货车不盖雨布保险不赔可以起诉吗

最新修订 | 2024-07-20
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包同贺律师
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专家导读 可依法提起诉讼。倘若保险公司拒绝对您进行理赔且您决定采取法律手段解决问题,则需向具备管辖权的法院提交足以证明自身已满足起诉要求的相关证据资料。其中,具体需要提交的内容应涵盖证明您作为该纠纷事件的直接利益相关方以及其他必要的文件资料。
货车不盖雨布保险不赔可以起诉吗

一、货车不盖雨布保险不赔可以起诉

可依法提起诉讼。倘若保险公司拒绝对您进行理赔且您决定采取法律手段解决问题,则需向具备管辖权的法院提交足以证明自身已满足起诉要求的相关证据资料。其中,具体需要提交的内容应涵盖证明您作为该纠纷事件的直接利益相关方以及其他必要的文件资料。

民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

二、货车不盖篷布怎么处理?

一般的,我们会对这种行为作出处罚,具体金额从1,000元起至3,000元止;在情节更为严重的情况下,我们将有权直接吊销其获得的道路运输经营许可证明书。对于国家对货运经营者的要求,我们是鼓励他们采取封闭式的运输方式,以确保运输过程中的环境清洁度以及货物在运输过程中的安全性。

另外,货运经营者也有义务采取各种可行的措施,以便防止所运输货物出现诸如脱落、飞扬乃至扩散等情况的发生。特别的,当涉及到运输危险物品时,货运经营者更应该严格遵守相关规定,采取必要的措施来防止危险物品产生燃烧、爆炸、辐射、泄漏等危害公共安全的事故发生。

《中华人民共和国道路运输条例》第二十六条

国家鼓励货运经营者实行封闭式运输,保证环境卫生和货物运输安全。

货运经营者应当采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。

运输危险货物应当采取必要措施,防止危险货物燃烧、爆炸、辐射、泄漏等。

您有权选择向司法部门提出申诉。假如保险公司拒绝为您支付赔偿金而使得您最终决定诉诸法律途径予以解决,那么在这种情况下,您所需向具备管辖权的法院呈交的是足够证明自己已经满足了起诉条件的相关证据和材料。其中,您所需要提交的具体信息应当包括能够证实您是该纠纷事件的直接利害关系人及其它必需文件资料等方面的证明。

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接手货主交付的货运业务后,您肩负确保货物安全及时送达的重要责任。务必在启程前做好充分保护,防止货物淋湿。若因贵司疏忽或失误造成损失,请与货主充分沟通并商讨赔偿。如遇不可预见突发状况,请检查是否已购买相关保险,以便通过保险途径解决。
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损害赔偿
你好,我是个货车司机去年在货装好盖雨布时摔伤,右胫腓骨干骨折,公司买了雇主险,现巳做了工伤认证但公司说工伤险买的少,走雇主险,请问我走那个程序好。
[律师回复] 货车司机没从业资格证保险公司理赔:只要在道路行驶上并无违法行为是会赔偿的,但是商业险上是不予赔偿的。相关法规:条例
第二十一条
第一款规定:被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。”由此可见,交强险只对本车人员和被保险人以外的受害人承担赔偿责任,另一方面,保险公司只对受害人的人身伤亡和财产损失承担赔偿责任,保险公司只在相应的责任限额内承担赔偿责任。条例
第三十五条规定:“道路交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。”民法通则和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称人身损害赔偿司法解释)中有关赔偿项目和赔偿标准的规定,就是本条所说的有关法律规定。《民法通则》
第一百一十七条规定:侵占国家的、集体的财产或者他人财产的,应当返还财产,不能返还财产的,应当折价赔偿。损坏国家的、集体的财产或者他人财产的,应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的,侵害人并应当赔偿损失。
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我们家有一个亲戚是一个装货司机,在装货的时候给货车盖雨布受伤了,厂里装货司机盖雨布摔伤厂里要赔偿吗
[律师回复] 你好! 一般工伤
具体赔偿项目、标准
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)交通食宿费
1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(四)辅助器具费
1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。
(五)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(六)护理费
一、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
二、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
三、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
(七)伤残补助金
一级至四级伤残待遇  
1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
五级、六级伤残待遇
1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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