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家里老人去世请假扣工资吗
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2024-07-19
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孟理昕律师
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专家导读
员工在申请并获得丧假时，其薪资不应受扣除或减少。雇主在劳动者丧假期间，应按劳动合同约定薪资标准支付报酬。拖欠薪资的雇主将受到劳动行政管理部门的处罚，包括责令支付欠薪及50%-100%的赔偿金。
一、家里老人去世请假扣工资吗
原则上而言，员工在申请并获得丧假的情况下，其薪资是不应受到扣除或减少的。在劳动者依法享有丧假权益的期间内，雇主应当严格按照劳动合同中约定的薪资标准，来给予该名劳动者相关的报酬。对于任何拖欠劳动者薪资的雇主来说，劳动行政管理部门均有权进行处罚，包括责令其在一定时间内支付所欠薪资；若逾期仍未支付，则将被要求按照所欠金额的50%至100%之间的比例，额外支付给劳动者相应的赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、家里老人可以做公司法人吗
根据相关法律法规的规定，法定代表人必须满足以下条件：
首先，须具备完备的民事行为能力；
其次，需持有企业所在地正式户籍或暂住证明文件；
再次，需具备领导企业的才能以及相关的专业知识背景；
此外，还需要积极参与企业的生产经营管理工作；
最后，其产生过程应严格遵守国家法律及企业章程的规定。
《中华人民共和国民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
当员工提出并成功获得丧假时，他们的薪资待遇不得予以扣减或者削减在此期间，作为雇主的您，应该依照劳动合同中预先规定的工资标准来支付给员工相应的薪酬如果有任何拖欠员工薪酬的行为发生，您可能会面临来自劳动行政管理机构的严厉惩罚，这其中就包含了被勒令支付所拖欠的薪水以及相应的赔偿金额，数额从50%至100%不等
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家里老人去世请假扣工资吗
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家人去世请假要扣钱么
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 债务人死亡后，债权人时，已经死亡的债务人丧失了民事诉讼权利能力和民事主体资格，不能列为被告，此时应该向谁呢?下面我们就来分析一下：
首先属于夫妻共同债务的，向债务人的配偶主张清偿
债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按照夫妻共同债务处理。除非债务人的配偶能够证明夫妻两人明确约定债务属于个人债务，或者夫妻之间约定了婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，并且债权人对该约定是知晓的，则不属于夫妻共同财产。否则根据婚姻法解释，夫或妻一方死亡的，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。
第二，向债务人的继承人主张清偿
(1)我们分为有遗产的债权人时，遗产未分割的，数个继承人均应列为被告参加诉讼。继承人在继承开始后，遗产分割前，明确表示放弃继承的，不负担清偿被继承人所欠的债务，所以不能成为被告。
债权人时，如果遗产分割结束，各继承人对被继承人债务清偿原则按其继承份额按比例清偿，所被告参加分割遗产的继承人作为共同被告参加诉讼。
债务人没有遗产，也没有应当承担义务的人，应终结诉讼。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第二十六条
夫或妻一方死亡的，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。
《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。
首先属于夫妻共同债务的，向债务人的配偶主张清偿
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第二，向债务人的继承人主张清偿
(1)我们分为有遗产的债权人时，遗产未分割的，数个继承人均应列为被告参加诉讼。继承人在继承开始后，遗产分割前，明确表示放弃继承的，不负担清偿被继承人所欠的债务，所以不能成为被告。
债权人时，如果遗产分割结束，各继承人对被继承人债务清偿原则按其继承份额按比例清偿，所被告参加分割遗产的继承人作为共同被告参加诉讼。
债务人没有遗产，也没有应当承担义务的人，应终结诉讼。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(二)》第二十六条
夫或妻一方死亡的，生存一方应当对婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。
《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款
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我今年因母亲去世, 请丧假, 回厂按事假处理, 扣了吗？
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根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
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请病假扣不扣钱？病假一天扣工资吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。
2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号） 5
9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 延迟开工企业扣年假合法的。
鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受影响带来的损失。
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亲叔叔去世丧假多少天，亲叔叔去世丧假多少天
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
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奶奶病世请假能算丧假吗
[律师回复] 对于奶奶病世请假能算丧假吗这个问题，解答如下, 不能算丧假，必须是直系亲属。丧假丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。出处《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。规定员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。
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(一)假期:根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。
(二)路程假:去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
(三)工资待遇:工资照发，车船费自理。
目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。
(一)假期:根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假。
(二)路程假:去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
(三)工资待遇:工资照发，车船费自理。
目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。
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外公、外婆不属于直系亲属，不在丧假的规定范围内，职工需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
【法律依据】
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
外公、外婆不属于直系亲属，不在丧假的规定范围内，职工需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
【法律依据】
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
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直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 关于丧假没有更具体的规定，仅劳动法规定酌情给予1到3天的假期，以及路程时间。
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直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 关于丧假没有更具体的规定，仅劳动法规定酌情给予1到3天的假期，以及路程时间。
劳动法规定的是直系血亲，配偶。不包括外祖父母
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
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[律师回复] 爷爷去世的，不属于丧假规定的直系亲属，具体应与工作单位协商。根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
四、以上规定从本通知下达之月起执行。
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爷爷去世有几天丧假？请问爷爷去世丧假有多少天
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
爷爷不在直系亲属之列, 严格的说没有丧假。
但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
爷爷不在直系亲属之列, 严格的说没有丧假。
但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
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公公丧假，公婆去世，有丧假么
[律师回复] 一、公婆去世有丧假吗最新:
公婆去世，属于直系亲属，可以依法享受13天丧假的。
二、法律依据：
根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
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保胎假扣工资吗，保胎假扣工资吗
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（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假济南市产假一般为5.5个月综上应该发工资
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老丈人去世,女婿有丧假吗
女婿在老丈人离世时，因不属直属亲属，不能申请丧假，只能按事假处理。事假期间薪资可能减少或停发，与丧假期间正常发放薪酬不同。尽管有企业可能视此为丧假，但缺乏法律支持。
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请病假扣工资吗，请病假扣工资吗
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 病假是否扣绩效工资，主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条
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快速解决“劳动纠纷”问题
请病假扣钱不扣钱
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。
2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号） 5
9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。
2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号） 5
9、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80.
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父母去世，有丧假吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 关于丧假没有更具体的规定，仅劳动法规定酌情给予1到3天的假期，以及路程时间。
劳动法规定的是直系血亲，配偶。不包括外祖父母
直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 关于丧假没有更具体的规定，仅劳动法规定酌情给予1到3天的假期，以及路程时间。
劳动法规定的是直系血亲，配偶。不包括外祖父母
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母亲去世有丧假吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 关于丧假没有更具体的规定，仅劳动法规定酌情给予1到3天的假期，以及路程时间。
劳动法规定的是直系血亲，配偶。不包括外祖父母
直系血亲：是指彼此之间有直接血缘联系的亲属，包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲，即是生育己身的各代血亲，如父母、祖父母、外祖父母等；从己身所出的血亲，即是己身生育的后代，如子女、孙子女、外孙子女等。值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。 关于丧假没有更具体的规定，仅劳动法规定酌情给予1到3天的假期，以及路程时间。
劳动法规定的是直系血亲，配偶。不包括外祖父母
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