签字按手印用哪个手指

最新修订 | 2024-07-16
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巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
专家导读 在签署合约时,通常使用右手食指按指纹,但法律规范未明确规定必须使用哪个手指。在市民活动中,右手食指已成惯例,但在刑事案件中可能需用右手拇指指纹作为证据。法律未强制规定,理论上可用任意手指,甚至左手。应确保指纹清晰、与签名紧密结合,防止篡改或伪造。特殊情况可在文件中注明具体手指部位。
签字按手印用哪个手指

一、签字按手印用哪个手指

在签署相关合约文件时,通常我们会选择使用右手食指进行指纹的按压,然而,现行的法律规范并未就此作出明确的规定,既未限定必须使用某一特定的手指或者手掌部分。在众多涉及市民行为的活动如签订各种类型的合约、股权合作协议、借贷事项及其他各类金融交易之中,右手食指的指纹按压已经成为了一种约定俗成的常见做法;然而,当涉及到刑事案件的审理过程中,可能会有必要采用右手拇指的指纹作为证据。之所以如此,主要原因在于在日常生活中,人们普遍习惯于运用右手的大拇指或者食指来完成各种动作,这两个手指相较于其他手指而言,具有更高的重要性并且不易发生缺损。然而,需要注意的是,现行的法律法规并未对必须使用哪一个手指或者手掌部分做出强制性的规定,因此从理论上来讲,我们可以选择使用任意一个手指,甚至是左手的手指进行指纹的按压。在实践操作过程中,我们应当尽可能地确保指纹的清晰度和可辨识性,使其与签名部分紧密结合,从而有效防止签名内容被恶意篡改或者伪造。若遇到特殊情况,我们还可以在相关文件中详细注明所按压的具体手指部位。

民法典》第四百九十条  当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

二、签字按手印的协议书有没有法律效力

在满足法律法规强制性要求的前提之下,由各方参与者通过协商,签订且经过亲手签署或加盖图章的书面协议(即,合同),自此即刻生效,具有严格的法律效应。无论主体内容为纯手工书写,或是通过电脑打印机完成,二者皆平等有效。对于以合同书的形式签订之日起的各类约定,相关当事人需亲手在相关位置签名或盖章。倘若当事方采纳合同书方式订立合同,无论他们表示用签字或盖章来确认该约,这两种行为同样被认可并具备等同于亲手签署或盖章的法律效应。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

签订合同时,人们常习惯于用右手食指进行指纹认证,然而,法律并未对此作出明确的约束要求用哪根手指。在日常社会生活中,右手食指的使用已然成为一种约定俗成的传统;但是在涉及到刑事案件的审理过程中,可能需要采用右手拇指的指纹作为关键性的证据。尽管法律并没有对这一问题做出硬性规定,但从理论上来讲,任何一个手指都可以被用来进行指纹认证,甚至是左手也不例外。为了保证指纹认证的准确性和真实性,我们应当确保指纹图像清晰可见,并且与签名紧密相连,以防止他人恶意篡改或者伪造。在某些特殊情况下,我们还可以在相关文件中详细注明具体的指纹认证位置。

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工伤赔偿用签字吗,好奇怪最近签了一份工伤赔偿书,后来想起居然没有签字,觉得很奇怪,所以想问下工伤赔偿用签字吗
[律师回复] 如果协议的内容是否符合法律的规定,以及工伤职工及其家属是否会申请劳动仲裁。那么工伤事故伤害之后,跟公司签订工伤赔偿协议有用。
当然协议要做到无风险,要做好两个方面的准备:第
一、协议内容要有保留条款,即工伤职工及其家属后悔后对工伤保险待遇如何计算加以明确。第
二、对工伤职工的伤情可能达到的伤残等级加以了解,同时要考虑实际获得赔偿款与应得赔偿款的差额(即差距不能过10-15%,如超过这个限度容易引起纠纷)、劳动者家庭经济情况、用人单位的经济实力、协议签订当时的客观情况(如劳动者急需医疗费,而用人单位要求必须先签协议再支付医疗费)等因素。
《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该条款应属对用人单位的一项强制性规定,在劳动者发生工伤事故后,用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定给予劳动者工伤保险待遇,按照工伤保险的标准向劳动者支付相关费用。
实践中,劳动者与用人单位因工伤待遇发生纠纷时,双方一般通过协商方式自行解决,以便节约仲裁的时间及经济成本,因此,产生了工伤赔偿协议书,那么工伤赔偿协议书是否有效呢?
在具体案件中,如果双方签订工伤赔偿协议时,不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形,应该是有效的,作为劳动者本着诚实信用的原则,不应该反悔。如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议,那么劳动者可依据显失公平原则,启动劳动仲裁程序,重新主张工伤赔偿金。
综上所述,在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重,最好在协商前就伤残情况工伤待遇情况等咨询一下律师,在明确法定工伤待遇的前提下确定赔偿金额,从而确保自己利益的最大化。工伤赔偿用签字吗这个问题可以参考上面哦
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2、借条内容表述准确,不要产生歧义;
3、要求写清借款时间、借款用途(用途应合法不得是用于赌博等违法用途)、利息约定、还款期限;
4、贷款人交付钱款时,尽量不要现金交付,尤其是大额借款,要通过银行汇款的方式进行,且对方的户名和借款人一致;
5、如对方信用或还款能力欠佳,可要求提供担保或保证人。
备注:借款人是指债务人也就是需要借钱的人,贷款人指债权人即提供借款借钱给别人的人。如果双方需约定事项较多,可在书写借条同时,签订借款合同,进行详细约定。
三、知识延伸:大额借款,仅有借条难以得到支持。
由于民间借贷纠纷虚假诉讼比例较大,之后,审理民间借贷案件,出借人除了要证明借贷关系(如提供借条、借款合同)外,还需提供钱款已经交付的事实,如银行流水等。当然金额较小时,做出合理说明即可。金额较大、较小法律无明确规定,由法官自由裁量。因此,尽可能通过银行汇款的方式交付借款。
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