保险拒赔可以重新理赔吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，超过7天申请退货有正当理由被拒绝的，是属于消费纠纷，消费者可以与经营者协商解决，协商不成的，可向消委会投诉。
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解
(三)向有关行政部门投诉
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
(五)向人民提讼。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、明确了拒签原因，并且拒签原因是缺少某些材料或者是某些问题并没有解释清楚。这种拒签可以重新马上申请的条件一定是明确了拒签原因。比如，签证官要什么材料或者文件，你没有或者没带来。又或者，你带的材料或者文件签证官并不完全了解或者看懂。这种情况的拒签也无须等待，马上重新申请并补齐材料再次来过即可。
2、因为跨辖区面签导致的拒签。这种拒签比较常见。中国有五大领事馆，每个领事馆有自己负责的辖区。在规定的辖区范围内的申请人尽量应该去辖区所属大使馆签证。原因很简单，中国足够大。地区不同经济社会发展状况也不同。中国人尚且无法完全掌握中国每个地方的情况，作为外国人的签证官就更难了。所以，在东北辖区的沈阳领事馆对于国内约束力的判断就很可能跟广州领事馆所属辖区的情况完全不同。跨区申请到底可不可以，其实是无所谓的。但是跨区签证就会增加拒签风险。因为有些签证官就认为你应该去你的辖区所在领事馆签证，那么跨区签证就是怕不通过。遇到这种情况就马上再次申请重新来过吧。被拒签后马上申请再次面签确实非常考验申请人的心理素质。如果不是自身条件非常过硬。遇到被拒签的情况就真的要好好分析一下原因，不要冲动的跟签证官吵起来。签证策略从始至终都是要让全世界的申请人搞不清楚尺度在哪里的。所以，拒签原因也百分之九十九不会告知。最常见的说法就是根据法律你不能获得签证。所以遇到拒签不要灰心气馁，冷静分析思考自身情况到底如何调整。

[律师回复] 、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者的工作年限应连续计算。劳动者因上述事由要求解除劳动合同并要求用人单位(投资人)支付经济补偿的，不予支持。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

[律师回复] 可以报销。
1 医疗保险连续缴满三个月，第四个月开始生效，可以报销相关医疗费用，统一到社保部门办理医疗卡，准备医院的发票，总清单，医嘱证明，病例等。
2 在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院费用，报销范围，自费药不报销，乙醚药报销80。
3 报销时需携带的资料，身份证或社会保障卡原件，定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件，门诊病历、检查、检验结果报告单等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，超过7天申请退货有正当理由被拒绝的，是属于消费纠纷，消费者可以与经营者协商解决，协商不成的，可向消委会投诉。
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解
(三)向有关行政部门投诉
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
(五)向人民提讼。

[律师回复] 你好，具体细节可以与我电话沟通。

[律师回复] 对于老板拖欠拒付工资可以在重庆新闻上爆光吗这个问题，解答如下, 单位拖欠员工工资，员工可以通过各种渠道维护自己的权益，如果单位拖欠工资的情况并不是很严重，或者没有造成比较热门的事件，一般新闻不会进行报道的。公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国相关法律的规定，超过7天申请退货有正当理由被拒绝的，是属于消费纠纷，消费者可以与经营者协商解决，协商不成的，可向消委会投诉。
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解
(三)向有关行政部门投诉
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
(五)向人民提讼。

[律师回复] 你有权拒绝。

[律师回复] 你好，需要法定理由

[律师回复] 公司收购分两种情况，资产收购和股权收购。如果是股权。关键是收购后原公司是否灭失，如果不灭失的话，那么原劳动合同是继续很有效的。不需要重新签订。

[律师回复] 申请人：
负责人：
被申请人： 住所地：
负责人： ，职务：
申请人因不服被申请人关于认定 为因工负伤的决定，现依法提出复议申请。
复议请求：
事实与理由：

[律师回复] 重新鉴定需要具备一定的条件才行。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定：“当事人对人民委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许： （一）鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的； （二）鉴定程序严重违法的； （三）鉴定结论明显依据不足的； （四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。”第二十八条规定：“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。”

[律师回复] 可以。
1、需要同时提供复印件（拍照打印出来的不是复印件）和原件，必须同时提供；
2、但是拍照打印出来的户口本，也不能随意的给他人使用；
3、否则，冒用身份者和本人都要承担相应的责任。二，《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定：第十六条 有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。第十七条 有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。扩展资料
使用
一、居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。
二、户主对居民户口簿应妥善保管，严禁私自涂改、转让、出借。如有遗失，须立即报告户口登记机关。
三、居民户口簿登记权属于户口登记机关，其他任何单位和个人不得在簿上作任何记载。
四、本户如有人员增减或者登记事项发生变动，应持居民户口簿到户口登记机关申报登记。
五、全户迁出户口管辖区的，应向户口登记机关缴销居民户口簿。常住人口登记表和居民户口簿填写说明
一、常住人口登记表和居民户口簿应使用国务院公布的汉字简化字填写，民族自治地区可使用本民族的文字或选用一种当地通用的民族文字填写。
二、常住人口登记表和居民户口簿可用计算机填写，也可用手工填写。凡用手工填写的，应使用黑色或蓝黑色墨水钢笔书写，字迹要清楚、工整，不得涂改。
三、填写内容相同的，要将内容都写上，不得以“同上”或其他符号代替。
四、有关登记项目的填写。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、重新审判的程序根据我国刑事诉讼法，依照审判监督程序重新审判的程序，应当根据原来的审级和进行重新审理的来确定：如果原来是 第一审案件，应当依照 第一审程序进行，所作的判决、裁定，可以上诉、抗诉；如果原来是 第二审案件，或者是上级人民提审的案件，应当依照 第二审程序进行，所作的判决、裁定，是终审的判决、裁定。无论采取何种审级的审判程序，刑事诉讼法规定了重新审判均应遵循如下程序：（ 1）人民决定按照审判监督程序重新审判的案件，除人民检察院提起抗诉的外，应当制作再审决定书。对于人民检察院按照审判监督程序向同级人民提出抗诉的案件，接受抗诉的人民因原判决事实不清或者证据不足而指令下级人民再审的，应将指令再审的决定书抄送抗诉的人民检察院。（ 2）再审期间不停止原判决、裁定的执行，但死刑立即执行者除外。（ 3）人民依照审判监督程序重新审判案件时，必须另行组成合议庭进行。（ 4）人民按照审判监督程序审理的案件，无论是否是人民检察院提出抗诉的，人民检察院都必须派员出席法庭，支持抗诉或发表意见，并对人民的审判活动进行监督。（ 5）人民审判重新审理的案件，应当对原判决、裁定认定的事实、证据和适用法律进行全面审查。即不受提起审判监督程序理由的限制，对事实是否正确、证据是否确实充分和适用法律是否正确，诉讼进程是否合法，处刑是否恰当等方面进行全面审查。（ 6）按照审判监督程序进行再审的刑事自诉案件，应当依法作出判决、裁定，附带民事部分可以调解结案。（ 7）人民按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起3个月内审结，需要延长期限的，不得超过6个月。接受抗诉的人民按照审判监督程序审理抗诉案件，审理期限和人民按照审判监督程序重新审判的案件的审理期限相同；对需要指令下级人民再审的，应当自接受抗诉之日起1个月以内作出决定，下级人民法院审理这类案件的期限适用上述规定。 二、重新审判的是哪个根据我国刑事诉讼法，依照审判监督程序对案件重新审判的，包括作出生效裁判的原审人民、提审的上级人民和由上级人民指令再审的人民。重新审理的案件一般由作出生效裁判的原审人民进行重新审理，包括原作出生效裁判的第一审人民和第二审人民。原审根据本院审判委员会作出的对原生效裁判提起审判监督程序的决定，或者根据上级的指令对本院生效的裁判进行重新审判。原审接近犯罪地和诉讼参与人，有利于核实案情，复查证据，而另行组成合议庭的规定也能避免审判人员先入为主和当事人对原审判人员疑虑与不信任的弊病。其中，若第二审人民经审判委员会讨论决定认为其作出的终审裁判确有错误，应由第一审人民重新审理的，可以撤销 一、二审裁判，发回原审人民重新审理，重新审理后作出的裁判可以提起上诉、抗诉；如果不宜指令第-审人民重新审判的，应由第二审人民自行重新审理，所作的裁判就是终审的判决或裁定。最高人民和上级人民发现生效裁判确有错误的，可以指令下级再审，既可以指令作出生效裁判的原审重新审判，也可以指令原审的上一级或者其他上级人民再审，但不能指令原审的下级再审。如上所述，对于生效裁判认定事实不清楚或者证据不足的案件，指令原审再审有较多优点，故此一般情况下，生效的裁判是一审作出的，指令一审再审；生效的裁判是二审作出的，指令二审再审。重新审判的案件也可以由上级提审。对于那些适用法律上有错误，或者案情疑难、负责、重大，或者有经由作出生效裁判的原审审查处理后仍坚持申诉等不宜由原审人民法院审理的情况的案件，上级认为需要直接审理的，可以提审。这对于法律适用的统一以及案件更为中立、公正地解决，有着积极的意义。下级对于某些自己查处有困难的案件，也可以提请上级审查处理。提审的上级，可以是原来第一审人民的任何上级。提审的案件，应当按照第二审程序进行审判，所作的判决或裁定，是终审的判决、裁定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 签订合同时，要重点注意的是：薪酬的说明。一般薪酬都是由基本工资、奖金提成、各类补贴等组成，其中基本工资（就是月薪）和补贴都是每月固定的，这个在合同上要写明，并符合你的实际收入，还要注明是税后还是税前的。很多公司声称为了给员工避个人所得税，合同上的薪酬都写的很低，实际上是因为你离职的时候，公司是要支付赔偿金的，赔偿金是按照当年的平均月工资来赔付的，主要依据就是合同上的薪酬金额。所以如果合同上的薪酬远远少于你的实际薪酬的话，你以后离职的时候会很吃亏。另外如果公司要下调你的薪酬，由于合同上薪酬低于实际薪酬，你是有理都没处说去了。
另外一个要注意的：岗位说明。职位名称、简单的职务描述都要具备，这样可以防止公司随意变动你的职位。公司要调动你的岗位，必须征得你的同意，并在合同后加上关于调动岗位的附件，双方签字盖章，不然你有权力拒绝企业的调动，并有到劳动仲裁部门去投诉维权的权力。
还有一点，新入职场很容易疏忽，就是签完合同一定要自己拿一份回家，切记切记！
与公司签订合同（无论多长期的）后，你也可以随时提出辞职申请。如果是你自己提出辞职的话（界定为你自己递交的书面辞职报告，要有你的亲笔签名的）是不能得到企业的赔偿金的。合同没到期你辞职，你的损失就是一个月的薪水。在合同期内，除非你旷工、犯法（被公安部门拘留或判刑了）、严重损害公司利益（公司报案并了你），其他情况下，公司开你都是要赔偿的，赔偿标准是做满一年赔付一个月薪水、两年两个月、依此类推下去。合同到期不续签的话，公司也是如此赔偿你的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、重新审判的程序根据我国刑事诉讼法，依照审判监督程序重新审判的程序，应当根据原来的审级和进行重新审理的来确定：如果原来是 第一审案件，应当依照 第一审程序进行，所作的判决、裁定，可以上诉、抗诉；如果原来是 第二审案件，或者是上级人民提审的案件，应当依照 第二审程序进行，所作的判决、裁定，是终审的判决、裁定。无论采取何种审级的审判程序，刑事诉讼法规定了重新审判均应遵循如下程序：（ 1）人民决定按照审判监督程序重新审判的案件，除人民检察院提起抗诉的外，应当制作再审决定书。对于人民检察院按照审判监督程序向同级人民提出抗诉的案件，接受抗诉的人民因原判决事实不清或者证据不足而指令下级人民再审的，应将指令再审的决定书抄送抗诉的人民检察院。（ 2）再审期间不停止原判决、裁定的执行，但死刑立即执行者除外。（ 3）人民依照审判监督程序重新审判案件时，必须另行组成合议庭进行。（ 4）人民按照审判监督程序审理的案件，无论是否是人民检察院提出抗诉的，人民检察院都必须派员出席法庭，支持抗诉或发表意见，并对人民的审判活动进行监督。（ 5）人民审判重新审理的案件，应当对原判决、裁定认定的事实、证据和适用法律进行全面审查。即不受提起审判监督程序理由的限制，对事实是否正确、证据是否确实充分和适用法律是否正确，诉讼进程是否合法，处刑是否恰当等方面进行全面审查。（ 6）按照审判监督程序进行再审的刑事自诉案件，应当依法作出判决、裁定，附带民事部分可以调解结案。（ 7）人民按照审判监督程序重新审判的案件，应当在作出提审、再审决定之日起3个月内审结，需要延长期限的，不得超过6个月。接受抗诉的人民按照审判监督程序审理抗诉案件，审理期限和人民按照审判监督程序重新审判的案件的审理期限相同；对需要指令下级人民再审的，应当自接受抗诉之日起1个月以内作出决定，下级人民法院审理这类案件的期限适用上述规定。 二、重新审判的是哪个根据我国刑事诉讼法，依照审判监督程序对案件重新审判的，包括作出生效裁判的原审人民、提审的上级人民和由上级人民指令再审的人民。重新审理的案件一般由作出生效裁判的原审人民进行重新审理，包括原作出生效裁判的第一审人民和第二审人民。原审根据本院审判委员会作出的对原生效裁判提起审判监督程序的决定，或者根据上级的指令对本院生效的裁判进行重新审判。原审接近犯罪地和诉讼参与人，有利于核实案情，复查证据，而另行组成合议庭的规定也能避免审判人员先入为主和当事人对原审判人员疑虑与不信任的弊病。其中，若第二审人民经审判委员会讨论决定认为其作出的终审裁判确有错误，应由第一审人民重新审理的，可以撤销 一、二审裁判，发回原审人民重新审理，重新审理后作出的裁判可以提起上诉、抗诉；如果不宜指令第-审人民重新审判的，应由第二审人民自行重新审理，所作的裁判就是终审的判决或裁定。最高人民和上级人民发现生效裁判确有错误的，可以指令下级再审，既可以指令作出生效裁判的原审重新审判，也可以指令原审的上一级或者其他上级人民再审，但不能指令原审的下级再审。如上所述，对于生效裁判认定事实不清楚或者证据不足的案件，指令原审再审有较多优点，故此一般情况下，生效的裁判是一审作出的，指令一审再审；生效的裁判是二审作出的，指令二审再审。重新审判的案件也可以由上级提审。对于那些适用法律上有错误，或者案情疑难、负责、重大，或者有经由作出生效裁判的原审审查处理后仍坚持申诉等不宜由原审人民法院审理的情况的案件，上级认为需要直接审理的，可以提审。这对于法律适用的统一以及案件更为中立、公正地解决，有着积极的意义。下级对于某些自己查处有困难的案件，也可以提请上级审查处理。提审的上级，可以是原来第一审人民的任何上级。提审的案件，应当按照第二审程序进行审判，所作的判决或裁定，是终审的判决、裁定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】办理二代身份证需要重新拍摄证件照。具体步骤如下：在身份证有效期满前的3个月，携带身份证和《居民户口簿》到户籍所在派出所办理。《居民身份证法》中规定在居民需要在身份证中登记自己的指纹信息，之前证件未采集指纹信息的换证，须本人到场重新采取指纹信息。换证时要重新拍摄证件照，需露出耳眉，要穿深色衣服以便与白色背景区分开，不宜戴首饰，禁止浓妆艳抹。换证收取工本费20元，如旧证丢失则收工本费40元。为避免旧证被盗用，领取新证后，建议交回或挂失旧证。换领身份证需15个工作日作业，在办证期间如急用证件，可申办临时身份证。

[律师回复]
1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。
2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。
3、必要时，拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料，报上级主管部门备案。
4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。
5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

[律师回复] 您好，关于身份证到期重新办身份证要重新照相吗这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
办理二代身份证需要重新拍摄证件照。具体步骤如下：在身份证有效期满前的3个月，携带身份证和《居民户口簿》到户籍所在派出所办理。《居民身份证法》中规定在居民需要在身份证中登记自己的指纹信息，之前证件未采集指纹信息的换证，须本人到场重新采取指纹信息。换证时要重新拍摄证件照，需露出耳眉，要穿深色衣服以便与白色背景区分开，不宜戴首饰，禁止浓妆艳抹。换证收取工本费20元，如旧证丢失则收工本费40元。为避免旧证被盗用，领取新证后，建议交回或挂失旧证。换领身份证需15个工作日作业，在办证期间如急用证件，可申办临时身份证。