20000元工资交多少个人所得税

[律师回复] 解答如下, 奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。需要结合税率表计算

[律师回复] 对于一次性20000元收如何计算个人所得税这个问题，解答如下, 奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。需要结合税率表计算

[律师回复] 解答如下, 奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。需要结合税率表计算

[律师回复] 解答如下, 奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。需要结合税率表计算

[律师回复]
一、什么是个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
二、工资8500交多少个人所得税工资8500,交445元个人所得税总工资三险一金免征额税率速扣数个人所得税应纳个人所得税税额应纳税所得额×适用税率速算扣除数扣除标准3500元月2011年9月1日起正式执行工资、薪金所得适用2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率全月应纳税所得额税率速算扣除数元全月应纳税所得额不超过1500元30全月应纳税所得额超过1500元至4500元10105全月应纳税所得额超过4500元至9000元20555全月应纳税所得额超过9000元至35000元251005全月应纳税所得额超过35000元至55000元302755全月应纳税所得额超过55000元至80000元355505全月应纳税所得额超过80000元4513505
三、哪些收入需要交个人所得税劳务所得采用七级超额累进税、实行按月综合征收。“降低税率,减并级次”是个人所得税改革的共识,为兼顾现行工薪所得、劳务报酬所得和稿酬所得纳税人的纳税负担,可将税率简化为五级超额累进税率。以纳税人当月的三项收入综合之和,超额累进税率,仍实行按月征收的办法。这样既可以减轻低收入者的负担,又可以培养壮大中产阶级,还可以适当增加高收入者的纳税负担。具体税率表设计如下：经营所得采用三级超额累进税的、实行按年综合征收。为兼顾现行个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得,特许权使用费所得,财产租赁所得,财产转让所得,个人独资企业所得和合伙制企业所得纳税人的纳税负担,衔接个人所得税和企业所得税的征收,可将税率简化为三级超额累进税率。以每一纳税年度的各项收入总额,减除成本、费用和损失后的余额为应税所得额,按年综合征收,分月或季预缴、年终汇算清缴。具体税率表设计如下：其他所得采用20的比例税率、实行按月次分类征收。对利息、股息、红利所得,偶然所得,其他所得,遗产继承所得和接受捐赠所得等非劳动所得采用20的比例税率,分项按月或按次征收,不作任何扣除,并对一次性收入畸高的实行加成征收。对一次性收入超过100万不超过500万的,加五成征收对一次性收入超过500万的,加十成征收。这样既可以适当扩大个人所得税的税基,又能够强化个人所得税的调节功能,有利于和谐社会的发展。

[律师回复] 解答如下, 3600的工资现在不缴纳个税了，目前个人所得税的起征点是5000元。
个税的计算方式如下：
应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)
应纳税额 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数
收入的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

[律师回复] 解答如下, 计算所得税时，先看企业规模，是大中型企业，还是小微企业，一般大中型企业执行25%的基准税率，不管应纳税所得额大小，小微企业15年度应纳税所得额大于等于10万小于30万的，减免税后实际执行20%，小于10万实际执行10%，大于30万执行25%，二是看应纳税所得额，不是看利润，利润加减调整项目才是应纳税所得额。
现在利润表上超过60万元了，做完纳税调整后，再看应纳税所得额，低于30万就可以享受小微企业优惠，大于30万就按25%全额缴纳所得税。

[律师回复] 3600的工资现在不缴纳个税了，目前个人所得税的起征点是5000元。
个税的计算方式如下：
应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)
应纳税额 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数
收入的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

[律师回复] 3600的工资现在不缴纳个税了，目前个人所得税的起征点是5000元。
个税的计算方式如下：
应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)
应纳税额 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数
收入的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

[律师回复] 3600的工资现在不缴纳个税了，目前个人所得税的起征点是5000元。
个税的计算方式如下：
应纳税所得额 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)
应纳税额 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数
收入的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
　　对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

[律师回复] 解答如下, 计算所得税时，先看企业规模，是大中型企业，还是小微企业，一般大中型企业执行25%的基准税率，不管应纳税所得额大小，小微企业15年度应纳税所得额大于等于10万小于30万的，减免税后实际执行20%，小于10万实际执行10%，大于30万执行25%，二是看应纳税所得额，不是看利润，利润加减调整项目才是应纳税所得额。
现在利润表上超过60万元了，做完纳税调整后，再看应纳税所得额，低于30万就可以享受小微企业优惠，大于30万就按25%全额缴纳所得税。

[律师回复] 企业所得税的征税对象是应纳税所得额，不是会计利润。企业需要按照税法的规定将税法规定与会计核算规定的差异对当年的会计利润进行纳税调整后才能得出应纳税所得额。比如说在计算企业所得税应纳税所得额时，按照成本法核算投资而企业会计可能按照权益法核算，所以对于企业公允价值变动损益，在计算应纳税所得额时是不确认的，需要调整。另外资产减值损失也属于估计，在计算应纳税所得额时需要进行调整。

[律师回复]
1、公司所得税季度报表，是预缴所得税，上期少交了，在四季度表中，会自动生成已经交纳的所得税额和应补缴的所得税额。只要四季度按表中的应纳税额缴税就能够了。
2、预缴公司所得税报表错误，隶属虚假申请，会被税务机关按《征管法》第六十四条之限定，予以处罚的。建议赶紧补申请，将少申请的1000元补缴入库。不要等汇算清缴。进行第二次预缴所得税申请。

[律师回复] 根据《个人所得税法》第2条的规定：下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
二、个体工商户的生产、经营所得；
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
四、劳务报酬所得；
五、稿酬所得；
六、特许权使用费所得；
七、利息、股息、红利所得；
八、财产租赁所得；
九、财产转让所得；
十、偶然所得；
十
一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

[律师回复] 劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务合同个人所得税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。

[律师回复] 如果你4300的薪水是实发薪水，那就不用交税。如果是应发薪水，那因为分别地方四金的比例分别，不知道你是哪里的，四金没办法查。但如果按上海的话，4300是税前收入，那扣除四金后是3526，个人所得税是127.6元，最后税后的月薪是3398.4元。个人所得税计量公式征缴个人所得税的计量方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计量方法如下：　　缴税＝全月应纳税所得额税率－速算扣除数　　全月应纳税所得额＝(应发薪水－四金)－2000　　实发薪水＝应发薪水－四金－缴税　　扣除准则：2008年3月份起，个税按2000元月的起征准则算

[律师回复] 企业所得税应纳税所得额计算公式 ： 1、直接法 企业每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额为应纳税所得额。 应纳税所得额收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损 2、间接法 在会计利润总额的基础上加或减按照税法规定调整的项目金额后，即为应纳税所得额。 应纳税所得额会计利润总额±纳税调整项目金额 税收调整项目金额包括两方面的内容： 一是企业的财务会计处理和税收规定不一致的应予以调整的金额； 二是企业按税法规定准予扣除的税收金额。

[律师回复] 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 税率 － 速算扣除数
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。

[律师回复] 正常啊

[律师回复] 所得税费用是指企业经营利润应交纳的所得税。“所得税费用”，核算企业负担的所得税，是损益类科目；这一般不等于当期应交所得税，因为可能存在“暂时性差异”。如果只有永久性差异，则等于当期应交所得税。应对国家征税政策，月度所得税征缴采取月度汇算清缴的方法实现，即多退少补的政策。具体表现为：企业设立一个汇算清缴账户，并存入一定的金额，在核算出当期的所得税时税款通过汇算清缴账户结算，即使后期存在差异的情况下也会在下一个会计期间返还或者补全。