员工上班路上把别人撞了单位要负责吗

最新修订 | 2024-07-24
浏览10w+
包同贺律师
包同贺律师
执业认证 平台保障
咨询我
执业:4年高级合伙人
专家导读 员工上班途中致他人受伤需自负法律责任,但自身受伤则由企业赔偿。在交通事故非主责的上班途中受伤属工伤范畴。工伤定义广泛,包括工作场所及与职业活动紧密相关的伤害和职业病。即便不在工作场所,只要与职业活动紧密相关,所受伤害也有可能被认定为工伤。
员工上班路上把别人撞了单位要负责吗

一、员工上班路上把别人撞了单位要负责吗

若上班途中导致他人意外受伤,员工将需独立承担相应的法律责任;

然而,一旦员工自身遭遇此类情况,企业将不得不承担起相关的赔偿义务。在此背景下,我们发现,若上班途中因非本人主要责任交通事故而不幸受伤,则可视为工伤范畴。工伤的定义涵盖了劳动者在执行职业任务或与其紧密相关的活动过程中所遭受的各种不良因素的伤害以及职业病的危害。通常而言,仅限于在工作场所内发生的伤害才能被认定为工伤,然而,当员工在进行与职业活动密切相关的活动时,即使并非在工作场所内,其所受的伤害亦有可能被认定为工伤。

民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

二、员工上班睡觉是否违反劳动法

对于员工上班睡觉是否违反劳动法律法规这个问题,其实质上牵涉到了劳动法所规定的工作时间、休息时间以及工作纪律等多个层面。

首先,依据我国现行的劳动法相关条款,在职员工必须在其工作期间内高效地完成分配给他们的各项工作任务,并且严格依循所在单位所制定的规章制度规范行为,禁止实施任何与其工作职责不相干的行为活动。

其次,关于休息时间这一问题,同样是由劳动法明文规定的重要内容。

如果员工在已得到合法休息时间的情况下继续投入工作,抑或是违背了公司内部所设定的相关规定,那么有可能会被认定为违反了劳动法的规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“员工上班路上把别人撞了单位要负责吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3009位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工上班路上把别人撞了单位要负责吗
一键咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****0741用户3分钟前提交了咨询
    154****4523用户2分钟前提交了咨询
    157****7683用户1分钟前提交了咨询
    153****2457用户1分钟前提交了咨询
    167****1658用户2分钟前提交了咨询
    173****6632用户4分钟前提交了咨询
    138****4281用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****1258用户3分钟前提交了咨询
  • 141****8482用户4分钟前提交了咨询
    158****8367用户1分钟前提交了咨询
    152****6008用户3分钟前提交了咨询
    132****7562用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    150****5773用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****7665用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****8007用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
员工上班路上把别人撞了单位要负责吗
员工上班途中致他人受伤需自负法律责任,但自身受伤则由企业赔偿。在交通事故非主责的上班途中受伤属工伤范畴。工伤定义广泛,包括工作场所及与职业活动紧密相关的伤害和职业病。即便不在工作场所,只要与职业活动紧密相关,所受伤害也有可能被认定为工伤。
10w+浏览
交通事故
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
上班路上被撞算不算工伤?
上班路上被撞算不算工伤是需要根据具体的情况确定的。工伤认定这一程序是不能被忽视的,尤其是对于受伤的劳动者,如果在工作中发生意外工伤事故的一定要及时的去进行工伤认定,只有得到工伤认定结果后用人单位才能根据认定结果来判定对劳动者进行工伤赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
3009 位律师在线,高效解决问题
上班路上把脚崴了算不算工伤?
上班路上把脚崴了是否认定为工伤,应当根据具体原因而定,如果是属于劳动者自己的原因导致的,那么肯定是不可以认定为工伤的,但如果是工作的原则导致的那么显然是可以认定为工伤事故的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上下班路上受伤算公司负责吗
对于企业职工在往返工作场所和日常生活区域过程中遭受的身体伤害是否应被视为工伤这一问题,我们应当依照实际情况进行详细剖析。如果员工在上下班期间遭遇了非由个人自身主要过错导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具上发生的意外事故,那么这种情形便可归类为工伤范畴,企业需根据相关法律法规承担相应的工伤赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
3009 位律师在线,高效解决问题
上班路上被人撞倒算工伤吗
劳动者在因为上下班期间非自身原因造成的伤害,应按照工伤赔偿标准进行赔偿。确保这类人员的合法权益,按照这类人员产生的治疗费、交通费、营养费、误工费等相关费用进行赔偿,根据这类人员的伤残等级进行办理。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故责任 > 员工上班路上把别人撞了单位要负责吗