劳动合同一式几份

最新修订 | 2024-07-07
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律协议,通常由双方各执一份。其构成主要包括双方基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等条款。 签订程序通常包括双方协商、起草合同、审核条款、签字盖章等环节。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的签订旨在明确双方权利义务,保障劳动者权益,促进劳动关系和谐稳定。
劳动合同一式几份

一、劳动合同一式几份

标准的劳动合同应签订两份共存。根据《中华人民共和国劳动合同法》,其目的在于完善我国的劳动合同制度体系,明确合同签署双方在劳动方面所享有的权利及承担的义务,以有效保障劳动者的权益,同时对促进和谐稳定的劳动关系也具有积极意义。

《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定,《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

二、劳动合同一式两份还是三份

根据相关法律法规的要求,劳动合同须采用一式两份制,由用人单位以及劳动者分别持有并保留一份备查。

此外,在某些特定区域内,按照人力资源与社会保障部门的明确要求,劳动合同还需实施一式三份制的执行标准,即除原件外,该合同还需提交给劳动者、用人单位及人力资源与社会保障部门进行各自保存。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“劳动合同一式几份”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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1、办身份证与临时身份证一定要在原籍的派出所户籍科或公安分局综合办证中心办的!
2、办时一定要带上户口本原件,工作人员需要看你的原件复核你的信息后才会给你办的!有身份证复印件或户口本复印件都是不可以的!
3、必须要本人到场,现在办身份证是需要录入指纹才能办的!亲属是不能代办的了!相片要重新照与重新上传的!
4、临时身份证要挂失身份证后补办正式身份证后才可以办的。
二、法律依据:
【中华人民共和国居民身份证法()】
第十条 申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。
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