员工受贿罪量刑怎么算

最新修订 | 2024-07-15
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专家导读 企业雇员行贿,将受三年以上十年以下有期徒刑并罚金。涉案金额巨大或情节恶劣者,刑罚更重。根据我国法律,此罪限于非国家公务人员。行贿行为必将受到法律严惩,以维护社会公正和秩序。
员工受贿罪量刑怎么算

一、员工受贿罪量刑怎么算

企业雇员如涉嫌行贿,将面临三年以上、十年以下有期徒刑以及罚金刑罚处分。若涉案金额特别巨大或涉及其他恶劣情节者,则按刑法相关规定进行更重的惩办。依照我国现行法律制度,本罪的罪犯必须为非国家公务人员身份。

《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

二、员工受贿罪数额标准有哪些

当员工犯有受贿罪时,其量刑标准如下:

1.个人所涉及的受贿金额若超过10万元人民币,那么他们将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还会被剥夺财产的部分或全部所有权。如果情节特别恶劣,则可能被判处死刑,并且尚需额外没收所有行贿财产。

2.个人所涉及的受贿金额若介于5万元至10万元之间,那么他们将面临五年以上的有期徒刑,同时也会被剥夺财产的部分或全部所有权。如果情节特别恶劣,则可能被判处无期徒刑,并且尚需额外没收所有行贿财产。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

在我国现行的法律体系中,企业员工因实施行贿活动而面临着三年以上、最高不超过十年的有期徒刑以及相应的罚金处罚。若涉案金额大到惊人或是犯罪情节极其严重的情况下,相应的刑事惩罚力度也将会加重。值得注意的是,此类犯罪的适用对象仅限于非国有企事业单位中的公职人员。为了维护社会公平正义与公共秩序,任何形式的行贿行为都必将受到法律的严厉制裁。

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根据规定,为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的非国家工作人员以财物,个人行贿数额在一万元以上的,单位行贿数额在二十万元以上的,应予立案追诉。

根据规定,国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额在十万元以上的,应予立案追诉。

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