农民工没有银行流水怎么要误工费

一、农民工没有银行流水怎么要误工费

此外，您还可以提交更多有力的、可以证明相关收入的证据。当您主张因误工而产生的经济损失时，可通过提交个人收入证明，以佐证您的收入情况。虽然银行流水仅仅只是收入证明中的一个重要组成部分，但如果您无法提供此项证明材料，也无需过分担心或困扰，只需寻找并提供其它有效且可靠的证据支持即可。

依据我国《最高人民法院关于审理涉及触电人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条之第二款规定，“误工费：对于有稳定工作收入的受害者，应按其实际降低的收入进行计价。若无稳定工作收入或是零收入的情况下，则依照侵权行为发生地上年度职工平均工资水平予以计算。

至于误工期，根据医疗机构出具的相关证明文件或者经过法医学专家的专业鉴定确认为准；在此基础之上若仍难以确定的，可根据受害当事人的实际损害程度以及恢复状况等多方面因素酌情确定。”

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、农民工没有签订劳务合同劳动仲裁有没有

若未签署劳动合同，您仍然具备申请劳动仲裁的权利和资格。在这种情况下进行劳动仲裁，您必须首先证明与用人单位之间确实存在着劳动雇佣关系。为此，您可以采取以下方式来搜集相关证据:

1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其他任何形式的工资发放记录，并同时收集员工花名册以证明您为该企业所雇用。

2.如果用人单位有为您购买社会保险，您可以前往社会保障部门的官方网站，或者去社会保障部门自助打印机处，打印出所有属于您个人的社会保险缴费记录，以此作为您与用人单位存在劳动雇佣关系的证据。

3.搜集用人单位向您发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明您在公司中担任某职务的证件，有助于支持您的主张。

4.搜集由用人单位制作的涉及到您的姓名、日期以及其他详细信息的考勤记录，以证明您在工作时间内在场工作，进而证明您与用人单位的雇佣关系。

5.询问同事，请他们为你提供证言，证明你与该公司有着合理合法的劳动雇佣关系。

6.搜集各种带有人名的公司内部文件，例如通知公告、会议纪要、付款凭证等等，这些都是非常有力的证据来证实您在该公司的职位和工作内容。

7.搜集代表用人单位与其它实体或个人签署的各类文件，例如合资协议、合作合同等等，这将进一步佐证您与用人单位的劳动雇佣关系及相应权益。在充分搜集以上证据之后，就可以依法提出劳动仲裁申请了。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在农民工无法提供银行流水以证明其工资损失的情况下，可以考虑提交其他形式的收入证明材料，例如与雇主之间签订的劳动协议或者员工工资单等文件。然而，如果的确无法找到相关证据，那么按照我们国家的现行法律法规，误工费的赔偿金额可以参照侵权行为发生地所在地区上一年度的职工平均工资水平来进行计算。至于误工期的具体时间，则需要由具有相应资质的医疗机构或者法医学领域的专家出具证明文件予以确认。