交通肇事罪能不能开除

一、交通肇事罪能不能开除

依据我国相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的具体条款，倘若劳动者在工作期间因为触犯法律而被依法追究刑事责任，那么雇佣单位有权将与其签署的劳动合同予以解除。而所谓的“交通肇事罪”恰恰就是诸多刑事犯罪类型中的一个典型代表。因此，如果劳动者在工作过程中由于交通肇事罪行而被依法追究刑事责任，根据上述法律条款，雇佣单位完全有权利解除与该名劳动者之间的劳动合同关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。”

二、交通肇事罪能保留驾驶证吗

在此温馨提示您，发生在道路上的交通事故并不必然导致当事人持有之驾照无法保留。

从普遍实践来看，交通肇事行为并不一定会致使持有人的驾驶执照被依法吊销。

但是，倘若行为人实施了严重违反道路交通管理法规的行为，如造成了人身伤亡或财产重大损失等极端严重后果，那么其将可能因触犯交通肇事罪而被依法吊销驾驶执照。

这是因为，在符合交通肇事罪犯罪构成要件的情况下，相关部门有权依法对涉案人员的驾驶资格进行吊销。

关于如何判断是否属于肇事逃逸，以下是常见的几种情形：

首先，当行为人明知自己已经发生了交通事故，却仍然选择驾车或弃车逃离事故现场的，应当视为肇事逃逸；

其次，若行为人存在酒后驾车或无证驾驶等违法行为，并且在接到报警后未能履行现场等待处理的义务，而是选择弃车离开事故现场并随后返回的，也应认定为肇事逃逸；

再次，即使行为人将受伤人员送往医院救治，但在未向警方报告的情况下擅自离开医院，或者故意留下虚假姓名、地址及联系方式后离院的，同样可以被认定为肇事逃逸；

此外，在接受调查过程中，行为人若选择逃避调查甚至藏匿起来的，也可被视为肇事逃逸；

最后，如果行为人在离开事故现场后，始终否认曾经发生过交通事故的，亦可被认定为肇事逃逸。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十一条

车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。

举报属实的，公安机关交通管理部门应当给予奖励。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“交通肇事罪能不能开除”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。