企业给职工缴纳医疗保险的标准是怎样的

一、企业给职工缴纳医疗保险的标准是怎样的

鉴于城镇职工医疗保险须实行市级统筹原则，全城医疗政策、参保标准以及业务经办流程均应保持一致。所有用人团体都必须按照上个自然年度内其所属员工的工资总金额的百分之七进行缴纳；而具体到职工个人层面，他们必须根据自己的上个自然年度工资收入的百分之二的比例来支付此项费用；对于已经退休的人士来说，他们将无需承担这项基本医疗保险费用。当职工个人的工资收入低于上一年度全市职工平均收入的百分之六十时，那么就应该以上一年度全市职工平均收入的百分之六十作为缴费基数；反之，如果职工个人的工资收入超过了上一年度全市职工平均收入的三倍，那就需要以上一年度全市职工平均收入的三倍作为缴费基数进行缴纳。

《社会保险法》

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。

新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。

第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

二、企业给职工停缴养老保险，这合法吗

依照法律规定，用人单位应当全程且自雇佣之日起在30日之内，依法为其招聘的暂时性员工进行社会保障登记手续的申报办理，并且必须严格按照相关法规规定，如数支付相关社会保障费用。如果有单位未能遵循以上流程或存在未按规定足额缴纳相关保费的行为，社会保险费征收管理机构有权行使职权，要求这个违规企业在特定期限内及时完成保费缴纳工作，或者根据实际情况，对欠缴的保费进行相应的补充修正。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

根据城镇职工医疗保险实施规划，该制度将在市级范围内实现全面覆盖，涉及的医疗政策、参保标准以及相关操作流程均需要保持统一性。其中，各用人单位应当按照其员工月度工资总额的百分之七进行足额缴费，而个人则需按照个人上年度所获得收入的百分之二进行自行出资。对于已经达到法定退休年龄的人员，则无需再负担相应的缴费义务。同时，如果求职者的工资水平低于全市平均收入的百分之六十，那么应参照全市平均收入的百分之六十作为统计依据制定缴费金额；反之，若其收入远超过全市平均收入的三倍，则应以此数值作为计算比例。