故意伤害罪六级怎么判

最新修订 | 2024-07-22
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专家导读 根据我国刑法规定,故意伤害致人六级伤残通常视为轻伤,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。具体判决时,法院会考虑犯罪情节、被告人悔罪态度和赔偿情况等因素。因此,实际判决结果需根据案件具体情况综合评估。
故意伤害罪六级怎么判

一、故意伤害罪六级怎么判

关于故意伤害罪的量刑标准,主要依据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的相关规定进行确定。而所谓的“六级伤残”,通常被视为轻伤等级的范畴。在故意伤害致人轻伤的案件中,司法机关通常会依法判处被告三年以下有期徒刑拘役管制

然而,在具体判决时,也会考虑到犯罪行为的具体情节、被告人的悔罪表现以及对受害者的赔偿情况等多方面因素。需要特别指出的是,以上所述仅为一般的量刑范围,实际判决结果还需根据法院审理案件的具体情况进行综合评估和判断。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条:

"故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。"

二、故意伤害罪六级标准是什么

对于故意伤害犯罪中的伤残评估标准,通常是依照《人体损伤程度鉴定标准》进行确定和实施的。从科学角度来看,人体损伤主要是指在身体结构的完整性方面出现了破坏或者在功能(包括生理功能及心理功能)上产生了差异或丧失等现象。在这一标准中,将人体损伤程度分为三个等级,分别为重伤、轻伤以及轻微伤

根据损伤的严重程度,从重到轻依次排列为重伤一级、重伤二级、重伤三级;轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级;轻微伤一级、轻微伤二级,共计八个级别。

《人体损伤程度鉴定标准》第五条

5.1.3轻伤一级

1、头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上。

2、头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上;

头皮缺损面积累计24平方厘米以上。

3、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。

4、颅底骨折伴脑脊液漏。

5、脑挫(裂)伤;

颅内出血;

慢性颅内血肿;

外伤性硬脑膜下积液。

6、外伤性脑积水;

外伤性颅内动脉瘤;

外伤性脑梗死;

外伤性颅内低压综合征。

7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。

8、脊髓挫裂伤。

5.1.4轻伤二级

1、头皮创口或者瘢痕长度累计8厘米以上。

2、头皮撕脱伤面积累计20平方厘米以上;

头皮缺损面积累计10平方厘米以上。

3、帽状腱膜下血肿范围50平方厘米以上。

4、颅骨骨折。

5、外伤性蛛网膜下腔出血。

6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

5.1.5轻微伤

1、头部外伤后伴有神经症状。

2、头皮擦伤面积5平方厘米以上;

头皮挫伤;

头皮下血肿。

3、头皮创口或者瘢痕。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“故意伤害罪六级怎么判”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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1、医疗费:包括诊察费、治疗费、化验费、药费、住院费等医疗人身伤害的费用。医疗费的赔偿,应以治疗医院的诊断证明和医疗费的单据为凭。
2、误工费:受害人因为受到人身损害,不能参加工作所减少的收入,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
3、护理费:是指受害人需要专门人员护理,对此人员应当给付的费用,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
4、交通费:是受害人、护理人员就医、转院治疗所发生的交通费用。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5、住宿费:受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费用,为住宿费。合理部分应予赔偿。
6、住院伙食补助费:住院伙食补助费,是指受害人及其陪护人员在住院期间所支出的伙食费用,可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、必要的营养费:是指为了受害人的康复有必要食用的营养品的费用,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
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医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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我叔叔因为故意伤害他人被抓了,现在对方起诉了。问问谁知道故意伤害致残六级的处罚标准是什么啊。
[律师回复]
一、故意伤害罪的量刑起点的确定
  
1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:  
 
(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;   
(2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;  
 
(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外;  
 
(4)故意伤害致一人死亡的,可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。  
 
2、在量刑起点的基础上,可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。  
 
3、雇佣他人实施伤害行为的,可以增加基准刑的20%以下。  
 
4、有下列情节之一的,可以减少基准刑的20%以下:  
 
(1)因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的;
  
(2)因被害人的过错引发犯罪或对矛盾激化引发犯罪负有责任的;  
 
(3)犯罪后积极抢救被害人的。
二、故意伤害罪的“致人重伤quot;情节认定
  这里所说的“重伤”,依照刑法第九十六条的规定,是指有下列情形之一的:  
 
1、使人肢体残废或者毁人容貌的;  
 
2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;
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