职务侵占8.3万元法院怎么处罚

一、职务侵占8.3万元法院怎么处罚

依照我国现行法律法规，倘若有员工亦即公司、企业或其他各类机构的从业者，其利用职务上所具备的便利条件，对本应属于本单位的财务资源实施不正当的占有行为，且数额已经超过了人民币三万元但未达人民币二十万元之数，那么我们将会把这种行为界定为数额较大的职务侵占行为，并依法追究其相应的刑事责任。

至于职务侵占罪所侵害的客体，则是一种单纯的客体，即单位所有财产的所有权。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占8万元积极退款怎么处理

涉及职务侵占八万元之犯罪事实，无论是否已归还赃款均需承担相应法律责任。尽管职务侵占罪的行为通常被视为既定事实，但公安部门仍将予以正式立案处理。值得注意的是，考虑到行为人已经积极向受损单位赔偿并最大程度地修复了造成的损害，司法机关有可能会考虑给予被告人缓刑或者不予起诉的宽大处理。

然而，在大多数情况下，若职务侵占案件的涉案金额相对较低且行为人能够主动归还所侵占的财产，法院或许会根据实际情况酌情考虑对其进行从轻或减轻处罚，例如适用缓刑、免于刑事处罚等措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据我国现行法律法规之规定，当企业雇员借助职务之便实施了非法占有公司财产的行为，且其涉及金额在3万元以上而低于20万元时，这被视为“数额较大”的职务侵占犯罪，应当按照法律程序进行刑事追责。值得注意的是，这种违法犯罪活动所侵犯的直接对象就是公司财产的所有权。