养老保险费；
（五）市被征地农民养老保险经办机构为其办理参保手续。被征地农民养老保险关系向外省市转移应按照以下程序办理：（一）由本人提出申请并提供转入地社会保险经办机构开具的接收证明；（二）市农村养老保险经办机构应为其办理转移手续，并将其个人帐户本息额转出或一次性退还给本人；（三）终止其被征地农民养老保险关系。参保人员达到享受被征地农民养老保险待遇年龄时，各被征地村（社区）携带参保人员身份证及《被征地农民待遇审批表》，报市劳动保障行政部门审批、核定待遇。

[律师回复] 银行房贷扣款失败，可能是银行卡还款资金不足或者银行系统故障导致的。只有用户逾期还款，才算是用户失信。而还款日当天，房贷扣款失败，系统会发起第二次扣款，只要在还款日当天将房贷还清了，不管之前有没有过失败，都不能算用户失信。
因此，用户需要在还款日之前，将房贷还款金额存入银行卡中，这样系统就不会出现扣款失败的情况。

[律师回复] 解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 员工因为工作失误，造成用人单位直接经济损失，但损失额度较小的，不属于《劳动合同法》第三十九条（三）项“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”情形，用人单位据此解除合同于法无据，属于违法解除合同。按《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不可以累积。
失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，在相同缴费年限下，失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加；
失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领；
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，但最长不超过24个月；重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。

[律师回复] 您好，关于坏账损失税前扣除条件这个问题，我的解答如下, 债务人被依法宣告破产、撤销，其剩余财产确实不足清偿的应收账款；债务人死亡或依法被宣告死亡、失踪，其财产或遗产确实不足清偿的应收账款；债务人遭受重大自然灾害或意外事故，损失巨大，以其财产（包括保险赔款等）确实无法清偿的应收账款；债务人逾期未履行偿债义务，经裁决，确实无法清偿的应收账款； 逾期3年以上仍未收回的应收账款；经国家税务总局批准核销的应收账款。
《国家税务总局 财政部关于企业资产损失税前扣除政策的通知》
规定，企业确认的无法收回的应收、预付款项，可以作为坏账损失在计算应纳税所得额时扣除：
1、债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业照，其清算财产不足清偿的；
2、债务人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿的；
3、债务人逾期3年以上未清偿，且有确凿证据证明已无力清偿债务的；
4、与债务人达成债务重组协议或批准破产重整计划后，无法追偿的；
5、因自然灾害、战争等不可抗力导致无法收回的；
6、财政、税务主管部门规定的其他条件。

[律师回复] 解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 1、单位恶意克扣员工工资，属于劳动争议的一种，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 　　第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 你好！
1、网络游戏账户隶属虚拟财产，受法律保护，盗窃游戏账户的做法隶属违法犯罪做法，根据分别情形要承受分别的职责。轻则治安处罚，重则构成犯罪（盗窃罪或者破坏计量机方面罪名）
2、如果你当时告诉另一方游戏账户和密码时，不知道另一方想要此盗窃游戏账户，那么你不隶属违法犯罪做法。但是，你要对游戏账户所有权人的损失，承受民事赔偿职责。
3、如果你当时告诉另一方游戏账户和密码时，知道另一方想要盗窃此游戏账户，那么你泄露账户和密码隶属对另一方违法犯罪的帮助。如果根据具体情形，另一方构成违法犯罪，那么你也同样构成。另外，你要对游戏账户所有权人的损失，你和另一方均要承受民事赔偿职责。如有疑问请继续追问，如果满意请选为最佳答案。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 　　员工工作失误，是否会被扣工资需要区别对待：
　　
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；
　　
2、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；
　　
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
　　《劳动合同法》第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 对于担保损失可以税前扣除吗这个问题，解答如下, 《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。
　　企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
　　第三十三条规定，企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。
　　根据上述规定，贵公司因生产经营需要，支付给向银行借款的担保方(其他单位，非母子公司)的担保费用，属于符合生产经营活动常规，与生产经营活动有关的、合理的支出，可以税前扣除。

[律师回复] 您好，针对您的驾驶证扣分应该如何挂失问题解答如下, 机动车驾驶证遗失的，无需挂失，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发。
相关知识：补办驾照所需要的材料
1、机动车驾驶人的身份证原件及复印件
2、若驾驶证损毁，需要带上原机动车驾驶证原件若驾驶证遗失，需带上机动车驾驶证遗失书面声明
3、机动车驾驶人一寸免冠照片，白底。
补办驾照的注意事项
1、如果在未提交身体条件证明或证明还在审验期限内，就要拿着自己的身份证原件先按照“驾驶证审验过程流程”去办理驾驶证审验，之后才能办理补证
2、不小心把驾照遗失的，准备好材料到当地车管所按流程办理就行了
3、如果还存在交通违法和交通事故记录的要先处理，才能补办。
材料都符合规定，录入信息，补证需要工本费，不同地方价格有所差异。3天之后驾驶人可以拿着身份证原件和缴费凭证到办理窗口去领取新的驾照。
驾驶证补办流程
1、补办驾驶证之前，最好到当地权威报纸上刊登驾驶证的遗失声明，这样能保证你的自身利益不受损害。
2、要准备的材料。身份证原件和正反面复印件，若干张一寸近期免冠白底彩色照片，足够的人民币。
3、向当地机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发驾驶证，并按要求仔细填写《机动车驾驶证申请表》，不懂的要及时询问车管所的工作人员，不要填错、填漏了。
4、然后提交你的机动车驾驶人身份证明，即身份证正反面和机动车驾驶证遗失的书面声明。驾驶证遗失的书面声明自己用A4信纸仔细写完即可。
5、如果是别人代你去补办驾驶证，还要提交代办人的身份证原件和复印件。车辆管理所会记录代理人的姓名、单位名称、身份证明名称、身份证明号码、住所地址、邮政编码、联系电话信息。
6、材料提交完后，再缴纳10元(各地各市收费有所不同)的工本费。耐心的等待身份证下来即可，一般最快当天拿证，最晚是3天。

[律师回复] 解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解答如下, 　　一般来说最多只能扣除工资的20%，同时不能低于当地的最低工资标准。　　根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。　　
1、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。　　
2、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 先补交

[律师回复] 1、增值税专用发票抵扣联遗失，发票能报销。
增值税专用发票抵扣联发票联遗失可以用证明单中的复印件记账联。
2、《增值税专用发票使用规定》的通知国税发（2006）156号）文件：
第二十八条一般纳税人丢失已开具专用发票的发票联和抵扣联，如果丢失前已认证相符的，购买方凭销售方提供的相应专用发票记账联复印件及销售方所在地主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》（附件5），经购买方主管税务机关审核同意后，可作为增值税进项税额的抵扣凭证；如果丢失前未认证的，购买方凭销售方提供的相应专用发票记账联复印件到主管税务机关进行认证，认证相符的凭该专用发票记账联复印件及销售方所在地主管税务机关出具的《丢失增值税专用发票已报税证明单》，经购买方主管税务机关审核同意后，可作为增值税进项税额的抵扣凭证。
一般纳税人丢失已开具专用发票的抵扣联，如果丢失前已认证相符的，可使用专用发票发票联复印件留存备查；如果丢失前未认证的，可使用专用发票发票联到主管税务机关认证，专用发票发票联复印件留存备查。
一般纳税人丢失已开具专用发票的发票联，可将专用发票抵扣联作为记账凭证，专用发票抵扣联复印件留存备查。

[律师回复] 到社保局查询了解一下。
1、《社会保险法》第58条规定：自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、缴费基数：个人所在地上年度社会平均工资；缴纳比例：按照参保地规定执行（20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户）；缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。

[律师回复] 那得看扣多少呢。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果只是工作失误，我们主张不赔。理由是，公司作为经营者，应该能够猜想到经营过程可能会存在的一些风险，公司可以通过加强人员管理或购买商业保险等避免损失发生，或者直接计入生产成本。换句话说，作为员工，只是靠工作换取一点报酬，如果造成损失被要求赔偿，那么，公司的盈利有没有给他一点分红这显然有失公平。如果克扣工资，可以依法提起劳动仲裁，即使要求赔偿，每月也不能超过工资的20%。

[律师回复] 机动车损失险指保险车辆遭受自然灾害（不包括地震）或意外事故，造成保险车辆本身损失，车子损坏等，保险公司对受保车辆进行理赔。与常见的三者险是相反的，主要保护车主的利益。车辆损失险简单说可以赔偿你车辆因事故导致的车辆相关损失，其中玻璃单独破碎、倒车镜单独毁坏不在保险责任范围内的。 通常情况下，车损险和三者险是车主购买最多的险种，如果经济许可，可以购买损失险。