公司员工造成公司财产损失怎么处理

[律师回复] 对于公司起诉员工造成损失有用吗这个问题，解答如下, 《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。
从用人单位角度来说，用人单位应及时固定与经济损失有关的证据，一旦发生争议，就可以用证据支持用人单位的合法主张。
从劳动者角度来说，所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关，为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。

[律师回复] 您好，关于公司起诉员工造成损失有用吗这个问题，我的解答如下, 员工在工作的过程中因失误而给公司造成了巨大的经济损失，不少企业觉得员工的做法太过分，就打算员工，要求员工赔偿一定的经济损失或是受到法律的惩罚。那么，公司员工造成损失有用吗公司员工造成损失有用吗有用。《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一般而言，劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。从用人单位角度来说，用人单位应及时固定与经济损失有关的证据，一旦发生争议，就可以用证据支持用人单位的合法主张。从劳动者角度来说，所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关，为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。企业要求员工赔偿的条件：
(一)、用人单位应制定规章制度;
(二)、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须规定因违章作业造成损失要求劳动者赔偿;
(三)、用人单位制定的规章制度经民主程序制定并让劳动者知悉且不得违反法律法规定的强制性规定。
(四)、证明损失的存在。一般应为直接损失，比如货物的损毁、客人的索赔，但间接损失不予赔偿，如预计的利润。
(五)、证明员工存在故意或重大过失。如员工明知货物验货不通过而予以放行或有行为可以认定为故意，而普通员工即可以发现的瑕疵作为一个专业的员工却没有发现即可认定为重大过失。

[律师回复] 您好，关于诉讼财产保全造成损失可否索赔这个问题，我的解答如下, 申请人不提供担保的。比如，可以根据对方当事人的申请，《民事诉讼法》第96条规定，当事人可依法向申请诉讼财产保全庄律师。但同时，方在进行诉讼保全时须小心谨慎；被告也不要放弃被错误保全时应有的索赔权利。否则：“人民对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，也需予以赔偿，驳回申请……”在涉及财产的诉讼案中，必须有相应依据，必须进行赔偿，其保全金额或财物价值必须与其诉请相适应：“申请有错误的申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失：你公司可向对方索赔因诉讼财产保全错误所造成的经济损失，且将我公司资金帐户申请诉讼财产保全，可以责令申请人提供担保，有一家公司无理我公司：最近。所以，因错误保全而给对方造成损失；如对方能证明有其他损失。”当事人在行使诉讼保全权利时，也不能给对方造成经济损失某贸易公司某贸易公司，使判决不能执行或者难以执行的案件，经半年诉讼，不支持对方诉请，对方资金是借贷而来，但我公司也因此造成巨大损失。我公司可否向对方索赔，作出财产保全的裁定……人民采取财产保全措施。《民事诉讼法》第92条规定，应赔偿对方该段时间的贷款利息

[律师回复] 您好，关于诉讼财产保全造成损失可否索赔这个问题，我的解答如下, 申请人不提供担保的。比如，可以根据对方当事人的申请，《民事诉讼法》第96条规定，当事人可依法向申请诉讼财产保全庄律师。但同时，方在进行诉讼保全时须小心谨慎；被告也不要放弃被错误保全时应有的索赔权利。否则：“人民对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，也需予以赔偿，驳回申请……”在涉及财产的诉讼案中，必须有相应依据，必须进行赔偿，其保全金额或财物价值必须与其诉请相适应：“申请有错误的申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失：你公司可向对方索赔因诉讼财产保全错误所造成的经济损失，且将我公司资金帐户申请诉讼财产保全，可以责令申请人提供担保，有一家公司无理我公司：最近。所以，因错误保全而给对方造成损失；如对方能证明有其他损失。”当事人在行使诉讼保全权利时，也不能给对方造成经济损失某贸易公司某贸易公司，使判决不能执行或者难以执行的案件，经半年诉讼，不支持对方诉请，对方资金是借贷而来，但我公司也因此造成巨大损失。我公司可否向对方索赔，作出财产保全的裁定……人民采取财产保全措施。《民事诉讼法》第92条规定，应赔偿对方该段时间的贷款利息

[律师回复] 您好，我是吴律师，这要看犯的是什么错了？是怎么犯的错了。是有意还是无意？

[律师回复]
1、若果没有造成人员伤亡或重大财产损失损失的话，一般不构成失火罪，按民事案件处理。
2、赔偿数额双方达不成赔偿意见的话，需要通过专业的鉴定机构认定。

[律师回复] 那得看扣多少呢。

[律师回复] 【法律意见】
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 您好，关于员工离职前给公司造成损失怎么赔偿这个问题，我的解答如下, 根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违法解除劳动合同，或者违反保密义务或者竞业禁止条件给用人单位造成损失的，公司有权要求赔偿，但不包括失职给公司造成损失的情况，所以，公司不能以此条要求赔偿损失。原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因失职给用人单位造成损失的，可以依据劳动合同的约定要求劳动者赔偿损失，但要有劳动合同依据才行。所以，通常情况下，只是因工作失误单位造成损失的，无需赔偿的，谁没有失误呢

[律师回复] 根据侵权责任法第二十条的规定，可以按照三种方式计算财产损失: 一是按照所受损失赔偿。侵害他人生命、健康、身体等权益造成的财产损失，赔偿范围一般包括积极的财产损失和可得利益的损失。侵害他人名誉权、荣誉权、姓名权、肖像权和隐私权等人身权益物质性人身权益的财产损失，可以根据不同的侵权行为和相关证据具体判断处理。有实际财产损失的，按照实际损失赔偿，没有实际损失的，可以根据侵权责任法的相关规定给予救济。 二是一些侵害人身权益的行为财产损失难以确定，尤其是在被侵权人的名誉受损、隐私被披露等非物质性人身权益受到侵害的情况下，很难确定财产损失。在此情形下，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿。 三是侵权人没有获利或者获利难以计算的情况下，由被侵权人与侵权人可以就赔偿数额进行协商。协商不一致的，被侵权人可以向人民提讼，由根据侵权人的过错程度、具体侵权行为和方式、造成的后果和影响等确定。

[律师回复] 因个人失误导致公司财产上有损失，对于这样的情况，我国法律也是有着明确的规定的。在《企业职工奖惩条例》的第十七条和《工资支付暂行规定》第十六条中规定，因为劳动者本人的原因导致用人单位经济损失的，用人单位可以依据国家有关规定以及不与法律法规相抵触的劳动合同。承保合同以及企业内部的规章制度来要求劳动者进行经济损失的赔偿。损失赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且在扣除后的工资不应低于当地月最低工资标准。因此，如果公司因为个人失误，而需要将你工资的超过20%或者全部上交的话，是不合法的，你有权拒绝、。相关阅读——赔偿责任
一、因下列原因致使仪器设备、器材损坏、丢失者负赔偿责任：
1、不按技术操作规程而违章操作造成仪器损坏者。
2、未经批准擅自拆改仪器设备造成国家财产遗失损坏者。
3、不了解仪器设备性能，擅自操作使用者。
4、不听从指导或野蛮操作，致使仪器设备损坏者。
5、擅自将仪器设备挪为私用者。
6、管理人员不负责任，保管不善造成损坏者。
7、由于在实验室打闹而损坏仪器者，或损坏后隐瞒不报者。
二、凡属下列情况者，加重赔偿，并给予批评处分：
1、设备器材丢失应立即报案，如果有明显被盗迹象，却弄虚作假者，根据情况给予适当赔偿。监守自盗者，严加处理。
2、因欲截留公物，占为己有，谎报损失的。
3、公物私用，又不爱护，造成严重损失的。
4、一贯不爱护公物，严重违反操作规程的。
5、乱用公物，不听劝阻态度蛮横者。
三、赔偿标准
1、造成仪器设备、器材损坏或丢失者，一般按直接损坏或丢失部分的原价赔偿，因局部丢失或损坏使仪器设备完全报废者，按整体原价的50%赔偿。
2、对某些稀缺物品的损坏、丢失按原价的2—3倍赔偿;大型精密、贵重仪器设备损坏或发生事故，应及时将事故原因上报并提出处理意见，由主管部门核准报校领导批准后，酌情赔偿。
3、对于电视机、录音机、照相机、计算机、计算器、工具、量具、电子元件、球类、乐器、服装、录音(相)带，有丢失、损坏者一律照原价赔偿。
4、损坏的设备、器材，如尽快修复，尚能恢复其性能或精度时，赔偿全部修复费用，若修理后，其性能或精度较原物降低甚多时，除负担修理费用外，应按原件的10%—30%赔偿。
5、事故责任人涉及不止一人时，需分清责任大小，共同承担赔偿费。
6、学生损坏仪器设备，按各系原规定办理赔偿。
四、赔偿应根据仪器设备、器材的损坏程度，新旧程度和造成的后果等不同情况决定，结合赔偿人态度，事故性质，具体分析，区别对待。对一贯遵守制度、爱护设备、器材、因偶而疏忽，造成的事故不甚严重者，可减免赔偿;对态度蛮横，情节严重，影响极坏者应加重处理。
五、仪器设备、器材丢失、损坏发生后，各单位应立即组织有关人员查明原因，填写事故报告单并提出处理意见及时上报主管部门。重大事故，应保护现场，上报保卫科，会同有关部门组织调查查明原因，拟定改进措施，提出处理意见，报校领导审批。不论是劳动者还是雇佣者在工作中一定要使用法律的武器保护好自己的合法权益，对于过错绝不姑息，就绝不会助长不良之风得弥漫。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持:
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代通工具的合理费用。

[律师回复] 对于员工离职后之前工作给公司造成的损失这个问题，解答如下, 【法律意见】
要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工程的施工方违反合同的约定，造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。
《合同法》第二百八十一条规定，因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。
经过修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工人应当承担违约责任。
第二百八十二条规定，因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身和财产损害的，承包人应当承担损害赔偿责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
1、诈骗个人钱财，只要金额达到了三千元以上，则涉嫌诈骗罪，要被追究刑事责任；
　　
2、法律依据：
　　
1）《刑法》　　
第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
　　
2）《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条　诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
1、诈骗个人钱财，只要金额达到了三千元以上，则涉嫌诈骗罪，要被追究刑事责任；
　　
2、法律依据：
　　
1）《刑法》　　
第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
　　
2）《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条　诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
1、诈骗个人钱财，只要金额达到了三千元以上，则涉嫌诈骗罪，要被追究刑事责任；
　　
2、法律依据：
　　
1）《刑法》　　
第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
　　
2）《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条　诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
1、诈骗个人钱财，只要金额达到了三千元以上，则涉嫌诈骗罪，要被追究刑事责任；
　　
2、法律依据：
　　
1）《刑法》　　
第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
　　
2）《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条　诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　
1、诈骗个人钱财，只要金额达到了三千元以上，则涉嫌诈骗罪，要被追究刑事责任；
　　
2、法律依据：
　　
1）《刑法》　　
第二百六十六条　【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
　　
2）《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条　诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案

[律师回复] 【法律意见】
因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待；
1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；
2、劳动者存在重大过失的，50左右；明显可以避免的错误，比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的，可以要求劳动者承担一半左右的损失；
3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的，造成的经济损失，无论大小，均不应让劳动者承担。比如让没有保管义务的销售员承担盘点后的货物损失。用人单位不能将经营风险转嫁给劳动者。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。