实习期可以离开吗

最新修订 | 2024-07-16
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 实习生一旦签署实习合同,应严格遵守合同条款,不得擅自离职。试用期内,若希望解除劳动合同,应给予雇主三个工作日的通知期,以便妥善处理相关事宜。对于正式员工,按照现行法律规定,应提前三十天以书面形式通知雇主,表明解除劳动关系的意愿。遵守这些规定,有助于维护职业声誉,同时保障雇主的权益,实现双方的和谐解约。
实习期可以离开吗

一、实习期可以离开吗

在签署了实习合同的情况下,实习生需恪守约定,不可随意离岗。而在试用期间,如欲解除劳动合同,应事先给予用人单位三个工作日的宽限期以进行相关事宜的处理。若为正式员工,根据现行法律规定,则需提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动关系

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、实习期可以申请劳动仲裁

作为预备役员工,他们无法行使劳动仲裁权。因为实习生和受雇主所确立的联系通常是建立于三方协议或者实习协议之上,而由于实习协议并不被视为正规的劳动合同,因此实习生实质上并不具备相关法律所定义的正式就业资格,这就意味着在其作为实习生或打工者时期内产生的劳动纷争不符合劳动争议的范畴。考虑到实习协议实际上更类似于劳务合同,如果在此期间与用人单位产生了争议,那么只能采取民事纠纷解决途径,向法院递交民事诉讼请求书。

劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

鉴于贵公司提供了实习岗位,作为实习生的我们有责任遵守实习合同中的所有条款和协议内容,不允许任何随意的离岗行为发生。在实习期间,倘若希望与贵公司解除劳动合同,需提前向贵方提交至少为期三个工作日的通知,以便贵方能够及时安排并妥善处理相关事务。而对于已经成为正式员工的我们来说,根据现行的法律法规,需要提前三十天以书面形式告知贵方,表达我们想要解除劳动关系的意愿。只有严格遵守这些规定,才能有效地维护我们自身的职业声誉,同时也能确保贵方的合法权益得到充分保护,从而实现双方的友好协商、和平解约。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3122位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习期可以离开吗
一键咨询
  • 141****7222用户2分钟前提交了咨询
    136****6828用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    177****1764用户3分钟前提交了咨询
    153****5104用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****1321用户3分钟前提交了咨询
    136****5732用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****0388用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    146****4606用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****1533用户2分钟前提交了咨询
    160****6862用户4分钟前提交了咨询
    152****8372用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****3815用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****6727用户2分钟前提交了咨询
    157****4873用户4分钟前提交了咨询
    154****6284用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
徐州177****1113用户4分钟前已获取解答
无锡181****9090用户4分钟前已获取解答
南通177****5414用户4分钟前已获取解答
实习期可以离开吗
实习生一旦签署实习合同,应严格遵守合同条款,不得擅自离职。试用期内,若希望解除劳动合同,应给予雇主三个工作日的通知期,以便妥善处理相关事宜。对于正式员工,按照现行法律规定,应提前三十天以书面形式通知雇主,表明解除劳动关系的意愿。遵守这些规定,有助于维护职业声誉,同时保障雇主的权益,实现双方的和谐解约。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期可以离开吗
实习生一旦签署实习合同,应严格遵守合同条款,不得擅自离职。试用期内,若希望解除劳动合同,应给予雇主三个工作日的通知期,以便妥善处理相关事宜。对于正式员工,按照现行法律规定,应提前三十天以书面形式通知雇主,表明解除劳动关系的意愿。遵守这些规定,有助于维护职业声誉,同时保障雇主的权益,实现双方的和谐解约。
13浏览 2024-05-05
A2实习期能开半挂牵引车吗实习期
10w+浏览2024-02-29
实习期开车可以开高速吗
1、实习期内不允许单独上高速行驶;2、若在实习期上高速,则首先应当驾驶符合准驾车型的车辆,其次还要由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证的实习期为12个月。
10w+浏览
交通事故
实习生在实习期间可以辞职吗
当然可行,但需提前向用人单位递交书面辞职通知,用人单位应在三日内审核处理并办理离职手续。实习期间辞职较普遍,通常在实习协议中会明确规定实习期间可辞职的条款,以便双方有足够时间适应和调整。
24浏览 2024-05-05
实习期可以离开吗
10w+浏览2024-07-11
实习生在实习期间可以辞职吗
当然可行,但需提前向用人单位递交书面辞职通知,用人单位应在三日内审核处理并办理离职手续。实习期间辞职较普遍,通常在实习协议中会明确规定实习期间可辞职的条款,以便双方有足够时间适应和调整。
10w+浏览
劳动纠纷
实习期可以不可以辞职
在试用期内,劳动者可以随时提出解除劳动关系,一般用人单位只需要在三个工作日内办理结算。所以,实习期辞职,一般提前三天申请即可。实习期辞职不批怎么办我国法律没有实习期离职的相关规定,但是有关于试用期离职的规定。试用期员工辞职不批可以通过协商、仲裁,解除与用人单位的劳动合同。
29浏览 2024-10-12
实习期间开别人的车需要贴实习吗
10w+浏览2024-02-25
实习期在高速上可以开车吗
1、实习期内不允许单独上高速行驶;2、若在实习期上高速,则首先应当驾驶符合准驾车型的车辆,其次还要由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证的实习期为12个月。
10w+浏览
交通事故
实习期可以离职吗
员工在实习期内有权提出辞职,并享有《中华人民共和国劳动合同法》的保护。如决定辞职,需提前三个工作日通知雇主,并尽量通过友好协商解决。若遭遇违法待遇,如暴力威胁或欠薪,员工有权立即终止合同并维护权益。
29浏览 2024-05-12
实习生签了实习生实习协议书之后违反了第一条实习期限后,应承担什么责任
[律师回复] 违反合同的约定(合同约定内容不违反法律法规或行政管理规定)就是违约行为,应承担违约责任(这个责任既有约定的,也有法定的,还有推定的)。rnrn  《合同法》rn  第四十四条依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。rn  第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。rn  当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。rn  第四十六条当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。rn  第四十七条限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。rn  相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。rn  第七章违约责任rn  第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当rn  承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。rn  第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对rn  方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。rn  第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付价款或者报酬。rn  第一百一十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:rn  <br/>(一)法律上或者事实上不能履行;rn  <br/>(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;rn  <br/>(三)债权人在合理期限内未要求履行。rn  第一百一十一条质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。rn  第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。rn  第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。rn  经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。rn  第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。rn  约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。rn  当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。rn  第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。rn  第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。rn  第一百一十七条因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。rn  本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。rn  第一百一十八条当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。rn  第一百一十九条当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。rn  第一百二十条当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。第一百二十一条当事人一方因第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。rn  第一百二十二条因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。
2.3k浏览
实习期开车不贴实习标志怎么处罚
10w+浏览2024-02-26
实习期开车可以在高速上吗
1、实习期内不允许单独上高速行驶;2、若在实习期上高速,则首先应当驾驶符合准驾车型的车辆,其次还要由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证的实习期为12个月。
10w+浏览
交通事故
实习期可以扣分吗
实习期会扣分。驾驶人在实习期违章的,驾驶证会被扣分。机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。持有a2驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
23浏览 2024-09-04
实习期开公交可以吗
10w+浏览2024-03-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 实习期可以离开吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州177****8141用户3分钟前已提交咨询
扬州134****9273用户1分钟前已获取解答
盐城152****8507用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换