被拘役会通知工作单位吗

[律师回复] 拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。 拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。 拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年。

[律师回复] 会通知单位，如果你是国家机关工作人员。
如果不是国家机关工作人员，一般不会通知单位的，单位的事情自己处理或者可以委托他人代为处理。

[律师回复] 你好，政府机关国企的工作是不能参加了，有前科的人有限制的，考试的话公务员，事业单位还有司法考试不能参加。对一般性的企业工作是没有关系的。可以具体看看你报的考试，对招考条件的要求，一般都有规定刑事犯罪的人不能参加考试。

[律师回复] 遇到此类法律问题，首先应该详细描述案情电话咨询一下律师，让其帮您分析一下案件案情。然后再结合案情和律师谈妥代理费，一般代理费收费标准按照财产标的额的一定比例分段收取，各地标准不一。
律师代理权限分一般代理和特别授权：
一、一般代理
一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代理委托人起诉、应诉、参加法庭调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表辩论意见等。
二、特别代理
特别授权代理主要是指代理人享有处分委托人实体权利和义务的诉讼代理行为。比如代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解以及提起反诉或上诉等。这些都属于被代理人的特别授权的代理行为，其法律后果由授权委托人承担。特别授权代理律师的权限更大些。

[律师回复] 被判拘役6个月，属于实刑。按照有关规定，他会被单位开除公职。他要到监狱服刑，就不可能“开除留用”。

[律师回复] 《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国刑法的一种，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法，之所以被判处拘役，只是犯罪情节较轻，但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

[律师回复] “案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公-安机-关、检-察院、法-院查询到。判处缓刑的，在司-法-局也可以查询到。行政处罚的处罚记录，当地公-安机-关都会将相关档-案、信息进行保存的。　上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机-关或者律师在办-理刑事案-件时，报请有权机-关审批后，记录才对外提-供。

[律师回复] 你好，你好，行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 　　法律依据：关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知。(自2007年6月1日以后执行)

[律师回复] 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 关于职工被判处拘役，单位能否开除公职的问题，经与有关单位研究认为，职工被判处拘役，应参照一九八二年十月二十九日劳动人事部印发《关于国家机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》的通知第四条规定处理。即：拘役期满后，一般可以收回；个别情节恶劣，毫无悔改表现，可以不收回。是否收回，由原单位决定后，报请单位主管部门批准。批准收回的，分配适当工作；不收回的办理开除手续。

[律师回复] 根据《人民法院量刑指导意见(试行)》规定
1、构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
(1)达到数额较大起点的，或者一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(3)达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。
2、在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等犯罪事实增加相应的刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量：
(1)盗窃数额达到数额较大起点的，每增加1000元，可以增加三个月至四个月刑期;
(2)盗窃数额达到十二巨大起点的，每增加2000元，可以增加三个月至四个月刑期;
(3)盗窃数额达到数额特别巨大起点的，每增加20000元，可以增加三个月至四个月刑期;
(4)多次盗窃的，可以增加两个月至六个月刑期;
(5)盗窃他人必需的生产、生活资料，严重影响他人生产、生活的，可以增加一个月至六个月刑期。
3、有下列情节之一的，可以增加基准刑的20%以下：
(1)入户盗窃的;
(2)采取破坏性手段盗窃造成公私财产损失的;
(3)流窜盗窃作案的。
4、有下列情节之一的，可以减少基准刑的50%以下：
(1)在案发前自动将赃物放回原处或归还被害人的(将部分赃物放回原处或归还被害人的，可以按比例减少刑期);
(2)盗窃自家或者近亲属财物的(不作犯罪处理的除外)。
盗窃罪怎么处罚
(1)数额较大或者多次盗窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
(2)数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
(3)数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(4)具有盗窃金融机构，数额特别巨大或者盗窃珍贵文物，情节严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
(5)在共同盗窃犯罪中，各共犯人基于共同的故意，实施了共同的犯罪行为的，应对共同盗窃行为所造成的危害后果负责。
(6)对于依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子的，应当在1000元以上盗窃数额的2倍以下判处罚金。
(7)对于依法应当判处罚金刑，但没有盗窃数额或者无法计算盗窃数额的犯罪分子的，应当在1000元以上100000万元以下判处罚金。

[律师回复] 《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

[律师回复] 你好，参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。 　　法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 第54条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。(自2007年6月1日以后执行)

[律师回复] 拘役在公安机关就近的看守所执行。
拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役的执行主要包含以下内容：
(1)拘役的期限。根据《刑法》第42条规定：拘役的期限为一个月以上六个月以下。根据《刑法》第69条第1款的规定，数罪并罚时，拘役最高不能超过1年。
(2)拘役的执行。根据《刑法》第43条的规定：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。这里所说的“就近执行”，是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行，没有建立拘役所的，可放在公安机关的看守所执行。
(3)拘役刑期的计算和折抵。根据《刑法》第44条的规定：拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
拘役是对犯罪分子短期剥夺人身自由，并由公安机关实行就近关押改造的刑罚方法。拘役是我国刑法规定的五种主刑之一，是介于管制与有期徒刑间的一种较轻的刑罚。
以上是对拘役是什么单位处理的解答，以下还为你整理了拘役的特点，特点如下：
1.拘役适用于罪行较轻，但又必须实行关押的犯罪分子。由于拘役是一种较轻的刑罚方法，它主要适用于那些罪行较轻，但又必须短期剥夺人身自由进行劳动改造的犯罪分子。
2.拘役是剥夺自由的刑罚方法，而不是像管制那样仅是限制被执行人的一定人身自由。
3.拘役是短期剥夺自由的刑罚方法。拘役虽与刑事拘留、民事拘留、行政拘留一样短期剥夺被执行人的人身自由，但性质却不同。刑事拘留是一种刑事强制措施，司法拘留是一种司法处分，而拘役则是一种刑罚方法，在性质、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序以及适用期限与上述几种拘留措施都有明显的区别。
4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，而不是像有期徒刑、无期徒刑等刑罚在监狱执行。

[律师回复] 拘役的期限
根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。
拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。
根据刑法第64条规定，数罪并罚拘役不超过1年

[律师回复] 这位朋友我来给你说一下拘役单位一定就知道吗这个问题吧：即使被判处拘役，也是被追究法律责任的情形，用人单位可以依法进行查询核实知悉。

[律师回复] 你好，看守所没有单间，花钱也不行。单间是禁闭室，一般十几个人住，相互监督。以免发生意外。有急性传染病可以， 秘密关押的可以。

[律师回复] 事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。拘役是我国刑法的一种，是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法，之所以被判处拘役，只是犯罪情节较轻，但仍然是介于管制与有期徒刑之间的刑罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

[律师回复] 《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
以上是对事业单位人员拘役处理后会被开除吗 的解答，望采纳谢谢。