农民工工资怎么算才合理

一、农民工工资怎么算才合理

劳动者的每月工资由基础薪酬、加班所获薪酬、奖金、津贴以及各类补贴等多种形式的工资收入构成；而每日获得的劳动报酬即为当月工资总收入除以用以计算当月应发薪水的实际工作天数，此即所谓的“日工资”；而每小时所能获得的劳动所得，即是将当月工资总收入除以实际工作日数再乘以每天正常工作时间（通常为8小时），这便是我们常说的“小时工资”。

《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

二、农民工工资管辖法院是哪个

关于拖欠农民工薪酬事宜的诉讼可提交至用人单位所在地的相关法院进行审理和裁决；在今日所倡导的城乡建设逐步融为一体的大环境下，部分人仍然以非公正、含有偏见的眼光审视着农民工群体。

然而须要明确指出的是，农民工同样属于普通劳动者行列，他们与其他被欠薪者的受案情况并无二致，基于此，对于农民工群体而言，拖欠薪酬问题的管辖权审判机构同样是统一的；

同时，广大农民工还可以通过申请法律援助的方式来维护自己的合法权益。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条

劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

劳动者每月所获得的工资收入主要由基础薪资、加班薪酬、奖金、津贴及补贴等部分组成。在具体计算时，日工资的数额可通过将当月总工资除以实际工作日得出；而小时工资的金额则需先将月工资除以后续计算日工资所得出的结果，随后再乘以每个工作日的标准工作时间，即通常情况下的每天8小时。以上便是劳动者劳动报酬的两种常用计算方法。