广州天河区强奸罪律师费多少钱

[律师回复] 你参军的方式有两种，就是从毕业生中选取。这种参军方式比较好你可以参军的，拿工资的，待遇很不错，不是普通的义务兵了，但是这种情况不知道你们学校有没有，你的户口属广州市，因此你必须回到花都区报名，所以进入部队你就是一个普通的士兵。另一种方法是你可以现在联系你所在的高校，每年8月部队会在各个高校直接招收士官，第一种是参加2011年冬季征兵，去了部队之后直接是下士军衔，如果部队今年暑假去你们学校招兵了，那你可以去试试看，当然，学校也有普通冬季入伍，这个你得到你户籍当地街道办事处或者你所在地的武装部报名，报名时间是在今年8月-10月，这种入伍是普通的冬季入伍

[律师回复] 【法律意见】 公司不得随意调整调动员工的工作地点和岗位，如果要调岗，需要和员工协商一致，并且签订书面的变更劳动合同，如果公司不能满足上述要求，你可以要求和公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 【法律依据】 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。不满一年的按一年计算。

[律师回复] 你好，关于你咨询的广州天河区哪里办户口这个问题，回答如下：天河区公安分局综合办证中心在瘦狗岭路附近。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 超过15天的，每天收取3%的滞纳金，但滞纳金的总额不能超过罚款的总额。5、所扣得分汽车违章了可以去车辆所辖车管所或交警队处理。有违法记录和扣分，驾驶证每年为一个周期，从发生日期算起，到一个周期扣分就自动清零、排到你的时候，把证件交给工作人员，工作人员会调出你的违法信息，让你确认是不是你的违法信息，确认是你的违法信息，工作人员就会给你打印处罚决定书。3、拿着处罚决定书，到指定银行交罚款，会在下一个周期清零，不能扣分到12分，扣到12分的要学习考试。4、这个罚款必须在15日内交罚款，交完罚款后，违章就直接消掉了，所扣的分也同时消掉，但要注意、罚款的，按如下流程办理。2：1、拿着驾照、身份证、行驶证，到违处大厅，叫号等待

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[律师回复] 造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。以上就是我对于广州天河区申报工伤赔偿标准的回答。

[律师回复]
一、强迫卖淫罪与罪的界限强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生的行为，或者故意与不满14周岁的发生性关系的行为。强迫卖淫罪，是指以暴力、胁迫或者其他手段，迫使他人卖淫的行为。由于本罪在客观上亦表现为以暴力、胁迫等方法强迫被害人与他人发生性行为，故与罪就有了若干相似之处。但二者的区别是明显的：
（一）二者侵害的客体不同。本罪侵害的客体是的道德风尚与公民的人身权利；而罪侵害的客体是妇女的性自由权利。
（二）二者侵害的对象不同。本罪侵害的对象既可以是女性，又可以是男性；而罪侵害的对象只能是女性。
（三）行为人的故意内容不同。本罪行为人的故意内容是为了获取钱财而强迫他人卖淫；罪的行为人则是为了同他人发生性关系而实施暴力、胁迫等行为。值得注意的是：如果行为人为使被害妇女从心理上消除贞操意识，而先对妇女实行，然后逼其卖淫，是定强迫卖淫罪还是以强迫卖淫罪与罪实行数罪并罚对此，我国学者有不同看法。但由于刑法第358条第1款第4项已把“后迫使卖淫的”明确规定为强迫卖淫的严重情节之一，故此种情况下，对行为人以强迫卖淫罪从重处罚即可。但是，如果被的妇女并未被迫卖淫，则应对行为以罪论处。
二、罪的处罚标准犯本罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。具有下列情形的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的[1]司法实践中看，罪中“情节特别严重”的，一般有下面几种：
1、妇女、奸淫手段残酷的；
2、妇女、奸淫多人或者多次的；
3、妇女尤其是的首要分子；
4、因妇女或者奸淫引起被害人自杀、精神失常以及其他严重后果的；
5、在公共场所劫持并妇女的；
6、多次利用淫秽物品、跳黑灯舞等手段引诱女青年，进行，在社会上造成很坏影响，极大危害的。“致人重伤、死亡”，是指因妇女、奸淫导致被害人性器官严重损伤，或者造成其他严重伤害，甚至当场死亡或者经治疗无效死亡的。对于犯出于报复、灭口等动机，在实施的过程中，杀死或者伤害被害妇女、的，应分别定为罪、故意罪或者故意伤害罪，按数罪并罚惩处。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 存在。　　在存在婚姻关系的状态下，要构成，要具备以下条件：　　 1、长期使用暴力手段妻子，对妻子身心健康造成严重伤害，有伤情证明和证人证言的；　　 2、出于报复、图财等目的，帮助他人妻子的；　　 3、虽已登记结婚，但尚未同居，女方提出离婚后强制发生性行为的；　　 4、夫妻感情确已破裂，且长期分居，有分居协议或证人证言的。　　《刑法》第二百三十五条【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。　　妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：　　 (一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；　　 (二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；　　 (三)在公共场所当众强奸妇女的；　　 (四)二人以上的；　　 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 和故意的竞合是什么意思 简单直白的说，就是在的过程中对方反抗，为了顺利实施而将人杀害。 《刑法》 第二百三十二条 【故意罪】故意的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的； (二）强奸妇女、奸淫幼女多人的； (三)在公共场所当众强奸妇女的； (四)二人以上的； (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 补办条件：
1、持卡人不慎遗失社保卡；
2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认；
3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。
补办资料：
1、本人身份证；
2、补办申请表；
3、其它资料。
【注】因各地方实际情况不同，社保卡补办资料依据本地规定执行。
补办流程：申请人携带相关资料前往地区社保机构补办社保卡即可。具体办理流程根据地方规定执行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、未遂与终止的区别我国《刑法》第二十
三、第二十四规定：已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。二者之间的共同点：就是他们都没有把犯罪完成，即犯罪分子主观上所追求的犯罪结果没有发生。二者的区别在于：犯罪未遂只能发生在着手实施犯罪之后，犯罪中止可以发生在犯罪预备和着手实施的过程中;犯罪未遂是被迫的，而犯罪中止是自动的防止了犯罪的结果。所以在犯罪中，由于犯罪人主观上的原因如良心发现放弃了犯罪，是中止;由于犯罪人因客观上不具备的条件放弃了犯罪行为是未遂。中止是能完成或可能完成而主观意志不去或放弃完成，即能而不为;未遂是客观原因致使犯罪过程没有完成，想为而不能为。
二、未遂要判多少年犯罪的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
三、终止如何处罚犯罪中止是指自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。对于犯罪中止的，没有造成损害的不予刑事处罚，就是不追究刑事责任;造成损害的，应减轻处罚，比如下毒故意，但看到被害人痛苦挣扎，心生恻隐之心，遂将其送医院抢救，结果保住性命，仍然以故意罪定罪，但是在法律规定的刑罚幅度内，减轻处罚，本来改判死刑，判无期，本来改判十五年判十年等等。如果是的中止，具体要看犯罪情节等因素，比如是否，是否有犯罪案底，是否成年、是否共同犯罪，是否在公共场所等诸多因素，并综合中止的法律规定处罚。

[律师回复] 解答如下, 　　未遂是行为人以经着手实施行为，但由于行为人一直以外的原因而没有得逞的行态。　　性骚扰应当属于性侵犯的一种，且与其它某些性侵犯存在着区别与重合。性犯罪是应当追究行为人刑事责任的性侵犯行为，也是性侵犯中最为严重的一种。在我国的刑事法律规范中，性犯罪主要是通过罪、奸淫罪、强制猥亵、侮辱妇女罪以及猥亵儿童罪等来予以规制的，而其中的强制猥亵、侮辱妇女罪和猥亵儿童罪均应当属于性骚扰的范畴。

[律师回复]
您好！这不是房东的合同义务，房东有权利拒绝。建议带材料来让律师看一下，我们这边会给出几个方案供选择。其他有关房产的法律事宜我们可以面谈,我们专职处理房产，如需要帮助、了解情况和查看本律师资料，可点击左面律师名字。

[律师回复] 【法律意见】 公司不得随意调整调动员工的工作地点和岗位，如果要调岗，需要和员工协商一致，并且签订书面的变更劳动合同，如果公司不能满足上述要求，你可以要求和公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。 【法律依据】 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。不满一年的按一年计算。

[律师回复]
1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。